摘要：为切实缩小“三大”差距，帮扶农村妇女家门口创业就业，提升来料加工从业女性的就业安全感和幸福感，天台县妇联建立“红色织女”来料加工产业妇建联盟，通过“家门口就业+指尖创收”模式，帮助来料加工从业群体增加劳动收入、改善就业环境、享受家庭服务。截至2025年5月，全

“红色织女”来料加工产业妇建联盟

织就妇女创就业新路径

凝“新”· 暖“新”

为切实缩小“三大”差距，帮扶农村妇女家门口创业就业，提升来料加工从业女性的就业安全感和幸福感，天台县妇联建立“红色织女”来料加工产业妇建联盟，通过“家门口就业+指尖创收”模式，帮助来料加工从业群体增加劳动收入、改善就业环境、享受家庭服务。截至2025年5月，全县共有来料加工共富工坊72家，女性从业人员5000余人，2024年发放加工费2000余万元。

强链筑基，产业筋骨壮起来

2025

龙头企业强根基

建立“巾帼红链”机制，依托各规上企业妇联组织，遴选12家龙头企业定制扶持方案，通过税收减免、厂房扩容等政策推动订单增长。2024年以来促成23个合作项目。搭建“龙头企业+共富工坊+家庭车间”三级生产网络，联合上下游企业采购研发，打造“区域产业共同体”，实现降本增效。如平桥镇“滤料共同体”到湖州、嘉兴等地统一采购原材料2636吨，平均降低采购成本约3%。

配套升级优布局

构建“十分钟就业圈”，投入专项资金扶持共富工坊配套建设，平桥、白鹤等产业集聚区配置专业设备，山区乡镇承接串珠等简易订单，建成28个示范工坊。创新“家庭友好型”工时制度，女工留存率提升至80%以上。

风险防控稳发展

联动县女企业家协会，引导成员企业将产业链末端业务转移至工坊，与工坊签订长期合作协议，开通订单直通车，帮助工坊每年锁定企业20%的年度加工任务。建立加工费预付制度，要求外地企业将部分加工费预存入第三方监管账户，降低工坊资金链断裂风险。

托市闯关，市场版图活起来

2025

PART.01

本土品牌树特色

实施“一镇一品”培育计划，挖掘各乡镇特色资源，通过建设美食、非遗等工坊，打造“妈妈的味道”等县域公共品牌，将乡土资源转化为特色产业优势。如三合镇以垂面专业合作社为基地，成立“灵水桥”品牌，将非遗垂面制作标准化、品牌化，产量超60万斤，年产值过300万元。

PART.02

跨域协作抢订单

建立“妇联+商会”联动机制，依托县女企业家协会及驻外商会妇联，筛选义乌市、苏州市等地高附加值订单，建立“订单资源库”并动态匹配工坊产能，帮助本地工坊增加订单。如在义乌市设立订单联络站，承接高附加值订单。

PART.03

数字赋能抢新路

依托县互联网妇工委，成立巾帼主播公益团队，依托巾帼“家门口创业圈”助富平台，开展“和合有礼·全城热播”巾帼村播活动。白鹤镇袜业工坊单场直播销售额破50万元，开发“知足常乐”“道鹤仙风”等文化创意袜品，融入天台山元素使单价提升200%，入选省级巾帼共富示范基地。

阶梯育才，发展动能强起来

2025

01

技能筑基强本领

实施“女工强基”工程，创新“车间+课堂”双轨培训模式，龙头企业技术头雁驻点工坊“一对一”指导加工技艺，按工种开通缝纫、工艺品设计等定制化课程，每月派遣专业技师到各工坊开展现场教学。去年以来，开展橡塑、家具等专项技能培训15场次。

02

管理提能育精英

创办“女经纪人MBA班”，70余名工坊主完成供应链管理等课程。组建工坊主联盟赴温州等地学习对接，参加来料加工集中展销会、义乌国际小商品博览会等活动，2024年以来组织学习4批次，促成合作订单11个。

03

暖心护航优生态

明确妇联各级主席联系企业、工坊，协调解决问题需求。开展“执委管家”一站式服务，打造“暖新小屋”3个，解决子女接送等问题20起。成立“姐妹互助会”，开设职业规划、家庭理财等5类实用课程，定期开展心理疏导、健康讲座等活动。推出“巾帼共富贷”，每个工坊凭有效订单可申请信用贷款，全县年均发放“巾帼共富贷”1000余万元。

来源 | 天台妇联

来源：澎湃新闻客户端