摘要：今年以来，东川区围绕“引育用留”全链条发力，大力培育“才聚东川”人才工作品牌，不断优化人才发展生态，推动人才链与产业链、创新链深度耦合，为区域高质量发展注入强劲智力支撑。

今年以来，东川区围绕“引育用留”全链条发力，大力培育“才聚东川”人才工作品牌，不断优化人才发展生态，推动人才链与产业链、创新链深度耦合，为区域高质量发展注入强劲智力支撑。

拓宽视野靶向引才

做大人才“基本盘”

锚定种业发展、乡村文旅、特色农业、工业技术研发、医疗卫生等重点领域，编制高层次急需紧缺人才引进目录，通过公务员招录、事业单位招聘、转任调动等多渠道，招引高校毕业生192人，其中硕士研究生及以上学历15人，有效充实各领域专业人才力量。依托沪滇协作、航天科工定点帮扶、国家科技特派团等优质资源，推行“周末专家”“候鸟专家”模式，与中国矿业大学、河南省农科院等10余家高校院所建立产学研合作，柔性引进前沿技术领军人才。深化校地合作常态化引才，赴省内4所高校开展“春城人才・才聚东川”“双招双引”专项活动，设立高校就业服务指导站与“双招双引”工作站，推动校地资源互联互通、人才共育共享。依托赛事活动以赛引才，举办“才聚东川・创享未来”乡村振兴创新创业大赛，吸引169个项目、600余名人才参与，实现“以赛聚才、以赛促创、以赛招商”的良性循环。

搭建平台系统育才

激发人才“内生力”

以实用培训强技能，依托6所农民田间学校开展畜禽养殖等专题培训4期，累计培训3000余人次，培育高素质农民130人、农村致富带头人355人、区级乡村工匠62名；建设阿旺村播小院、电商产业园等人才孵化平台，开展直播带货、文旅运营、民宿管理等系列培训，培育电商、文旅、民宿类实用人才190余人。以思想引领聚合力，举办4期青年人才“思享荟”，深入解读就业创业政策，引导青年人才、创客返乡入乡，投身乡村振兴实践。以校地协同育专才，推动区职成教中心与园区16家重点企业共建5大产业实训基地，开展“订单式”人才培养、技术攻关与成果转化，精准输送产业急需技能人才。以外出锻炼拓视野，实施“三个一百”人才培育工程，选派26名党政、教育、医疗及国企骨干人才赴上海跟岗锻炼，提升专业素养与综合能力。

精准匹配高效用才

释放人才“创造力”

聚焦农业提质增效，构建“政府+科研机构+企业”协同创新模式，围绕小江干热河谷资源与种业发展需求，新建1家国家级、3家区级科技小院，举办种业发展座谈会，深化“政产学研用”融合，全力做强农业“芯片”。建设“乡村振兴人才超市”，整合高层次专家28人、专业人才304人，累计提供精准服务130余次、成功结单11家，推动人才服务直达一线、供需精准匹配。打造科技成果转化与人才孵化中心，推行“先使用后付费”模式，支持企业开展品种测试与适应性验证，推动科技成果从实验室走向田间地头。用好科技人才队伍，支持企业建设市级以上技术中心8个、区级博士专家工作站6个，培育国家级专精特新“小巨人”企业2家、国家级高新技术企业20家、省级专精特新中小企业16家，推动人才活力转化为产业动能。实施文旅人才振兴孵化工程，发挥“候鸟”人才优势，培育旅居民宿集群，增强文旅产业吸引力。

优化服务用心留才

营造人才“好生态”

夯实服务保障基础，修订人才公寓管理办法，打造“人才安居联盟”，构建涵盖“青年人才驿站短期免费入住”“人才公寓优惠租赁”“合作房企购房折扣”的多层次安居保障体系，为17名青年人才提供驿站免费住宿服务，建成第二批30套人才公寓，27名人才成功入住。上线“才聚东川人才服务地图”，集成38个人才服务平台资源，实现政策查询、服务预约、资源对接“一键直达”。升级人才政策“大礼包”2.0版，整合就学、创业、就业等配套服务，将“惠才卡”服务拓展至41项，以“一站式”服务提升人才获得感和满意度。落实领导干部联系服务专家制度，定期走访慰问，为18名教育、医疗“组团式”帮扶专家授予“东川荣誉市民”称号并颁授城市钥匙，传递党委政府关怀。强化宣传引导，常态化开展政策推介与典型宣传，20余篇工作经验获省市级媒体刊发，持续营造尊才爱才、鼓励创新的浓厚氛围。

来源：东川发布