摘要：不久前，第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在泉州落幕，我市选送的丘建强团队“锂电池全链生态构建及其产业化”项目历经激烈角逐，在总决赛1007个项目中脱颖而出，斩获创业赛组别银奖，成为福建省山区地市在此次大赛中唯一的获奖项目。
不久前，第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在泉州落幕，我市选送的丘建强团队“锂电池全链生态构建及其产业化”项目历经激烈角逐，在总决赛1007个项目中脱颖而出，斩获创业赛组别银奖，成为福建省山区地市在此次大赛中唯一的获奖项目。
“我们将加快推动项目落地产业化，为产业集群建设添砖加瓦。”昨日，福建鼎晶新材料科技有限公司董事长、上杭汉晶新材料科技有限公司总经理丘建强如是表示。作为福建省高层次引进B类人才、高级工程师，载誉归来后的他马不停蹄投入工作，持续深耕产业创新领域。
人才是创新发展的第一资源，更是推动产业高质量发展的核心力量。长期以来，我市深入实施“才聚龙岩”行动计划，紧扣“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”优化提升“产业链”，持续建强产业人才队伍，推动产才深度融合，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
在我市举行的2025年度中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛新材料领域主擂台赛现场。龙媒体记者 谢泽铧 摄
精准引育
构筑产业人才集聚新高地
推动高质量发展，产业是支柱，人才是关键，二者相辅相成。作为山区地市，龙岩如何吸引高端人才“加盟”，为产业发展配置“最强大脑”？当前，普惠型人才政策已难以满足产业发展的个性化需求，唯有推动人才政策与产业方向精准匹配，才能实现产才同频、互促共进。
在今年第三届人才活动周期间出台的“9+3”人才创新政策中，我市将省级B、C类及市级D类人才自主认定权下放至高企的举措，赢得企业广泛好评。福建省高层次B类人才、福建晶翔光电科技有限公司董事长赖金峰深有感触：“现在我们能自主制定标准、评定人才，政策真正做到了精准滴灌，切中了企业需求。”
作为2021年落地武平的国家高新技术企业，晶翔光电专注氧化镓半导体研发生产，产品广泛应用于光学腔镜、激光介质等高端领域，是武平新型显示产业链上的关键创新主体。然而，与众多科技型初创企业相似，晶翔光电“轻资产、重技术”特征突出，在快速成长期面临技术人才短缺与资金紧张等发展瓶颈。
像晶翔光电这样的一线企业，最清楚自身需要什么样的人才。这也推动我市进一步优化引才政策、校准引才方向，促进人才链与产业链精准对接。为此，我市打破“四唯”限制，赋予70家专精特新“小巨人”和国家高企人才自主认定权，已有75人凭实干实绩获评省、市人才。
为实现精准引才，我市绘制15条县域重点产业链“四链融合”分布图，系统梳理人才、技术、平台短板，精准施策：推行“一链一专家团”，武平首批试点聘请11名显示领域专家，推动项目落地与技术攻坚，现已实现上杭、长汀等县域专家团全覆盖，服务企业超200家；实施“一链一政策”，武平设立400万元专项资金推出7项扶持措施，上杭靶向引进优质半导体项目，全力推动国产替代进程。
福建希恩凯电子有限公司主要从事显示器件研发、生产及销售。龙媒体记者 方晨颖 摄
在精准对接本土需求的同时，我市积极链接外部优质资源。近期，“科创飞地”——广龙对口合作科创园和厦龙山海协作科创园相继揭牌。龙岩通过政策突破、载体创新与转化加速三大路径，在广州和厦门创新推行“飞地经济”模式，将一线城市科技资源“为我所用”，推动多项关键技术取得突破。例如，紫金矿业厦门研究院为下游企业开发短流程新工艺，生产效率提高50%以上；赛特新材在厦门研发超薄VIP板技术，连城基地同步配套中试车间，转化周期缩短40%，产品占据国内高端市场60%份额......
福建紫金锂元材料科技有限公司技术人才正在抽检产品。通讯员 张锐畅 摄
今年初，福建强纶新材料股份有限公司与广州黄埔材料研究院成功“结缘”，双方共建的广龙联合金属橡胶研发中心在广州揭牌。“该平台旨在通过两地协作，攻克金属橡胶材料的制备技术、性能优化及应用开发等关键问题，推动新材料领域的技术创新与产业升级。”强纶新材料总经理黄昊辰表示。
我市持续以“量身定制”思路优化人才政策，不断提升人才与企业、产业的“适配度”。今年8月，第三届“龙岩人才活动周”启动仪式暨2025年龙岩市产业链人才创新大会成功举办，现场发布涵盖9份人才政策和3份创新政策的“9+3”政策包，内容涉及提级保障、银发人才工程、创业合伙人计划、卓越工程师培养及“人才飞地”建设等人才发展全领域。大会签约人才创新项目84个，总金额达157.6亿元，覆盖有色金属、新能源新材料、电子信息、机械装备等重点产业。
值得一提的是，为更精准把握企业需求，我市将近年引进的396名专业干部分类建库，通过“锚定产业招录、专才优先使用”机制，安排近100人至发改、工信、园区等产业一线岗位。上杭成立全省首家金铜产业发展中心，12名工科干部贴身服务企业；武平组建新型显示产业发展服务中心，6名专业人才精准对接产业链需求——“部门协同、专才攻坚”的工作格局，确保政策红利直抵产业末梢。
团队赋能
打造产业创新攻坚主力军
