摘要：“爸爸，开车一定要注意安全，我和妈妈等你回家”“老公，感谢你为这个家的辛苦付出，行车路上请一定小心”“闺女，开车注意安全，遇到老人要耐心服务”……走进市公交四分公司的调度室，一面贴满家庭合影与手写寄语的“安全亲情文化墙”，不仅是视觉的焦点，更是企业安全文化落地

“爸爸，开车一定要注意安全，我和妈妈等你回家”“老公，感谢你为这个家的辛苦付出，行车路上请一定小心”“闺女，开车注意安全，遇到老人要耐心服务”……走进市公交四分公司的调度室，一面贴满家庭合影与手写寄语的“安全亲情文化墙”，不仅是视觉的焦点，更是企业安全文化落地的重要载体。

为持续推动企业安全文化建设，将“安全第一”的价值理念从制度层面深化至情感认同，市公交四分公司近期对“安全亲情文化墙”进行了内容升级。通过邀请驾驶员家属参与，以亲情寄语、家庭照片等形式，把家人的牵挂与期盼转化为日常工作的情感纽带。这不仅是家庭情感的呈现，更是企业构建“家企共育”安全生态的积极实践。

如今，在每天的清晨点呼、午间休整时刻，文化墙前常有驾驶员驻足。妻子的叮咛、孩子的笔迹、父母的嘱托，与一张张洋溢着幸福的笑脸相互映衬，潜移默化中强化了“安全不仅是纪律，更是责任”的文化共识。

“以前觉得，注意安全是工作任务，如今再看这面墙，知道这更是对家人的承诺。”一位驾驶员如是说。这面墙，是“家企共建”的生动缩影，不仅凝聚了亲情力量，更体现了企业将“人本关怀”融入安全管理的重要思路，实现从“要我安全”到“我要安全”的深层转变。

未来，四分公司将继续深化“亲情助安”文化机制，不断拓展安全文化表达方式，使文化墙成为传播企业核心价值观、增强职工归属感的重要阵地。通过营造“家庭—企业—个人”三位一体的安全文化氛围，让安全意识真正内化于心、外化于行，筑牢公交高质量发展的安全根基。

来源：射阳市民一点号