摘要：前一段时间董宇辉曾经在直播间中透露自己的团队已经达到了600多个人，这与创业之初的人数已经翻了近十倍，足以见得与辉同行最近两年的发展势头是非常迅猛的，而最近又有很多在与辉同行进行过实习的实习生出来分享自己的实习经历，又给与辉同行的整个团队加了大分，让所有网友感

前一段时间董宇辉曾经在直播间中透露自己的团队已经达到了600多个人，这与创业之初的人数已经翻了近十倍，足以见得与辉同行最近两年的发展势头是非常迅猛的，而最近又有很多在与辉同行进行过实习的实习生出来分享自己的实习经历，又给与辉同行的整个团队加了大分，让所有网友感受到了与辉同行公司并不是冷冰冰的，而是处处都充满了人情味与温度的一家充满了人文关怀的公司。这一点从很多在与辉同行工作过的人分享出来的工作经历也得到了证实。

有一位在与辉同行实习过的实习生在线分享自己的实习经历，不仅公司的福利待遇特别的好，而且在每天下班之后还会分享很多当天售卖的零食，作为额外的福利，更重要的一点是，在与辉同行工作根本就不用加班。从这位实习生所描述的工作状态也可以看得出来，与辉同行整个团队的工作效率是非常高的，没有了加班的困扰，也在一定程度上提高了员工的工作积极性。团队中的每一个人都特别的友善，并且在整个工作的过程当中都能够互相的提供帮助，整个团队的氛围都特别的好，于是这也让团队中的每一个人都能够拥有了归属感。这样一个优秀且友善的创业团队，自然而然也会吸引到大量优秀的人才的加入，这可能也是让与辉同行团队保持在直播带货行业巅峰的一个秘诀吧。毕竟能够让员工拥有归属感的企业本身就是少之又少了。

当这位实习生将自己在与辉同行实习的经历分享出来之后，大家对他充满了羡慕，纷纷表示希望自己的孩子也能够有机会进入到这样一个优秀的团队中去感受一下。但众所周知，与辉同行这样一个优秀的公司，想要进入也是非常不易的，首先就要有与之相匹配的学历或者学校，才能够拥有进入实习的资格。与与会同行公司的归属感以及不用加班这两点，相信就能够超过到绝大多数的打工人的要求了。

曾经有人说董宇辉不懂得管理，而现在从与辉同行的发展以及各种各样的决策上来说，董宇辉已经将管理做到了极致成为了一门艺术。

董宇辉自己曾经也在直播间中表示，他并不参与公司具体的决策以及具体工作上的管理，而他给与辉同行整个公司定下的是前进的方向以及基调，众所周知企业文化大多都与创业者本身密切相连。

正是因为董宇辉是一个时时刻刻都能够站在别人的角度来思考问题的人，同时他也是一个从基层的打工仔走到了创业者的一个人，这也让他对很多人的工作中的痛点感同身受，想必这也是时与辉同行公司充满了人文关怀的一个重要原因，正因为自己淋过雨，所以想为别人撑起一把伞。

来源：日月闲人