“十四五”期间龙岩获评11个省领军团队，近期，龙新三维团队顺利通过项目中期评估。团队负责人王思博告诉记者：“经过多年合作，我们已形成默契的协作模式，团队带来的不仅是技术支撑，更重要的是完整的产业思维。”
福建龙新三维科技有限公司于2018年落地龙岩，是一家具备关键材料自主研发技术、致力于工业废气治理综合解决方案的国家高新技术企业。据王思博介绍，其团队汇聚了高校教授、国家级青年人才、福建省高层次人才及环保材料领域专家等多方力量，合作时间已超10年。
如今，从实验室技术攻坚到产业化落地应用，王思博团队构建起“基础研究-技术攻关-产业转化”的闭环创新体系，实现技术资源与市场需求的深度对接。其中，团队核心技术“三维微/纳米阵列催化剂技术”获得国际发明专利，成功打破国外技术壁垒，填补国内技术领域空白。截至目前，公司已斩获研发立项20余项，申请中国专利55项、授权32项。
在我市产业创新浪潮中，像龙新三维这样的专家团队并非个例。今年以来，龙岩聚焦县域重点产业链短板，实现9个县域重点产业链特聘专家团全覆盖，吸引86名省内外院士及知名专家跨域服务，让“智囊团”变身产业“攻坚队”，为龙岩产业高质量发展注入源源不断的动能。
在武平，新型显示产业链专家团的11名跨域专家带着技术、资源和市场视野“出诊问诊”，不仅为武平新显企业破解了背光板AOI缺陷检测等9项关键技术难题，更牵头策划6个重点项目、总投资近10亿元，推动产业链从“单点突破”向“集群发展”跨越；
在上杭，成功引进中国核工业、中国工程物理研究院、台湾湿电子化学品等15个“高精尖缺”人才团队和233名ABC类人才，这些人才和团队攻克14项“卡脖子”技术难题，填补多项“国内空白”，为产业集群发展提供强劲的智力支撑；
在新罗，应急抢险救援装备产业链特聘专家团成员曲国胜、景晓波等专家，深度指导企业布局立体化应急救援体系；
在漳平，从钢铁冶金、机械装备等领域选聘8名省内外行业专家，组建钢铁机械制造产业链特聘专家团......
福建侨龙应急装备有限公司生产车间。 通讯员 谢雯 摄
“专家特聘团的组建，极大助推了龙岩工业发展，成效显著。”市工信局相关负责人介绍，截至今年9月，全市工业投资增长12.1%、技改投资增长22.5%；新签约落户园区招商引资项目128个，总投资达347亿元；拥有全省山区市省级单项冠军企业数量最多；累计培育专精特新“小巨人”企业27家、专精特新中小企业225家、创新型中小企业306家。
优化环境
夯实人才服务保障硬支撑
“2018年企业在龙岩落地，初期最发愁的场地、市场推广和研发资金问题，都得到各级政府的全力支持。现在我早已把自己当成‘新龙岩人’，把全家从吉林搬到了这里。”王思博的心声，正是龙岩这座山区城市多举措“引才、留才、育才”的生动缩影。
作为山区地市，龙岩不仅着力把人才“引进来”，更在搭建平台、推动技术转化、优化政策服务上持续发力，全力让人才“留得住、发展好”。
要留住人才，首先要有干事创业的优质平台。我市系统性构建起“点上有企业技术中心支撑、链上有制造业中试服务平台协同”的产业链创新体系，为人才搭建起施展拳脚的广阔舞台。截至目前，全市累计拥有市级以上企业技术中心182家，总数稳居全省山区地市前列。同时，积极补齐科技成果产业化“最后一公里”短板，全年上报4家省级制造业中试服务平台，让创新成果能够更快落地见效。
平台之外，技术攻关与成果转化的顺畅通道，是人才扎根的核心吸引力。我市深化产学研合作，推动企业与高校“牵手”破解技术难题：今年以来，福龙马与上海交大、龙合智能与福州大学等6个合作项目，联合攻克技术难关20余个。通过常态化征集企业技术需求、组织“四链融合”现场推进会，再加上“才聚龙岩”智慧平台的供需对接，企业市场竞争力持续提升。今年，龙岩推荐15个项目申报省级重点攻关及产业化项目，其中4个已顺利通过答辩，另有3个去年入选的项目顺利通过验收。
政策红利直达快享，贴心服务保驾护航。今年，我市累计下达各类人才及创新补助资金900万元，以真金白银激发企业创新活力，同时开展企业质量管理能力提升行动，组织线上线下培训宣讲会，全方位优化人才发展环境。
“产才融合是经济发展的必然趋势，更是推动经济高质量发展的关键所在。只有将产业与人才紧密结合，才能形成优势互补、资源共享的发展格局，实现二者互利共赢、共同发展。”市工信局有关负责人在采访中表示。
据介绍，龙岩下一步将从三方面推动人才工作与产业发展深度绑定：一是持续推动“产业链”与“人才链”精准对接，让人才直接服务机械装备、有色金属等重点产业；二是完善从引进、培育到使用、留住的全流程服务，打造更具吸引力的人才发展环境；三是进一步强化产学研合作，促进更多科技成果在龙岩本地转化落地，为区域经济高质量发展注入更持久的动力。
经济随笔
专项化 专业化 专精化
当下，产业创新至关重要，而要推动产业创新，就要紧扣“产业链”精准布局“人才链”，真正让人才为产业服务，全力推动产才深度融合。这就必须做到专项化、专业化、专精化。
首先是政策专项化。要成功引育人才，就要有一套行之有效的专项政策，围绕人才所需，吸引人才落地。当然，这些所要引育的人才必须是与当地产业高度契合的各类专业人才，这就是人才专业化。而人才引育后，如何将其放到最合适的地方，最大限度发挥优势作用，也显得尤为关键，这就是使用专精化。
唯有做实人才引育工作链，才能有效铸就人才链，进而精准匹配产业链，最终激发产才融合澎湃之势。
来源：龙岩市融媒体中心
