摘要：“Viper签完字那一刻，LPL经理群直接炸出99+条语音——不是恭喜，是集体骂娘。
“Viper签完字那一刻，LPL经理群直接炸出99+条语音——不是恭喜，是集体骂娘。
”
35亿韩元，1900万人民币，AD位历史第二贵。
数字一出来，韩国论坛当天把“LPL冤大头”刷上了热帖。
为啥？
因为一周前BLG和JDG还在跟Viper经纪方“暧昧”，报价单都递到第三版，结果人家转头跟HLE摁了手印。
更扎心的是，Shadow Corp的人放风：LPL的报价只是“参考价”，压根没打算真来。
一句话，拿LPL当抬价工具，抬完就扔，干净利落。
更离谱的还在后头。
HLE为了哄Viper留队，口头承诺“给你配Chovy，超级双C一起冲冠”。
Viper一听，心动了，降了点签字费，空出预算给中单。
结果月底一算账，Chovy的续约费+违约金得再掏25亿，HLE老板当场沉默。
承诺作废，Viper骑虎难下，只能硬着头皮在合同上签字——至少钱给够了，面子算个屁。
这边Viper刚落笔，那边Kanavi的争夺战直接升级成“韩剧商战”。
Gen.G连夜把报价抬到HLE的120%，顺带把“GEN.Kanavi”商标都注册好了，生怕夜长梦多。
HLE也不怂，反手把Doran先签了，意思是“上单先稳一手，打野再跟你耗”。
两边互相截胡，选手本人倒淡定，假期照打排位，反正谁钱多想赢，谁就得继续加钱。
小道消息说，Kanavi妈妈已经私下问Gen.G食堂有没有中餐档口——别笑，选手真会为了几口家乡菜改门庭。
HLE原本吹上天的“Zeus-Kanavi-Zeka-Viper-Delight”宇宙战舰，不到十天散架一半：T1一句“非卖品”把Zeus摁回基地；Delight跟Viper排位三连吵，语音里直接“呀西八”出口，经理怕更衣室爆炸，连夜把他送去DRX换空气；新辅助瞄准Keria，可T1反手给Keria一份“终身食堂卡”，挖人失败。
现在HLE阵容只剩“Viper+一堆Plan B”，1900万买个光杆司令，老板估计得靠烧酒入眠。
更魔幻的是LCK官方下场搅混水：12月5号起，一家经纪公司最多同时带三个选手，Shadow Corp这种“一拖五”的巨无霸直接被砍到大动脉。
Shadow的人朋友圈秒发“行业寒冬”，配图黑咖啡，不知道的还以为真破产。
其实就是把垄断饭碗砸了，以后抬价得换玩法。
T1那边更戏精，新设“心理评估”关卡，想走可以，先做题：什么“队友抢你五杀你怎么办”“教练让你选赛娜你怎么办”。
答得不好，挂牌都挂不出去。
选手私下吐槽：打职业还得考心理四六级，离谱。
DK则直接请出AI当球探，50亿预算喂给大数据模型，跑出来的第一推荐居然是——刚被DRX踢掉的Pyosik。
人类经理看完报告沉默，转头还是给Pyosik发了试训邀约：AI都说行，那就试试，反正试错成本老板买单。
LPL观众最慌的是：Kanavi真回LCK，JDG直接少个爹。
内部数据摆在那儿——打LPL胜率78%，同赛区选手听见“kanavi在对面”就手抖。
JDG连夜把Pyosik简历翻出来，一边看一边骂：三年里被LCK淘汰两次，真要花千万捡人家“回收垃圾”？
骂归骂，报价还是递过去了，毕竟自由市场剩的打野比国服王者还稀缺。
12月10号LCK工资帽听证会一开，说不定还有反转。
万一官方大手一挥“奢侈税翻倍”，Gen.G可能当场缩手，HLE反手捡漏，剧本又重写。
观众只需记住一条：转会期结束前，所有“已确定”都是“待确定”，包括刚刚签完字的Viper——违约金那栏数字，也是能谈的。
来源：缤纷辰星CBi22p