摘要：2024年5月17日，行政执法部门根据2024年度执法计划对某岩砖厂进行执法检查，经检查发现，该厂焊工陈某某未取得特种作业操作证从事焊接作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款。依据《中华人民共和国安全生产法》第六十五条第一款第二项和第三项，行政

以案普法

强化法治意识 守牢安全底线

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案情简介

2024年5月17日，行政执法部门根据2024年度执法计划对某岩砖厂进行执法检查，经检查发现，该厂焊工陈某某未取得特种作业操作证从事焊接作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款。依据《中华人民共和国安全生产法》第六十五条第一款第二项和第三项，行政执法部门当场下达了《现场处理措施决定书》《责令限期整改指令书》，责令该厂立即停止焊工陈某某从事焊接作业。

以案普法

处理结果

依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，行政执法部门对岩砖厂罚款1.5万元。

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专家评析

特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员在特种作业工作中所接触的危险因素较多，危险性较大，很容易发生生产安全事故，而一旦发生事故将给企业、家庭和社会造成很大伤害。近年来，特种作业人员无特种作业操作证引发的事故较多。譬如，2024年7月17日，四川省九鼎集团违规组织无气割作业资格人员气割拆除自动扶梯，引发重大火灾事故，造成16人死亡，39人受伤，直接经济损失2670.18万元。因此，《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，焊接与热切割作业属于特种作业，它是指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业），它包括熔化焊接与热切割作业、压力焊作业和钎焊作业。特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，对生产经营单位处十万元以下的罚款。本案中，某岩砖厂安排未取得特种作业操作证的陈某某从事焊接作业，行政执法部门应当依据本条规定对其进行处罚。

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知识点自测

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列属于焊接与热切割作业的有。

A.熔化焊接与热切割作业

B.压力焊作业

C.钎焊作业

D.机械切割作业

答案：ABC

来源：京津冀消息通