摘要：他说，自己每天第一个到公司，最后一个走，领导交代的任务不折不扣地完成，甚至还主动多做了很多。可为什么到了季度评优，那个每天“无所事事”、准点下班的老李，却能拿到优秀，而自己只是一个“良好”？
最近，部门里新来的实习生小林，一脸困惑地跑来问我一个问题。
他说，自己每天第一个到公司，最后一个走，领导交代的任务不折不扣地完成，甚至还主动多做了很多。可为什么到了季度评优，那个每天“无所事事”、准点下班的老李，却能拿到优秀，而自己只是一个“良好”？
我看着他那张写满不甘的年轻脸庞，笑了笑，没有直接回答。
我只是给他讲了几个关于老李的故事。
小林听完后，陷入了长久的沉默，最后恍然大悟般地点了点头。
其实，很多人都像曾经的小林一样，以为在单位的价值，就是把分内的工作做到100分。
直到摸爬滚打多年后才明白：真正决定你层次和未来的，往往是那些你为之付出的“分外事”。
01
藏在“抬一手”的善意里
你有没有见过这样的人：同事电脑坏了，他懂点技术，马上过去帮忙看看；团队项目紧急，哪怕不是自己的模块，他也主动留下来搭把手。
这种不计较个人得失，随手“抬一手”的善意，看似微不足道，却是一个人最宝贵的品质。
去年公司接了个大项目，客户要求特别急。负责其中一个环节的同事阿杰，因为家里孩子生病，连续几天状态不佳，进度严重滞后。
眼看就要影响整个团队，大家嘴上不说，但脸色都不好看。项目经理更是急得像热锅上的蚂蚁。
就在这时，老李主动站了出来。
他把自己手头的活儿提前赶完，然后对阿杰说：“你那部分，我以前做过类似的，我帮你分担一半吧，你先紧着家里的事。”
那个下午，老李陪着阿杰一起加班，梳理逻辑，优化代码，硬是在截止日期前完成了任务。
项目交付后，经理在复盘会上特意点名表扬了老李。
从那以后，谁都愿意和老李合作，有好机会也第一个想到他。
这世上，锦上添花易，雪中送炭难。你每一次真诚的“抬一手”，都是在为自己的人品背书，为未来的道路铺砖。
02
藏在“扛一肩”的担当里
职场上，最容易暴露一个人本性的时刻，不是分享功劳时，而是承担责任时。
一出问题，就立马撇清关系，把锅甩给别人，这样的人，就算能力再强，也难堪大任。
而那些在关键时刻，敢于挺身而出，“扛一肩”的人，才是真正有担当的强者。
有一次，我们部门因为一个数据错误，给另一个合作部门造成了不小的麻烦。对方领导直接找上门来，气氛一度非常紧张。
那个数据，是新人小林处理的，但复核人是老李。
还没等领导发问，老李第一个站起来，态度诚恳地说：“李总，这事是我的责任。是我复核的时候疏忽了，没有检查出来。我向您和您的团队道歉，我们马上修正，绝不耽误后续工作。”
他一句话，把所有的责任都揽到了自己身上，既保护了战战兢兢的新人，也给了对方领导一个台阶下。
一个人的价值，不在于他能飞多高，而在于他能担多重。
当你能扛起责任，你才能真正扛起团队的信任，扛起自己的未来。
03
藏在“闭一嘴”的靠谱里
作家海明威说过：“我们花两年时间学会说话，却要花一辈子时间学会闭嘴。”
在单位，管不住嘴，是一个人最致命的硬伤。
今天抱怨领导偏心，明天传播同事的八卦，后天又把公司的机密当谈资……这样的人，就像一个行走的“是非广播站”，谁都对他敬而远之。
而真正的聪明人，都懂得“闭一嘴”的智慧。
老李就是这样的人。你从来看不到他参与任何八卦讨论，也听不到他抱怨一句工作。
有一次，公司高层变动，一个和他有竞争关系的同事被提拔。很多人都替他不平，私下里议论纷纷。
有人故意到他面前说风凉话：“李哥，这太不公平了，论资历能力，哪点不比他强？”
老李却像没听见一样，只是笑了笑，说：“挺好的，以后要多向他学习。”然后就继续忙自己的事了。
不议人非，是修养；不泄己密，是城府；不传闲话，是靠谱。
当你的嘴巴守住了分寸，你的价值会在沉默中熠熠生辉。
04
藏在“搭一座桥”的格局里
有一类人，他们看问题，从不局限于自己的一亩三分地。
他们的眼睛，永远在寻找连接点，思考如何能让资源流动起来，让1+1大于2。他们热衷于在人与人之间、部门与部门之间“搭一座桥”。
这就是格局。
我们公司，研发部和市场部常年不和。研发觉得市场不懂技术，提的需求都是天方夜谭；市场觉得研发闭门造车，做出来的东西根本卖不掉。
老李当时在研发部，但他经常主动跑到市场部，和销售们一起去见客户，听取一线最真实的声音。
回来后，他再用市场听得懂的语言，把客户的需求转达给研发的同事。
一来二去，他成了两个部门之间的联络人。
在他的“搭桥”下，研发和市场的合作越来越顺畅，推出的几款产品都成了爆款。他也因为这种跨部门的协调能力和全局视野，被提拔为产品总监。
卡耐基曾说：“一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系、处世技巧。”
所谓处世技巧，其核心就是“搭桥”的能力。
你在单位里搭的每一座桥，最终都会成为通向更广阔天地的路。
▽
回到最初那个问题，为什么老李看起来“无所事事”，却价值千金？
因为他的价值，超越了那份写在纸上的岗位说明书。
你做过的分内事，决定了你的薪水；而你做过的分外事，才决定了你的未来。
喜欢文章请点个赞、收藏或者转发，欢迎在评论中发表观点，多谢支持！
来源：上进的书签