摘要：为推广先进创新方法，践行社会责任，RDMi®（国际研发方法协会）联合厦门市科协、智慧芽、柳州市质量管理协会等单位，于2025年11月2日和9日（均为周日）成功举办了第二十四次TRIZ一级在线免费公益培训。本次为期两天的培训吸引了全国各地1400余名研发方法爱好
为推广先进创新方法，践行社会责任，RDMi®（国际研发方法协会）联合厦门市科协、智慧芽、柳州市质量管理协会等单位，于2025年11月2日和9日（均为周日）成功举办了第二十四次TRIZ一级在线免费公益培训。本次为期两天的培训吸引了全国各地1400余名研发方法爱好者踊跃参与。这也是本年度第6场公益培训，累计参训人数已突破7000+，持续推动创新方法的普及与应用，让更多人真正走进创新方法、掌握创新逻辑。（错过本次培训的可点击如下链接报名下一次公益培训：RDMI®免费TRIZ创新方法一级公益培训通知）。培训的最后一个环节为TRIZ一级认证考试，通过率高达84.4%，通过考试的学员将获得由RDMi®颁发的TRIZ一级认证证书。（部分学员的反馈在底部）。未来将在实战经验丰富的TRIZ三级及以上专家带领下，把创新方法落地到实际工作中，解锁更多解题新思路。截至目前，RDMi®公益培训已累计惠及超过3万人系统学习掌握先进创新方法论。 我们始终致力于大幅降低企业掌握创新方法的门槛与成本。未来，RDMi®将继续深耕#创新方法推广，赋能企业提升核心竞争力，为社会发展持续注入创新动能。
本次培训以线上形式开展，依托小鹅通平台，采用TRIZ五级大师（TRIZ Master）、DFSS黑带大师、研发方法理论体系提出者孙永伟博士于2025年5月录制的视频，并由RDMi®三级及以上实战与教学经验丰富的专家进行实时讲解与深度答疑。通过大量企业实战案例拆解，直观展现TRIZ创新方法的强大威力与实用价值。培训内容深度融合了孙永伟博士及RDMi®方法论专家团队近年来在实战中研发的最新成果，涵盖新工具、新理论、新路线图及新案例，其亮点纷呈：包括现代TRIZ理论赋能AI高效运用、RDMi®现代TRIZ理论的创新路线图（2025版）、大量的企业创新实战案例分享、可操作性更强更易掌握的新工具和新术语、更易掌握的在不降低质量前提下的大幅降本策略及实例、RDMi®最新专利规避和布局战略等，是具有完全自主知识产权的#现代TRIZ理论知识体系。
本次公益培训活动得到了众多企业以及高校的高度重视与踊跃参与，充分彰显了对TRIZ方法论的浓厚兴趣与迫切需求。尤为瞩目的是，长安汽车集结了300余位工程师，比亚迪组织了200余名研发人员，正大集团、中国兵器凌云各组织百余名技术人员加入。此外，伟创力、大族天成激光、北京普析通用仪器、江铃汽车、天臣国际医疗、横店东磁、北京建材总院、襄阳创新学会、智慧芽、青岛民航等多家单位也积极选派数十位人员参加。天津科技大学也选派了10多名学生参与。我们衷心期望，各位学员能通过本次系统学习，将TRIZ方法论内化为创新的利器，深度融入工作实践。#TRIZ方法论
（湖北文理学院集中参与培训）
本次培训的圆满落幕，离不开幕后团队的辛勤付出与鼎力支持。本次培训由RDMi® TRIZ三级专家董彬博士全程执教，为学员答疑解惑与作业点评。董彬博士自2019年起开始学习TRIZ，已执教TRIZ一级公益培训十余次，同时在多家企业进行过大规模的案例指导，积累了深厚的理论功底与丰富的实战经验。
为提升学习效果，RDMi®于10月31日晚特别举办线上开课仪式。本次直播由RDMi®TRIZ三级专家董彬博士主持，特邀孙永伟博士作为嘉宾出席。仪式伊始，孙永伟博士在致辞中阐述了TRIZ培训的核心价值，鼓励学员们学以致用。他指出，该方法已在众多企业的成功实践中证明，能帮助工程师解决常规方法无法攻克的难题，从而极大提升创新能力。正因如此，RDMi®TRIZ一级公益培训的规模已从最初的两三百人发展到如今的一两千人，企业团体报名的踊跃也充分印证了业界对创新方法的重视。RDMi®举办公益培训的初衷在于打破学习壁垒，让更多人无门槛地接触并了解其价值，并以此为起点，期待未来能与有需要的企业和个人进行更深入的合作，共同创造更大的效益。
随后，进入集体报名企业代表互动环节。中国兵器凌云工业集团赵松、正大机电赵卫波、伟创力国际有限公司陈海平分享了各自在技术攻关、人才培养与创新管理一线的真知灼见与实际挑战。并对本次公益培训的价值给予了高度评价，热切期待通过系统学习TRIZ，有效提升团队解决复杂工程问题的能力，加速创新成果的产出。为确保学习顺利进行，董彬博士为学员们详细讲解了听课方法与注意事项。最后，合作单位智慧芽的产品运营专家张秉政带来了题为「找方案 - TRIZ」：让创新从 “灵感” 走向 “落地”的分享，为本次仪式画上了圆满的句号。
