摘要：“三少”加起来只比霍福德多进1球，勇士却赢了31分，这种反差比输球还让人心里发毛——因为谁都知道，季后赛不可能天天指望底薪和双向合同球员救命。

“三少”加起来只比霍福德多进1球，勇士却赢了31分，这种反差比输球还让人心里发毛——因为谁都知道，季后赛不可能天天指望底薪和双向合同球员救命。

先把镜头拉回第三节末段。

步行者刚想推一波反击，波斯特在弧顶手一抖，球像装了导航穿过三人缝，直塞底线空切的理查德，后者顶着对抗打进2+1。

这球不是高难度，却能把勇士板凳席点炸：一个双向合同中锋，干着格林的策应活，还顺手把篮板护得滴水不漏。

数据单上，波斯特只打了18分钟，勇士篮板率却从48%飙到62%，换算成回合就是多出手6次——在一场31分的大胜里，6次出手就是12分的差距，赤裸裸把“年轻人不会抢板”的遮羞布扯掉。

理查德更直接。

8投15分，没有花哨的Crossover，全是扛着人强杀：对抗后的小抛投、抢断后的反击上篮、底角接锅三分。

他拿球时，勇士终于有人能打破“传切失灵就站桩”的死循环，替补席第一次有了“第六人”样子。

别忘了，他上赛季还在发展联盟练级，工资连穆迪的税都不够交，却打出勇士最缺的“持球破局”——这对比，老板看了都脸红。

霍福德的爆发像是老将对年轻人的提醒：别总说自己没机会，机会来时你得先准备好。

连续两场关键三分，外加防守端的换防、卡位、补锅，35岁的他把自己变成“瑞士军刀”。

勇士的战术板因此多了一条“弱侧埋伏+快速Close-out”的线路，科尔再也不用把希望全押在库里超远三分上。

一句话：当底薪球员开始解决问题，高顺位新秀就没有借口继续隐身。

说到隐身，“三少”这场集体掉线。

穆迪11中4，三分6中1，唯一亮点是第三节那颗止血三分，可回头就在防守端被内姆布哈德一步过，正负值-9，全队倒数。

波杰更离谱，非垃圾时间0分0助，还赔上2次无谓犯规，场上像穿着隐身衣，连转播镜头都找不到他。

库明加干脆把“莽”字写脸上：低位拿球就是顶人强起，结果7中2，篮下终结手感像被冻住，只剩篮板还能看。

三人加起来24投8中，命中率33%，还没霍福德一个人高——这已经不是状态问题，而是“我到底该干嘛”的迷茫。

勇士的体系向来欺生：新人得先学会无球跑位、快速处理球、换防不迷路，才有出手权。

穆迪的问题在于“犹豫”：空位三分不坚决，持球突破又缺变化，防守脚步慢半拍，像背着沙袋打球。

波杰是“反方向极端”：太想表现，拿球先找人，结果自己攻击威胁归零，对手直接5防4，传切体系瞬间瘫痪。

库明加更尴尬——身体天赋溢出的他，本该是第二阵容的爆破点，却沉迷低效单挑，越打越像“没篮的维金斯”，勇士最缺的“第二得分轴”自然无从谈起。

一句话：当角色球员都能把简单事做到极致，高顺位还在“我该投还是传”里打转，时间就会被教练无情吃掉。

别忘了，勇士今年真正的敌人是“工资单”。

奢侈税线像一把闸刀悬在头顶，管理层每多给一个年轻人犯错回合，就等于多烧几百万税。

波斯特、理查德、霍福德用底薪打出轮换价值，等于告诉老板“省钱也能赢球”；反之，穆迪、波杰、库明加若继续低效，名字就会出现在交易留言板——NBA向来如此，感情永远排在账本后面。

对年轻人而言，剩下的30场常规赛不是练级，而是“面试”：下一份合同大小、能不能留在勇士、甚至未来有没有球打，全看这波调整速度。

所以，大胜31分背后，勇士其实站在分叉口：

一条路，是继续相信天赋，给“三少”容错空间，赌他们在季后赛突然开窍；

另一条路，是彻底转向“即战力优先”，把时间和球权交给已经证明自己的底薪悍将，让年轻人从板凳末端重新爬起。

科尔一向擅长“温水煮青蛙”，但今年水温已经升高——库里轮休场次增加、克莱合同年、格林情绪不定时炸弹，任何一场失误都可能让西部排名从第六掉到附加赛边缘。

换句话说，勇士没资本再拿常规赛交学费，年轻人必须在一两周内交出“我能赢球”的证据，而不是“我有潜力”的PPT。

留给“三少”的倒计时已经滴答作响。

下一次背靠背，如果穆迪的三分还是磕前沿、波杰依旧原地找人、库明加继续顶人强起，科尔会毫不犹豫地把轮换缩短到8人——届时，别说大合同，连上场时间都成奢侈品。

NBA最残酷的一面就是：当你还在琢磨怎么打，别人已经把你该干的活干完了，而且干得更好、更便宜。

勇士的31分大胜，像一面镜子，把“年轻人最后的遮羞布”照得纤毫毕现。

接下来，就看谁先醒来——否则，等库里回来，他们连犯错的机会都不会再有。

来源：一心一意百香果Ke7Ax