摘要：建筑工人，这些城市的建造者，面临着从来没有过的生存难题。他们的工资为啥老是被拖着不发？日结这种方式，真能成为他们的“救命稻草”吗？是用人的一方太贪心，还是背后藏着其他原因？

建筑工人，这些城市的建造者，面临着从来没有过的生存难题。他们的工资为啥老是被拖着不发？日结这种方式，真能成为他们的“救命稻草”吗？是用人的一方太贪心，还是背后藏着其他原因？

今天，就让我们一起走进建筑工人的世界，把这背后让人惊掉下巴的真相挖出来，看看他们在困境里是怎么挣扎的，瞧瞧他们在这“工资迷宫”里是怎样艰难地求生存！

用人方：“监工达人”引反感

在建筑工地上，阵营分得可清楚了。用人单位就像一群“监工达人”，整天在工地上走来走去。劳务、总包、分包、小包等等这些管理人员，一到施工现场，就开启了“全方位监控模式”。

对着忙得不行的师傅们，这个说安全有问题，那个讲施工效率不高，还有的在那挑施工工艺的毛病，不停地指指点点。他们还老是警告工人，这不能做那不能做，比如说施工现场绝对不能抽烟，不然就得罚款 2000 元，玩手机、打电话也不行。看到登高作业的工人，就大声喊着让把 5 点式安全带戴好，安全帽带系好，还老是拿以前工人摔死、摔伤的事来吓唬人。

一会儿问问今天工作干到啥程度了，干到哪了，都干了哪些活，眼睛像探照灯一样盯着工人的工作效率和进度。然后又回头检查施工工艺，哪里没做好，就要求整改，还拍照打卡，好像生怕工人偷偷懒。你说，这样的情况下，工人干活能自在吗？抽根烟、喝口水都感觉有双眼睛在暗处看着，累了想坐下歇会儿，心里都觉得像是犯了大错，就怕老板不认可。

时间长了，工人们都变得很小心，干活的时候都得多留个心眼，防着这些监工是不是在附近。要是在附近，那就只能乖乖按规矩干活，等监工走了，才敢松口气，休息一下。这用人方和雇佣方的关系，可不就像“猫和老鼠”一样，整天斗来斗去。

雇佣方：“惊弓之鸟”为哪般

再看看那些建筑工人，也就是雇佣方，他们就像一群“惊弓之鸟”。临时工、日结工、点工，里面有各工种师傅、中小工、技术人员、施工员等等。

他们本来就只是想好好干活，挣点辛苦钱养活家里人。可是在用人方的严格监管下，他们的日子可不好过。以前，家里要是有个技术工人或者建筑工匠，那全家都觉得光荣。可现在呢，社会的风向变了，这些人好像成了时代不要的人，被当成了便宜的劳动力。

和那些公务员、投机倒把做生意的人、自媒体直播带货的网红、白领这些职业比起来，他们的地位好像一下子掉到了最底下。他们每天在工地上干着最重、最累的活，工作时间长得吓人，比一般白领、公务员甚至比扫地的环卫工时间都长。而且干一样的活，工资却差很多，待遇简直就是一个天上一个地下。

工资拖欠：“美梦”变“噩梦”

为啥现在建筑工人都走上了“日结”这条路呢？这里面的事可复杂了。很大一部分原因就是建设方、用人方太不靠谱，应该给建筑工人的工资老是不按时结算，拖了又拖。

工人去管工资这事的部门反映，也得不到满意的答复，就是拿不到自己辛苦挣的钱。有的时候，施工都做完了，该给的工钱却差好多。用人方就找各种理由，拿出一点生活费，先把工人打发走。

比如说在验收的时候搞鬼，挑毛病，一会儿说施工工艺没达到甲方要求，一会儿又说人工出勤次数对不上，反正就是各种理由，成了他们大大方方拖欠工资的借口，还觉得自己有理，你说气人不气人？

地位低下：“基石”变“垫脚石”

技术工人和建筑工匠本来应该是企业与基建的“顶梁柱”啊，没有他们，哪来的高楼大厦，哪来的城市建设？可是现在呢，他们却被当成了便宜劳动力，社会地位一落千丈。他们每天在工地上耗费着大量的体力、意志力、汗水，还要动脑子，到处跑，四海为家。

基建都发展好几十年了，可一套能好好保护建筑工匠利益的法律却好像被甲乙丙丁方随便摆弄。是罚款太轻，用人方不把它当回事？还是因为建筑工人出身普通，就好欺负？他们的工作强度那么大，百分之九十以上的工作都不是一般人能承受的，可得到的待遇却那么差。

同一家公司，干一样的活，工资却差很多，这公平吗？企业花大价钱养着几十上百个管理人员，监管生产，监督工艺，可为什么就抽不出人来，合理安排技术工人的工作时间与薪资待遇，让他们对企业更有归属感呢？

法律缺失：“真空地带”的悲哀

在这个社会，应该是以人为本，发展创造的。可是建筑工人的权益却得不到保障，就是因为相关法律有漏洞。他们在面对用人方拖欠工钱、克扣工钱这些不好的行为时，往往只能忍着。

要是有完善的法律，用人方还敢这么随便拖欠工钱吗？还敢随便找理由克扣工钱吗？建筑工人的权益就能得到保护，他们也能安心干活，为城市建设出更多的力。

签合同：“护身符”不可少

从星仔的经历就能看出来，签合同多重要啊。不管是大工地包活还是小工地包活，都必须签合同，千万别以为熟人就可以口头说说，不然到时候扯起皮来怎么扯都扯不清。

合同就是建筑工人的“护身符”，有了它，在面对用人方的各种刁难时，才能有依据，才能更好地保护自己的权益。比如说在工资怎么结算、啥时候结算，工程质量啥标准，验收走啥程序等等方面，都要在合同里写清楚，这样才能不让用人方有空子可钻。

社会关注：“聚光灯”下的改变

建筑工人的生存现状也需要社会各界都来关注。政府部门应该加强对建筑行业的管理，完善相关法律法规，对拖欠工钱的行为加大处罚力度。媒体也应该多报道建筑工人的真实生活和面临的难题，让更多的人知道他们的不容易，引起大家的广泛关注。只有这样，才能让用人方改变对建筑工人的态度，提高建筑工人的待遇，让他们真正成为城市建设的“宝贝”，而不是被丢在角落里没人管。

总结

建筑工人的这些遭遇，心里真不是个滋味。他们为了城市的建设，流了那么多的汗，出了那么多的力，却得不到该有的回报。他们就像一群在黑夜里摸索着往前走的人，找不到方向，也看不到希望。我们可不能让这些城市的建设者寒心。希望用人方能多有点良心，按时把工人的工资发了，别找各种理由克扣。

也希望社会能快点完善相关法律，给建筑工人一个公平公正的工作环境。同时，建筑工人自己也要增强自我保护意识，一定要签合同，用法律的武器来保护自己。只有这样，才能让建筑工人的脸上重新有笑容，让他们在为城市建设出力的同时，也能过上好日子。让我们一起关注建筑工人的权益，为他们的未来加油，让他们在这个城市里，也能有一份归属感，一份尊严。

来源：郑州楼盘