摘要：最近不少属兔的朋友在后台留言：“11月刚开头，身边的人和事就有点‘散’，合作挺久的伙伴突然不积极了，连每天一起吃饭的‘上班搭子’都要辞职，心里空落落的。” 先跟大家说句实在的，这不是你们运气差，而是11月的运势特点刚好撞上了属兔人的性格软肋。

最近不少属兔的朋友在后台留言：“11月刚开头，身边的人和事就有点‘散’，合作挺久的伙伴突然不积极了，连每天一起吃饭的‘上班搭子’都要辞职，心里空落落的。” 先跟大家说句实在的，这不是你们运气差，而是11月的运势特点刚好撞上了属兔人的性格软肋。

2025年11月立冬后，乙木气旺，加上属兔人命宫有“三合”吉星加持，本身就是“辞旧迎新”的气场——那些只是表面合拍的伙伴、消耗精力的关系，自然会慢慢“下车”。但这绝非坏事，反而能帮你筛掉累赘、理清方向。今天就用大白话把关键讲透，不管是1987年、1999年还是2011年的属兔人，做好这4件事，就能把“变动”变成“机会”。

一、先掰扯明白：“有人下车”不是坏事，是“关系筛选器”

属兔人性格温和、重感情，最见不得离别，哪怕是普通同事走了都能难过好几天。但11月的这种变动，从心理学和运势角度看，其实是件好事。

首先得认清一个现实：职场和生活中的关系本就有“流动性”。有调查显示，超过60%的职场人最依赖的是并肩作战的同事，但这些关系大多建立在共同目标和利益基础上。一旦对方离职、合作结束，关系变淡是自然规律，就像农村合作社每年都会淘汰15%的低效合作，但留下的优质伙伴能让收益提升30%一样，人际关系也是“去芜存菁”的过程。

其次，运势上早有信号。11月属兔人有“三合”助力，本就该对接更优质的人脉和机会。那些先“下车”的人，其实是给贵人腾地方。比如有的属兔人发现合作方突然冷淡，转头就遇到更靠谱的投资人；“上班搭子”离职后，反而和能提供资源的前辈熟络起来。所以别纠结“谁走了”，该关心“留下的是谁”“能迎来谁”。

二、第一件事：坦然“送别”，别做消耗自己的挽留

遇到人要“下车”，属兔人最容易犯的错就是“硬留”——反复追问“是不是我哪里做得不好”，甚至放低姿态求合作，结果把自己搞得身心俱疲。11月要稳，第一步就是学会“坦然放手”。

1. 先接纳情绪，再理性看待

心理学里说，失去“工作搭子”的失落感很正常，就像失恋一样需要消化。允许自己难过一两天，但别放大情绪。可以这么想：对方离职可能是为了更好的发展，合作终止或许是目标不合，跟你的能力没关系。之前有个属兔读者，搭档离职后她emo了一周，后来发现对方是去创业，还主动给她介绍了新资源，关系反而更纯粹了。

2. 尊重选择，别过度纠缠

职场上最忌讳“用感情绑架选择”。如果同事要离职，真诚说句“祝你越来越好”比追问“以后还联系吗”更体面；如果合作方要退出，理清账目、交接好工作就行，别死缠烂打问“为什么不跟我合作了”。记住，真正的关系不会因为距离或合作终止而消失，强求的反而会变成负担。

3. 做个“句号式告别”

不管是同事还是伙伴，告别时把该做的事收尾：工作交接写清楚流程，合作项目列好进度清单，哪怕只是一起吃顿散伙饭，也算给这段关系画个完整的句号。这样既显得你成熟靠谱，也能避免后续的麻烦，为11月的新机会扫清障碍。

三、第二件事：趁机“盘点”，把留下的关系扎牢

人走了，反而能看清谁是真朋友、谁是真伙伴。11月属兔人要做的第二件事，就是借“变动”盘点人脉，把核心关系巩固好。

1. 分清楚“过客”和“核心圈”

拿张纸简单列一列：哪些人是“搭伙凑数”的（比如只一起摸鱼的同事、没实质合作的伙伴），哪些是“能互相成就”的（比如愿意帮你解决问题的前辈、靠谱的客户）。重点维护“核心圈”，比如每周和前辈聊次工作进展，给重要客户发句节日问候，这些小事能让关系更稳固。

2. 主动链接“三合贵人”

属兔的“三合生肖”是羊、猪、狗，11月可以多和这些属相的人接触，不管是工作对接还是日常交流，都容易收获助力。比如做销售的属兔人，和属羊的客户多沟通，可能会拿到大单；创业的属兔人，跟属狗的同行交流，说不定能得到关键建议。这不是迷信，而是性格相合的人更容易同频。

3. 别把“宝”押在一个人身上

很多属兔人习惯依赖某个人，比如凡事问“搭子”意见，合作只靠一个伙伴，一旦对方离开就慌了神。11月要改改这个毛病，多拓展人脉：加入行业交流群，参加公司的跨部门项目，哪怕只是在小区和邻居多聊几句，都能丰富你的支持系统，避免“一棵树上吊死”。