针对本次培训，董彬博士向学员们提出了四项核心学习建议：一要秉持“空杯心态”，清零再出发。 无论是否接触过TRIZ，都应暂时放下既有知识与经验，以初学者的谦逊态度，从零开始，全身心投入学习。初学者尤需珍惜每一次学习机会，保持专注与虚心。二要理性认知TRIZ，工具而非万能。 TRIZ是强大的创新方法论工具，但并非解决所有问题的“万能钥匙”。需客观看待其价值，根据具体问题情境，灵活选择并应用最适宜的解决方法。三要强调知行合一，实践出真知。 学习TRIZ的终极目标在于应用。培训结束后，学员应积极将所学知识融入实际工作场景，避免知识随时间流逝而遗忘。鼓励在公司内部组建学习小组，共同研讨、实践，深化理解与应用效果。四要坚定学习决心，专注破万难。 两天的培训时间宝贵，需排除干扰，全神贯注。学习的决心源于个人内在的迫切性与主动性。通常，带着实际问题而来的学员，往往展现出更强的学习动力与投入度。
培训期间，TRIZ五级大师孙永伟博士适时在直播间，与学员进行了多轮深度互动，就学员提出的各类问题进行了详尽解答。本次培训学员主体多元，涵盖企业研发人员、高校师生、知识产权工作者及企业创新管理者等群体。尤为值得关注的是，学员提问普遍具有相当深度，不仅聚焦于TRIZ工具应用、进阶学习路径，更延伸至企业实际问题解决、TRIZ与AI人工智能的融合应用、在专利与质量领域的实践，以及与FMEA、可靠性、8D等多方法论的协同整合。此外，多位资深TRIZ专家（含三级、二级专家）也积极参与复训，旨在进一步夯实TRIZ基础理论知识。TRIZ的思维方式与与以往接触的方法存在显著差异，学习者需要打破固有思维定式。唯有真正掌握运用现代TRIZ理论分析解决问题的能力，方能显著提升研发效能与创新质量，高效攻克企业复杂技术难题，从而全面增强企业的核心竞争力。
孙永伟博士长期扎根企业研发一线，指导国内外众多研发团队攻克关键技术难题，为提升企业创新能力做出了卓越贡献。他先后获得了30多项发明专利授权，并荣获中国质量协会质量技术人才奖，其指导的多个项目获评全国优秀六西格玛项目。孙博士授课独具匠心，擅长将深奥理论转化为浅显易懂的语言，通过持续引导学员思考，并结合大量企业实战案例进行剖析，有效促进知识的内化与技能发展，使学员真正掌握运用理论解决实际问题的能力，实战意义显著。本次培训所采用的TRIZ一级理论体系，正是孙博士在经典TRIZ理论基础上，结合多年在企业中大量实战项目的丰富经验，进行全面升级迭代的创新成果。本次TRIZ一级（基础级）培训旨在向没有TRIZ基础或基础薄弱的人士普及TRIZ知识，使他们初步具备运用现代TRIZ理论分析问题和解决问题的能力。课程内容主要包括功能分析、剪裁、顶层缺点识别、因果链分析、直构方案、基于功效的搜索、科学效应库、技术矛盾、物理矛盾、现有产品/技术搜索、专利战略、创新降本、方法论与专业知识等。其中大量采用了孙博士在企业实战中产生的实际案例，以便研发者们更好地在企业实战中运用所学知识。
本次公益培训中，学员们展现出极高的学习热情与积极的互动。小鹅通直播间及微信群的交流互动频繁，单日互动信息量高达3700条。学员反馈普遍认为培训效果远超预期，收获巨大。经过两天系统学习，来自五湖四海、不同领域的研发方法爱好者们，已初步掌握现代TRIZ理论体系的核心框架与基础工具方法。在思维碰撞的交流过程中，学员们成功打破了固有思维定势，显著提升了解决复杂问题的分析与实战能力。大家深刻认识到研发方法论的系统性价值，对其应用场景与潜力产生了全新的理解与感悟。尤为可贵的是，众多学员表达了强烈的进阶学习意愿，迫切希望继续深造TRIZ二级、三级理论，在创新实践的道路上持续精进，追求更高突破。
RDMi®持续举办公益培训，以切实行动赢得研发方法爱好者的广泛赞誉与社会各界的大力支持。当前，中国企业普遍面临方法论缺失的挑战，而创新需求却日益迫切，亟需培养掌握先进方法论的专业人才。实践充分证明，TRIZ理论是提升企业研发效能的利器，能显著提高研发效率与质量，缩短研发周期，降低成本。然而，TRIZ的学习与应用是一个需要长期坚持、持续精进的过程。RDMi®始终以培养创新型人才、提升社会整体创新能力为使命，致力于解决企业研发中从战略规划到具体执行各层面的痛点问题，全面提升企业研发水平。展望未来，RDMi®将系统性地组织涵盖DFSS（六西格玛设计）、DoE（试验设计）、TRIZ（发明问题解决理论）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）、专利战略等前沿方法论的系列培训与项目指导工作。我们诚挚期待与您携手，共同探索这些创新方法，赋能企业提升核心竞争力！诚邀共赴创新之旅，敬请期待！
附表1：参加本次培训的部分企业（排名不分先后）
来源：国际研发方法协会
