摘要：国能山西河曲发电有限公司是国家“西电东送”北通道主要电源点之一，现在建、投产总装机容量3124.9MW，属于煤电一体化、煤电+新能源及热电联产企业，现有在册职工432人，本科及以上学历387人。

国能山西河曲发电有限公司是国家“西电东送”北通道主要电源点之一，现在建、投产总装机容量3124.9MW，属于煤电一体化、煤电+新能源及热电联产企业，现有在册职工432人，本科及以上学历387人。

河曲电厂认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，聚焦企业中心工作、服务改革大局，搭建建功立业平台，关心关爱职工群众，持续加强自身建设，团结引导广大职工听党话、跟党走，助力企业高质量发展。

一、强化党建引领，坚定职工听党话跟党走信念

河曲电厂始终把旗帜鲜明讲政治作为首要政治任务，组织职工运用“学习强国”、职工书屋和国家能源集团融智学习等平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等。组织职工参加青年马克思主义培养工程，开展劳模先进疗休养，深化社会主义核心价值观教育，筑牢团结奋斗的思想基础。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好身边的劳模故事，选派劳模为河曲县职业教育中心130余名机电专业在校师生进行专题报告。完善劳模与各类先进的评选机制，发掘并选树职工身边的榜样力量，激发全员“争当先进”，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。近三年，该厂有王洪波、高杰等多名同志及班组荣获省、市劳动模范、五一劳动奖章、山西省能源系统先进集体等荣誉称号。

二、建立“三张清单”，不断提升产业工人幸福指数

心系职工福祉，依托“我为群众办实事”项目清单、“爱企业、献良策、做贡献”建言清单和职代会职工提案“三张清单”，畅通职工参与企业治理通道，打通服务职工的“最后一公里”，最大程度为职工提供舒心的生活及工作条件，将“民生清单”转化为职工看的见、摸得着的“幸福账单”。

推动“健康国能”工程落地，建成配备有自助健康检测机、半自动尿液分析仪、血糖血脂仪和AI频谱筛选仪等各类先进仪器的健康小屋，职工足不出户便可享受健康监测及理疗服务。开展职工食堂升级改造，优化了通风、排烟系统，新增了洗碗机、洗菜机、刀砧一体消毒柜等设备，强化对食材采购、存储、加工全流程管控，用心用情守护职工舌尖上的安全，企业获评国家能源集团“健康食堂”荣誉称号。建成集科技性、互动性、文化性于一体的职工技能培训中心和职工文体活动中心，满足职工运动健身、教育培训、文化休闲等多元化需求，构建起覆盖全年龄段的一站式文体、教培生活圈。

深入开展关心、关爱职工工作，2025年开展节日类及帮扶性慰问15次，惠及职工3500人次；完成职工儿童游乐场所升级、新款健身器材更换、电动车充电桩改造，显著改善职工的工作及生活品质。利用生活区空地打造“农光互补 匠心共耕”职工绿田种植园，让职工及家属亲身体验了从播种到丰收的无限乐趣。此外，成立篮球、足球、骑行等8个文体协会，连续举办二十一届职工文化艺术节，职工群众的满意度和幸福感显著提高。

三、强化科技赋能，激发产业工人创新创效新动能

深化落实《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见》，以国家能源集团“一杯两赛”为载体，持续开展岗位建功、技能提升、职工技能竞赛和班组建设等活动，充分调动产业工人积极性和创造性，为职工描绘出一条“技能成才、守正创新”的清晰路径。

充分发挥研发中心和劳模创新工作室的功能优势，多载体搭建创新平台，让一线职工的“金点子”闪耀出科技光芒，转化为实实在在的生产效能。2025年，该厂实施多项科技技改项目，8月20日，由河曲电厂、中国电信忻州分公司等6家单位联合开发的“基于5G ＋受限空间安全管控技术”成功上线，经中国机械工业联合会鉴定，该项成果达到国际先进水平。

此外，积极参加全国、山西省、两级集团公司“五小”、QC科技成果申报，参赛项目的数量呈现逐年递增势头。2025年，全国职工“五小“创新成果大赛公布，技术带头人侯伟申报的技术创新成果入围全国职工“五小”创新成果库TOP500强。向山西省总工会主办的“五小”创新大赛报送优秀创新成果23项，取得三等奖3项，企业荣获全省“五小”创新大赛“优胜单位奖”荣誉称号；安和净QC小组申报的《降低2号炉制粉系统故障次数》QC成果荣获中国水利电力质量管理协会电力质量管理小组交流活动成果二等奖。该项目通过阀门电动头执行机构分体安装、移至给煤机平台等举措，每年可节约运维费用超20万元，实现“安全提效、降本增收”双重目标，具有较强的适用性和推广价值。

当前，该厂正在积极构建职工“智慧化电厂+五小”融合创新体系，员工参与人工智能、大数据、物联网等技术为基础的创新项目热情高涨，深化产改为企业高质量发展注入了新的活力。

来源：山西画报忻州记者站