摘要：互联网大厂，一直是大家心中的职业殿堂。但最近，“对大厂祛魅”、“从大厂裸辞三个月后，我跟自己和解了”、“世界是一个巨大的草台班子”等言论充斥网络。
互联网大厂，一直是大家心中的职业殿堂。但最近，“对大厂祛魅”、“从大厂裸辞三个月后，我跟自己和解了”、“世界是一个巨大的草台班子”等言论充斥网络。
不少人说，进入大厂后也是“拧螺丝”，每天从事着基础而重复的工作，本质上与其他就业环境并没有区别，大厂光环似乎也没有那么耀眼。
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随着社交平台上关于大厂的分享越来越多，大家也开始重新审视大厂。那么，我们真的该对大厂“祛魅”吗？
播妞先说自己的观点：不要神话大厂，但也劝你不要急于对大厂祛魅。
正确认识大厂很重要
我们不得不承认，没有工作是完美的：高薪避免不了高强度，而低薪也不一定换来更多自由。大厂也不例外。
对打工人来说，最关心还是工资的厚度，这直接影响一个人的工作状态：
月薪2000——领导算个啥，我在公司是老大；
月薪5000——工作算个啥，不行咱就换一个；
月薪10000——请假算个啥，让我干啥我干啥；
月薪30000——加班算个啥，公司才是我的家；
月薪100000——我算个啥，我能干到公司倒闭。
大厂之所以能成为行业标杆，一定有其过人之处，比如诱人的薪酬福利、前沿的技术、持续的创新、雄厚的资源支持、丰富的培训体系和知识分享文化，这些资源都能给员工提供广阔的成长空间和学习机会。
最近，播妞看到一位网友的分享，很有感触。他用自己的大厂亲身经历，劝大家不要对大厂祛魅，因为他进大厂后获得了很多大厂“专属”好处，比如，在大厂能做更有挑战的项目，还有超厉害的mentor带自己，他的工作能力在一次次的项目中实现突破……他说，这些都是来之不易的工作经验，对他后续的职业发展一定会有帮助。
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很多人多说，能去大厂尽量大厂，这话很有道理。
在分享中，网友也谈到“拧螺丝”的问题。其实，对初入职场的人来说，在哪里都需要拧螺丝，因为中大型企业的运营就是要精细和严谨。但深耕在大厂某一细分领域“拧螺丝”，个人成长速度会更加快，无论是在公司晋升还是向外跳槽，都会有非常多选择机会。
更重要的是，互联网大厂的就业薪资一直都遥遥领先，比如最近各大互联网大厂陆续“开奖”，前几天播妞写过一篇文章：《华为开奖，有应届生拿到总包105万！》，对于这样的就业薪资，你还能对它祛魅吗？
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所以，播妞劝你不要对大厂祛魅，因为大厂背后代表的行业，一直都是这个时代最浪头的地方，能让我们最直观感受社会的波涛汹涌和快速的变化。站在巨人肩膀上，可以触碰到更大的世界，跟着大厂，更能吃肉喝汤。
与其祛魅
不如努力拥有
对于新职场人来说，毕业进入大厂或许依旧是最优解！比起“祛魅”，更值得我们去做的是提升自己的技术，只有当你足够优秀时，你才会拥有更多的选择权利。
来源：麻辣小王子
