城中区就业服务加码青春梦想续航

摘要：今年来，城中区人力资源和社会保障局通过政策创新、服务优化、数字赋能和校地协同等多维举措，构建起全方位、多层次的高校毕业生就业服务体系，实现就业政策从“普惠式”向“精准化”转变，就业服务从“线下为主”向“线上线下融合”转变，就业渠道从“单一本地”向“区域协同”转

今年来，城中区人力资源和社会保障局通过政策创新、服务优化、数字赋能和校地协同等多维举措，构建起全方位、多层次的高校毕业生就业服务体系，实现就业政策从“普惠式”向“精准化”转变，就业服务从“线下为主”向“线上线下融合”转变，就业渠道从“单一本地”向“区域协同”转变，全力保障高校毕业生更高质量、更充分就业。

政策引擎精准发力，激活就业创业新动能

构建全方位就业创业支持体系，为高校毕业生打造全周期保障网络。补贴政策精准滴灌。为870名高校毕业生发放灵活就业社会保险补贴、一次性求职补贴等就业补贴102.3万元，对7家吸纳高校毕业生就业企业及时兑现补贴奖励71.7万元。技能培训提质赋能。组织2765名高校毕业生参加企业技能培训，引导478人参与市场紧缺职业技能培训，支持41人参加创业培训，构建“通用能力+专业技能+创业素养”的三维培训体系。创业生态优化升级。深化双创人才“一站式”服务平台功能，选育“金种子”创业项目2个，提供定制化陪跑服务并拨付联动孵化资金50万元。

智慧服务迭代升级，打造就业服务新高地

依托数字化转型，构建“线上+线下”融合的就业服务新模式。政策宣传精准触达。开展“就业创业服务指导团”进校园宣讲4次，开展“AI数字人直播”政策解读9场次，发送求职招聘、政策宣传短信5.3万条，大幅提升政策知晓率和覆盖面。档案服务云端提速。优化高校毕业生服务专窗，推行“一件事打包办”服务模式，通过微信公众号等线上平台提供档案查询服务2.33万人次，高效完成跨省档案接收1176卷。“1131”精准帮扶。针对高校毕业生开展“1131”跟踪服务3662人次，通过未就业毕业生求职登记小程序接收登记91人，响应率和服务率均达100%。

岗位供给渠道拓宽，构建就业对接新格局

坚持“走出去、请进来”相结合，多维度拓展就业空间，构建多元化岗位供给体系。企业用工深度挖潜。深化“一企一策”服务机制，结合文旅经济、冰雪经济需求，深入挖掘中小微企业岗位需求。发布岗位信息216期，协助重点企业解决用工3504人。见习基地扩容增效。盘活见习基地资源，组织4家见习基地提供岗位12个，发放见习补贴0.7万元。招聘活动精准对接。开展“绿色算力人才专场”等主题“12+N”公共就业服务活动26场。发挥“陕甘宁青中心城市人力资源交流协作联盟”作用，组织5家企业跨省参加人才交流活动。累计组织862家用人单位提供岗位3026个，达成就业意向5263人。

数字技术深度赋能，开创就业服务新范式

创新“AI+就业”服务模式，运用数字技术破解传统服务瓶颈，打造全天候、智能化就业服务新场景。打破招聘时空限制。开展“AI数字人直播带岗”“智慧夜聘”活动9场，吸引11.4万余人次观看，接收线上简历1297份，实现“日不落”招聘服务。智能助手精准匹配。开发“AI求职小助手”，24小时在线解答求职咨询1500人次，成功为1156人推荐合适工作。创业导师云端指导。“AI创业导师”为创业者提供全天候创业指导服务644人次，累计回复问题824条。

校地协同深度融合，凝聚就业育人新合力

深化与区域高校战略合作，构建“政策共研、资源共享、人才共育”的就业育人共同体。搭建校企对接桥梁。与青海建筑职业技术学院等院校合作开展就业服务进校园活动4次，设立“一站式”服务点提供档案咨询、求职登记、简历诊断等服务。专业岗位精准开发。结合高校学科专业特色，开发建筑检测实验员、工程监理等岗位603个，岗位需求3656人，现场求职登记3600人，达成初步就业意向338人，提供精准简历诊断177人次。职业规划个性指导。通过MBTI人格类型测试、霍兰德职业兴趣测试等工具，为100名应届毕业生提供专业指导和心理支持，有效帮助大学生明确职业方向，提振就业信心。