字节GBS，算得上顶尖出海管培吗？

摘要：近期pony辅导的同学完成了字节GBS的面试，很多同学关注出海方向，有必要写一篇给大家系统性的聊一下。【字节GBS岗位是做什么的？】 GBS的全称是“亚太区商业化人才轮岗计划”，核心工作内容是“TikTok为主的全球产品商业化+集成的数字营销解决方案”。所

近期pony辅导的同学完成了字节GBS的面试，很多同学关注出海方向，有必要写一篇给大家系统性的聊一下。【字节GBS岗位是做什么的？】 GBS的全称是“亚太区商业化人才轮岗计划”，核心工作内容是“TikTok为主的全球产品商业化+集成的数字营销解决方案”。所以，可以狭义理解为，这是Tiktok版的“出海战略+行业运营+大客户销售”为一体化的管培岗位。即帮助Tiktok去亚太区拓展各个地区/不同行业的客户，在Tiktok上面买广告/找达人/弄直播。【字节GBS是否称得上顶级出海管培？】听说，第一批字节GBS的管培的薪资“仅”27万的年薪，甚至不足同属行业运营的的“海王”京东电商运营采销的28.5万的“白菜”价。所以，GBS的薪资的吸引力有限。相比出海管培的“鼻祖”华为消费服务管培的35-40W的年薪区间，更加“看不过去了”。但是，我非常“偏爱”字节GBS项目，核心原因有两个： 1、GBS作为“市场&销售”属性的出海岗位，平台是No.1重要的，而背靠Tiktok和字节，这可是顶级的数字营销平台，这就是你最大的底牌。 2、GBS有机会入职后的12个月在APAC多国家多平台轮岗，提供完整的前中后台的exposure，这可是绝大部分出海项目都不具备的。【字节GBS喜欢什么样画像的候选人？】我归纳几个拿到字节GBS面试的画像的候选人： 1、学历达标，但无需顶级，但海外留学经历是强加分项 2、实习方面，出海经历非“必须”，但至少涉及广告投放/达人营销/直播运营这几类工作，毕竟这也是Tiktok的核心发力方向。但我盲猜，明年的字节GBS的门槛，相比今年肯定要“攀升”不少。【字节GBS的面试流程是怎么样的？】一共四轮面试，第一轮是群面，第二三轮是业务面，第四轮（据说是近期新增）是Case面。具体的细节多说无益，从准备的角度，我这样建议： 1、行为面试+个人履历的挖掘。这个是确保你达到“面试70分”的基本要求，字节“偏爱”压力面，这是“人尽皆知”的。 2、系统性了解Tiktok的广告投放/达人营销/直播带货。以达人营销为例，字节自己发布的“Tiktok for business”，里面系统性介绍了达人营销四大策略环节。 3、构建自己的“整合营销框架”。这个部分的内容与大家在准备欧莱雅等Mkt面试时候的类似，务必提前熟悉帮整合营销的框架。如在“预热期/爆发期/长尾期”匹配Tiktok的产品＋具体指标复盘营销效果。