摘要：换了别人估计早急得不行，但小李反而乐了，他说这是职业生涯里最值钱的空白支票。

你晓得不，单位里的冷板凳其实没那么可怕。

小李就是个典型例子。

被冷落了半年，连工资都照发，例会也不喊他参加。

你说，这样的日子过得算不算舒坦？

换了别人估计早急得不行，但小李反而乐了，他说这是职业生涯里最值钱的空白支票。

小李呢，把这段时间当成了自己的黄金期。

早上，他准时到办公室，看那些行业报告，中午呢，他就开始磨练自己的技能。

晚上回到家嘛，副业搞起，比如学点编程什么的，还不怕老板找麻烦。

你问他这样干有啥用？

嘿，微软有个啥“3×3学习法”，听说效率直接提高不少。

其实被边缘化有时候是一种巧遇。

Google有个员工也是被晾着，结果他偷偷去考了个AI证书，三个月后，隔壁AI部门用三倍工资挖走了。

说不准哦，冷板凳坐对了就是弹射器。

不过你也得留个心眼，别坐太久。

剑桥有个实验说了，6到12个月是黄金期，创意还涨31%，超过18个月可能就真废了。

如果实在没转机，小李也有B计划：更新简历，找猎头，约老同事喝咖啡，动动脑筋，别真的就被忘了。

这段时间，小李还搞了个“权力地形图”，把公司的决策流摸得清清楚楚。

找准了新品立项的空白，他拉了俩同事，三个月交出了商业计划，老板看了直接批预算，小李连升两级，真心的，这机会都让他抓住了。

不晓得你咋看反正这事，我觉得被边缘化不是啥坏事。

只要你用好这段时间，薪水照领，没人烦你，公司资源随便薅，真心的，这种带薪自习室，外面一年花十几万都买不到。

反正我觉得吧，下次被踢出群聊，别急着哭，先偷笑三秒。

说不定这空白支票就是你翻身的机会呢。

来源：儒雅天空N