未来五年，体制内岗位将迎来这些深刻变革！

摘要：5年之内所有的公务员和编制类的朋友，我把话放这，91年前后工人怎么下岗的？5年之内你们这些公务员和在编制的人就会怎么下岗，你不信可以试试。91年开始有些人主动的停薪留职，94年、95年开始逐渐的所谓的下岗潮，但是97年、98年衍生到顶端了。

5年之内所有的公务员和编制类的朋友，我把话放这，91年前后工人怎么下岗的？5年之内你们这些公务员和在编制的人就会怎么下岗，你不信可以试试。91年开始有些人主动的停薪留职，94年、95年开始逐渐的所谓的下岗潮，但是97年、98年衍生到顶端了。

接下来要说的话非常非常重要。

·先说考公这个事，考公这个事我建议大家不要那么执着了，咱们这个国家的财政供养率已经很高了，你们自己去查一查。在公开的直播间里我不敢讲太多，我几个平台的粉丝量比较大了，我不敢讲，你们去搜一个字词叫财政供养率，然后再搜一下全是界其他国家的财政供养率是多少。

这些数据你查完了以后能得出一个结论，不用我教你，包括直播间里有一些现在在编制内的、国企的、公务员的朋友们，你们去搜一下这个数据，这个数据是公开的，公开的财政供养率，你看一下多少个人养一个公务员，多少个人养一个编制内、体系内的人。

然后各位现在在编制内、在体制内的朋友，您单位里现在的工作效率如何您自己清楚，您搜完了平均数据以后我再送给您仨字，叫您去看一看什么叫做再分配，然后您就知道接下来还要不要再考公，要不要再考编了，明白吧？这个事我不敢多讲，我希望大家能够担待，能够理解。

公开的直播间、公开的平台我只能讲到这了，您自己去看看。

·第二件事，直播间里所有25岁以下的朋友们，我告诉你们你们的机会在哪。我先说结论，你听听有没有道理，我给你们最大的建议就是不要听我们这帮老登的建议。结论先说完了，接下来说为什么？你们叔叔我39岁，马上40岁，直播间里很多的叔叔阿姨也是40多岁，你知不知道我们这帮人什么状态？我们这帮人的状态一句话六个字就可以总结，叫上有老下有小。

啥意思？我们在社会上摸爬滚打了小20年了，我们要资历有资历，要阅历有阅历，要人脉有人脉，要资源有资源，多多少少还攒了点小钱。这说明了什么？说明了如果干同一件事，干同一件事，你们不要告诉我，我说你们的什么体力比我们好，你们体力是爆发力好点，拼耐力你们拼不过我们，拼阅历你也拼不过我们，拼资源你也拼不过我们，拼资本你也拼不过我们，拼经历你还是拼不过我们，能听懂吗？

所以我们干什么，你们也跟着干，你百分之百干不过我们。听完了以后很绝望是吧？不用急着绝望，我们有我们的弱点，我们有我们不行的地方，我们什么都行，唯独一个不行的地方是我们胆子小。我们怕我们胆子小，不是因为我们能力不行，是因为我们上有老下有小，我们错不起，我们错不起，我们怕失败，我们怕错。

而各位25岁以下年轻的朋友们，这就是你们最大的机会，你们的机会在于干我们干不起的，干我们不敢干的，干我们看不见的看不懂的，看不明白的生意和买卖。

所以最后说结论，在不负债且不违法的前提下，25岁以下的朋友们，想干啥干啥，爱干啥干啥，社会进步。社会之所以进步，一定程度上就是因为下一代不听上一代的话，对吧？不用太听话，在不负债不违法的前提下，爱干啥干啥，大胆去干，使劲干玩命干，别怕苦别怕累，别怕脏别怕丢面子，别怕被人瞧不起，想干啥干啥，使劲折腾，只有这样才有机会。