摘要：特斯拉公司最近公布了一份引起争议的薪酬推动方案，这个方案给予特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克高达1万亿美元的报酬，这是有史以来最大的企业薪酬方案，其意图是推动马斯克在未来十年内达成一连串公司业绩目的，这些目的的完成会给予他许多特斯拉股票，并且会给予他巨大的董事

特斯拉公司最近公布了一份引起争议的薪酬推动方案，这个方案给予特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克高达1万亿美元的报酬，这是有史以来最大的企业薪酬方案，其意图是推动马斯克在未来十年内达成一连串公司业绩目的，这些目的的完成会给予他许多特斯拉股票，并且会给予他巨大的董事会投票权，以巩固他在公司中的领导地位。

马斯克的这个薪酬方案不仅仅激起了资本市场的讨论，也引发大众的极大关注，在特斯拉公司最近的一次财报电话会议上，马斯克就详细解释了他提出这个方案的具体目的，他公开表达了自己的愿景，关于未来企业发展的方向，特别是提及到特斯拉规划与人工智能有关的“机器人军团”，他解释了目前公司正在研发的擎天柱人形机器人项目，而且机器人还能做好一些复杂精确的工作，甚至能做一名出色的外科医生给他做手术，他更担心自己在未来失去对这个机器人军团的控制，从而也就失去公司对新技术的研究开发。他认为薪酬方案可以让他在未来维持在公司内的主导优势。

马斯克想象中的“机器人军团”也未获得广泛赞同，投资者和公众似乎对特斯拉的主业——电动汽车的销售情况更为在意，而不是公司在人工智能和机器人领域的布局，就在电话会议结束之后，特斯拉股价出现明显下跌，表明市场对马斯克愿景并不完全有信心，公众对马斯克这样推动人工智能科技发展的富豪的态度变得更为谨慎，批评者觉得马斯克某些言论及计划过于激进，加重了人们对科技巨头的忧虑。

这份薪酬方案，还在特斯拉内部与外部引发了相当的反对声浪，由工会以及监督组织形成的联盟展开了一场“夺回特斯拉”的运动，尝试促使股东在即将召开的股东大会上否决这，指责马斯克过去一系列备受争议的政治行为与言辞，包含支持某些极端右派政策，掺和各种政治争端，这些或许已经影响到特斯拉电动车的销售业绩。

美国教师联合会主席也公开批评了这项薪酬方案，称其为一场不择手段的“敛财行为”。她号召养老基金管理者动员股东否定该方案，并指责马斯克沉迷于个人政治斗争，而忽略了为公司创造长期价值的主要任务。“夺回特斯拉”组织还指出，马斯克过去效仿特朗普政府的一些做法对公司运营和管理产生了负面影响。他们反对特斯拉董事会顺应马斯克要求设定天价薪酬，认为这将导致公司资源浪费，并削弱企业的调整能力。

代理投资机构也加入到对方案的批评当中，两家主要代理机构建议股东拒绝支持该计划，称这份薪酬锁定会限制公司在战略上的灵活性，也无需为任何首席执行官提供如此高的薪酬，马斯克当然也不例外，他们觉得企业的价值源于团队的综合表现，不应仅仅依赖个人的领导力。

马斯克本人也因为一些争议行为成为众矢之的，马斯克曾在社交平台传播极右翼内容，支持某些争议性议题和政党，也曾被指控在特朗普政府时期通过特斯拉谋取与政府合同相关的高额利润。马斯克向特朗普连任竞选捐资2.27亿美元，特斯拉在报告中也披露过公司利润受关税政策影响暴跌40%的情况，外界也注意到来自特斯拉大幅降价的销量压力。

和这有关的争执还不止这些，工会抱怨马斯克准许公司工程师窃取劳工的数据，这些信息可能被用在他的其他项目上，针对马斯克试图经由劳动者数据和政府资源获利的行为，美国通讯工人协会直接表示，马斯克必须被阻止，不少公众发起了针对特斯拉的抗议活动，试图反抗这份被认为毫无节制的报酬计划，特斯拉内部针对怎样处理这个充满争议的报酬方案还没有达成一致看法，围绕着科技巨头权力和控制范围的争执变得越发激烈。

在这一动荡的时期，马斯克试图凭借个人魅力和雄心计划来获取投资者的支持，而他的言论和行为反面体现出科技企业在创新与影响力方面的双重性，马斯克是一个极度前沿的大胆尝试，他带领特斯拉从一家电动汽车公司转型为一家具有人工智能和机器人技术的科技公司，而由于薪酬方案以及个人行为引发的争议，他也成为公众对科技巨头极度集中权力感到担忧的一个典型代表。

对于未来，资本市场与公众质疑天价方案能否真正推动特斯拉发展，也不断思索如何再次回应科技巨头的权力界限。这份方案也成了一起特别的企业与个人博弈，成了未来科技企业影响的象征。如何在创新、管理、公众利益之间找到平衡，或成未来的大事。

来源：优雅葡萄awiC1g0