四、第三件事：聚焦“自己”，把运势转化成实在收获

11月属兔人有“财星照耀”，正财稳、偏财还有惊喜，但如果总盯着“谁走了”，很容易错过赚钱机会。第三件事就是“收心搞自己”，把精力放在能落地的事上。

1. 主业深耕，抓牢正财

11月正财是属兔人的“基本盘”。职场上别因人事变动分心，把之前落下的技能补一补，比如学个数据分析工具、练一练沟通技巧，很多公司的年底晋升或奖金评定都在这个月，能力过硬才是硬道理。做生意的属兔人，趁合作调整期优化产品，之前有个开网店的属兔老板，搭档离开后他自己研究直播带货，反而把销量翻了一倍。

2. 谨慎尝试偏财，见好就收

这个月有“意外之财”的可能，比如理财有回报、兼职赚外快，但千万别贪心。可以拿闲钱投点稳健的理财，或者做些和主业相关的兼职，比如设计岗接个私活、文案岗写篇软文，风险小还能积累经验。记住“君子爱财取之有道”，那些“高收益、快回本”的陌生项目，再好也别碰。

3. 给生活做“减法”

除了人脉，11月也适合清理生活里的“累赘”：不用的旧物件捐了，没意义的群退了，总让你不开心的琐事别管了。腾出时间和精力，要么学技能要么休息，身体和心态好了，才能接住11月的好运。

五、第四件事：稳住“状态”，用细节提运势

属兔人11月的运势不错，但容易被情绪影响发挥。第四件事就是通过一些小细节，保持稳定的状态，让好运不“跑偏”。

1. 穿对颜色，提提精神

运势里说红色、紫色能帮属兔人提升气场，不用非得穿一身红，一件红毛衣、一条紫围巾就行。心理学上，明亮的颜色能让人更积极，面试、谈业务时穿得精神点，成功率也会高些。

2. 往“西南”方向多走动

有说法称属兔人11月往西南方向发展易遇贵人，比如去西南边的客户公司对接，或者在办公室西南角放盆绿植。就算只是下班走西南方向的路，也能换个心情，说不定就遇到意外的机会。

3. 每天留10分钟“复盘”

睡前花10分钟想想：今天哪些事做得好，哪些事能改进，明天要重点抓什么。属兔人有时候容易“迷糊”，简单复盘能帮你理清思路，避免被琐事带偏，把“三合”吉星的助力用在刀刃上。

六、避坑提醒：这3个错千万别犯

11月机会多，但踩错坑就容易白忙活，这3个误区一定要避开：

1. 别把“人脉变动”当成“运势不好”

有人“下车”就觉得自己“走霉运”，整天唉声叹气，反而把好运赶跑了。记住，11月的变动是“筛选”不是“打击”，摆正心态才能接得住新机会。

2. 别因情绪影响工作和生活

“搭伙”离职了就无心工作，合作黄了就吃不下饭，这种状态最害人。职场和生活要分开，感情归感情，正事归正事，这才是成熟的做法。

3. 别轻信“改运偏方”

有些属兔人着急转运，买几千块的“吉祥物”，或者跟风去搞封建迷信，这都是没必要的。真正的“改运”是调整心态、提升自己，这些实在的事比啥都管用。

七、常见问题：4个疑问一次说清

1. 11月身边人都“下车”了，是不是我人缘差？

绝对不是。人际关系本就有来有往，11月的运势特点就是“辞旧迎新”，说明你要进入新阶段了，别怀疑自己。

2. 属兔的老人和小孩11月要注意啥？

老人别因子女外出打工焦虑，多和老邻居聊聊天、跳跳广场舞；小孩如果换了同桌不适应，引导他主动认识新朋友，保持心情舒畅最重要。

3. 之前合作的人“下车”后，欠我的钱没还怎么办？

别不好意思要，11月适合“清旧账”。找个合适的时机，比如微信上发个账单截图，礼貌提醒对方，大多数人都会认账，实在不行走正规流程，别自己憋着。

4. 11月想换工作，怕遇到“不好的人”，该不该动？

如果新工作有发展空间，就大胆去。属兔人11月贵人运旺，就算遇到小波折，也会有人帮你化解，别因担心人际关系错失机会。

总结：11月的“稳赢”，是懂取舍、抓重点

说到底，11月属兔人遇到“有人下车”，不是坏事是契机。坦然送别错的人，才能迎来对的人；聚焦自己的成长，才能接住运势的助力。

属兔人天性善良、做事踏实，本就值得好运气。11月不用纠结“失去什么”，做好这4件事：坦然告别不纠缠，盘点人脉扎根基，聚焦自己抓收益，稳住状态提运势。相信我，等这个月过去你会发现，那些离开的都是“过客”，留下的和新来的，才是帮你走得更远的“贵人”。

最后提醒一句，要是实在搞不清自己的状态，就去跟信任的朋友聊聊天，或者把心事写下来，别自己钻牛角尖。11月的风是暖的，你的好运也在路上，稳住，就能赢！

来源：老妹讲社保