摘要：11月16日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年，却遭遇争议。“老板在南极，员工在加班。”这是不少网友在看到俞敏洪的最新全员信后的第一反应。

红星资本局11月18日消息，11月16日，俞敏洪在南极发布内部信祝贺新东方成立32周年，却遭遇争议。“老板在南极，员工在加班。”这是不少网友在看到俞敏洪的最新全员信后的第一反应。

11月18日，截至上午11：21，俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频。

俞敏洪在南极发内部信引争议

被吐槽自我感动

据此前报道，这封署名为“俞敏洪在南极”的内部信，共5次出现“南极”二字，多位网友于社交平台吐槽称，“满篇看下来，整个脑子都是南极”“全员信更像是俞敏洪的自我感动”等等。

俞敏洪在南极旅游

信中提到，“此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒，仿佛在无声地诉说着时间的力量与坚守的意义。现在是南极时间11月16日上午6点钟（北京时间16日下午5点），在这片远离尘嚣的纯净之地，我热烈祝贺新东方32周年的生日快乐！”

他借南极企鹅在极端环境中相互扶持、努力生存，类比新东方人面对困境时的团结与希望，回顾了新东方从北大一间简陋教室起步，历经风雨的创业历程，鼓励员工坚守初心，服务好学生与客户，展望未来事业的发展。

不过，这封本是庆祝公司生日、激励员工的公开信，却引发诸多争议。有网友认为，“作为老板，少点鸡汤，多点实际行动，给员工加薪才是最好的激励。”

有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引热议。疑有员工发文调侃与吐槽，称“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人”，暗指老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比。

也有网友统计，内部信全文提及17次“我”和5次“南极”，却对员工当下的工作压力鲜有提及。

17日，一篇题为《给俞敏洪的一封回信》的网帖开始流传。该信以一名“北京出租屋”里普通员工的口吻写成，用一种对比鲜明的方式“回应”了老板的感言。信中写道，“您那里有冰川闪光，我这里闪光的东西，叫作：企业微信红点。”该网帖的首发作者公开认证为“教育博主”，IP属地北京，其身份并未认证为新东方在职员工。

另据报道，有新东方教育板块员工透露，纪念日当天仍在上完课连夜加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”。还有一些员工在社交媒体上表示“无法共情”。

该内部信也在俞敏洪个人公众号“老俞闲话”展示。截至发稿，新东方官方及俞敏洪本人尚未对相关争议作出回应。

有内部员工向记者表示，去年新东方31周年，俞敏洪并没有发布内部信，今年不知为何突然发布该信件。对于俞敏洪该信件引发的争议，前述员工表示，他的本意可能不是那样，但当时大家都在上班。

新东方仍处于转型关键期

俞敏洪曾奖励“出歌骂公司”员工12万元

不久前，11月9日，俞敏洪分享了一段员工创作的“吐槽公司”新歌视频引发热议，其配文调侃：“员工骂新东方的歌，最后没有忘记救命，哈哈。”歌曲中用歌词吐槽了“日报、周报每天折磨我”“过节收到礼盒一个，不用想又是甄选的”“业绩导向、续费为王”“一边休假钉钉还在一直响”等内容。

据了解，早在2019年新东方总部年会上，6名员工改编由歌曲《沙漠骆驼》创作的《释放自我》就曾火爆出圈。歌词直白吐槽公司内部“干活的累死累活，干不过写PPT的”“层层甩锅”“形式主义”等“大公司病”。

对此，俞敏洪曾公开表示“员工敢于直言值得鼓励”，拿出12万元奖励创作和演出的员工，俞敏洪还强调“要直面问题并迅速解决”。

近年来，新东方历经转型挑战，公司股价大幅下跌，市值缩水严重。为了扭转困局，俞敏洪带领新东方转型直播电商，此后东方甄选的走红，让新东方在新领域站稳脚跟，同时还涉足文旅等产业。

值得注意的是，新东方仍处于转型关键期，面临着现实经营压力。据2025财年第四季度财报显示，其净利润骤降73.7%至710万美元，主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响。此外，核心教育业务增速逐季放缓，2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%。

该公司于10月发布的2026财年一季度未经审核财报显示，其净营收为15.23亿美元，同比增长6.1%。增长主要得益于教育新业务带动，其中教育新业务收入同比增长约15.3%。公司股东应占净利润为2.41亿美元，同比下降1.9%。但非美国通用会计准则下经营利润为3.355亿美元，同比上升11.3%。

新东方预计2026财年第二季度净营收将在11.32亿美元至11.63亿美元之间，同比增长率为9%到12%。全年净营收将为51.453亿美元至53.903亿美元之间，同比增长率为5%到10%。

编辑 侯春萍 综合@俞敏洪、界面新闻、正观新闻、远近新闻、南方都市报、每日经济新闻

审核 冯玲玲

来源：红星新闻