摘要：健全新就业群体服务网络：为了给新就业群体提供更便捷的服务，黄渤海新区推动在社区、商圈、园区、楼宇、停车场、充电站、银行网点、农贸市场、景区等场所设立暖“新”驿站、工会驿站、城诚驿等。这些驿站配备了饮水器、微波炉、休息椅、充电宝、急救药箱等基本服务设施，满足新就
职业关爱“美好”行动
健全新就业群体服务网络：为了给新就业群体提供更便捷的服务，黄渤海新区推动在社区、商圈、园区、楼宇、停车场、充电站、银行网点、农贸市场、景区等场所设立暖“新”驿站、工会驿站、城诚驿等。这些驿站配备了饮水器、微波炉、休息椅、充电宝、急救药箱等基本服务设施，满足新就业群体的基本需求。此外，还因地制宜地配备用工招聘、政策咨询等特色服务，帮助他们更好地了解就业信息和相关政策。
建设新就业群体友好场景：社会工作部门、行业主管部门、属地镇街等各方力量共同参与，对社区、楼宇、小区、市场、商圈、物业等进行分类分层管理，打造新就业群体友好场景。通过这种方式，营造更加和谐、便利的工作环境，促进新就业群体与社会各界的互动与融合。
建立新就业群体“暖心食堂”：组织蓝白、赞稼等商户提供错峰餐点、平价餐点、速食餐点等，满足新就业群体在不同时间段的用餐需求。同时，有序引导社区食堂向新就业群体开放，为他们提供更加丰富、实惠的餐饮选择，解决他们的就餐问题。
权益保障“美好”行动
加强新业态企业日常监督提醒：探索建立新业态企业监管名录，通过行政指导、警示约谈、发送司法建议等方式，常态化督促平台企业依法规范制定用工规则，保障新就业群体的合法权益。这有助于规范新业态企业的经营行为，营造公平、有序的市场环境。
健全新业态劳动者维权一体化机制：在区级综治中心建立新就业群体权益保障中心，整合法官、检察官、警官、律师、心理咨询师、人民调解员等专业力量，开展驻点服务。开通法律援助“绿色通道”，对涉新业态案件优先受理，确保新就业群体在遇到劳动纠纷等问题时能够及时获得专业的法律支持和有效的维权途径。
推进新就业群体保险覆盖：探索推出新就业群体专属保险套餐，加大对交通意外、车辆维修、电瓶损坏等各类情况的保障力度。推动基层网点站点按规定优先参加工伤保险，督促平台为新入职骑手购买职业伤害险及雇主三者责任险，降低新就业群体的工作风险，提高他们的保障水平。
生活暖心“美好”行动
开设“暖心托管”：组织相关社会组织、教师团队、大学生志愿者等力量，为新就业群体的子女提供免费安全看护、课业辅导等服务。这一举措解决了新就业群体在工作忙碌时子女无人照顾的后顾之忧，体现了对新就业群体家庭的关怀。
举办系列文娱活动：邀请新就业群体参与全区性各类体育赛事、相亲交友会等特色活动，鼓励各类场馆、景区为新就业群体提供暖“新”门票，并邀请他们参加马拉松、电竞竞赛、美食节、音乐节、民俗节等活动。通过这些丰富多彩的文娱活动，丰富新就业群体的业余生活，促进他们的社交与交流，增强他们的归属感和幸福感。
建立新就业群体参与社会治理积分制度：拓宽新就业群体积分获取渠道，将他们参与文明创建、平安建设等情况进行量化积分。这些积分可以用于兑换健康体检、低价租房、免费理发、日用百货等福利，既激发了新就业群体参与社会治理的积极性，又为他们提供了实实在在的优惠和便利。
成长助力“美好”行动
开展就业辅导：依托各级各类新就业群体服务点，建设“家门口”就业服务站，为新就业群体提供政策宣传、职业指导、技能培训等服务。定期发布行业信息，引导他们合理规避从业风险，帮助他们更好地规划职业发展，提升就业竞争力。
开展技能培训：开设“小哥学堂”“青年夜校”等特色课堂，围绕形势政策、文化艺术、职业发展和社会融入等内容开展学习交流活动。常态开办职业能力提升训练营，有针对性地开展新就业群体职业推介，提升他们的职业技能和综合素质，拓宽就业渠道和发展空间。
培育优质主播：依托MCN产业联盟、烟台工程职业技术学院等平台载体，定期举办网络主播媒介素养提升等各类理论和业务培训班。打造电商之家党群服务中心，助力特色产品引流和城市形象推介，培养更多优秀的主播人才，促进新就业群体在电商直播等领域的健康发展。
政治关怀“美好”行动
加大组织覆盖：推动新业态平台企业建立实体党支部，强化组织有形有效覆盖。同时，将新就业群体中的流动党员纳入有效管理，加强关爱凝聚，确保每一个党员都能在党组织的关怀下成长和发展，发挥党员的先锋模范作用，引领新就业群体积极向上。
推动入党（会、团）：加大在新就业群体中发展党员力度，适当倾斜发展党员指标。推动行业党委、平台企业建立工会、妇联等群团组织，不断延伸组织触角，扩大党群组织在新就业群体中的影响力和凝聚力，为他们提供更多的组织归属感和政治关怀。
增强价值认同：推荐新就业群体担任各级“两代表一委员”、社会工作观察员，认真听取他们的意见建议。及时发现新就业群体中的先进榜样，给予物质和精神奖励，构建“政治上重视、精神上认同、社会上尊重”的价值认同体系，提升新就业群体的社会地位和职业荣誉感，激励他们积极投身到社会建设和经济发展中去。
“红新向党 共赴美好”服务管理新就业群体五项行动是黄渤海新区针对新业态新就业群体推出的一套全面、系统的关爱与支持方案，具有极其重要的意义和深远的影响：
对新就业群体的积极影响
提升职业归属感：通过健全服务网络、建设友好场景等举措，新就业群体在工作环境中得到了更多关怀与支持，感受到城市的温暖，从而增强了对职业的认同感和归属感。
增强权益保障：权益保障行动为新就业群体提供了坚实的后盾，从监督企业用工到完善维权机制，再到推进保险覆盖，全方位守护他们的合法权益，使其能够安心工作。
丰富生活体验：生活暖心行动关注新就业群体的生活需求，从子女托管到文娱活动，再到积分制度，不仅解决了他们的后顾之忧，还极大地丰富了他们的业余生活，提升了生活幸福指数。
助力成长发展：成长助力行动着眼于新就业群体的职业发展，通过就业辅导、技能培训和培育优质主播等方式，帮助他们提升技能、拓展职业空间，为个人成长创造更多机会。
增强政治认同感：政治关怀行动将新就业群体纳入党的关怀体系，通过加大组织覆盖、推动入党和增强价值认同等方式，让他们感受到政治上的重视，提升其对党和国家的认同感与向心力。
责编：王鸿云
来源：大小新闻一点号