摘要：为深化全员合规意识，推动合规文化融入经营全流程，平安产险忻州中心支公司积极响应总部及山西分公司号召，于 2025年5月正式启动“合规护航 行稳致远”合规宣传月活动，通过为期四周的系列主题活动，构建多层次、立体化的合规宣教体系。

为深化全员合规意识，推动合规文化融入经营全流程，平安产险忻州中心支公司积极响应总部及山西分公司号召，于 2025年5月正式启动“合规护航 行稳致远”合规宣传月活动，通过为期四周的系列主题活动，构建多层次、立体化的合规宣教体系。

多维启动掀起合规热潮：5月6日-9日启动周期间，公司通过专题晨会、线上平台及职场海报矩阵发布合规宣言，组织全员线上签署电子承诺书，管理干部及核保、理赔等重点岗位人员举行庄重的线下签约仪式。同步开展《保险业合规管理实务》线下培训，结合监管处罚典型案例剖析操作红线，并启动“合规故事汇”创意作品征集，鼓励员工以短视频、漫画等形式讲述合规实践。

深学细悟夯实知识根基：学习周（5月12日-16日）特邀法律顾问开展专题讲座，通过知鸟平台直播覆盖全体从业人员。每日推送“合规微课堂”邮件，内容涵盖反洗钱操作指引及清廉金融案例，帮助员工利用碎片时间完成知识积累。

以赛促学激发参与动能：答题周（5月19日-23日）创新设置“线上+线下”双赛道：知鸟平台上线含10大模块的合规学习地图，员工需完成学时打卡并通过闯关测试，系统实时展示机构排名；职场内设置合规快闪答题站，员工随机抽取监管新规、反欺诈等题目限时作答，通关者可获定制文创礼品，营造“比学赶超”的活跃氛围。

总结提升固化长效机制：总结周（5月26日-30日）将举办“合规大使”评选及事迹巡展，挖掘基层合规标杆；开展“合规心声”主题沙龙，收集员工对制度流程的优化建议。活动最终评选出优秀创意作品20件，优秀组织单位3家，并通过数字化展馆进行成果展示，推动合规文化从阶段性活动向常态化机制转化。

目前，公司已成立以总经理室牵头的专项工作组，制定涵盖14项具体任务的行事历，后续将强化过程督导与效果评估，切实将合规要求嵌入业务全链条，为机构稳健经营提供坚实保障。

来源：晨报财融