摘要：很多人以为，只有交过社保的时间才算缴费年限，没交过就只能白干。其实不是这样，有一种“视同缴费年限”，就算没扣过社保钱，只要符合条件也能算年限，退休后还能多领养老金。但我见过不少人因为没准备对材料，明明能认定的年限没认上，每个月少拿好几百。今天就跟你说清楚，哪些

别漏了视同缴费！没交过社保也能算年限，这2个证明材料必须有

很多人以为，只有交过社保的时间才算缴费年限，没交过就只能白干。其实不是这样，有一种“视同缴费年限”，就算没扣过社保钱，只要符合条件也能算年限，退休后还能多领养老金。但我见过不少人因为没准备对材料，明明能认定的年限没认上，每个月少拿好几百。今天就跟你说清楚，哪些情况能算视同缴费，还有两个必须准备的证明材料，别等退休了才着急。

先得搞明白，啥是视同缴费年限？简单说，就是国家没推行社保个人缴费制度前，有些特定工作经历，国家默认你已经交过社保了，这段时间就算“视同”年限。最常见的就是1992年之前的企业职工——全国大部分地区1992年才开始让个人交社保，在这之前进国企、集体企业上班的人，不管有没有扣过社保钱，工作时间都能算视同缴费。比如有人1988年进纺织厂，1995年离职，那1988到1992年这4年，就算4年视同缴费，加上之后实际交的社保年限，总年限能多不少。

除了老企业职工，还有两类人的经历也能算视同缴费，很多人不知道。一类是退伍军人，不管是义务兵还是志愿兵，服兵役的时间都能直接算视同缴费，哪怕没交过社保。比如有人2000年参军，2005年退伍，这5年不用补社保，直接算5年年限，要是之后再交10年社保，总年限就够15年，到年龄就能领养老金。另一类是上山下乡的知青，1966年到1978年之间下乡插队的，在农村的时间也能算视同缴费，比如1972年下乡，1977年回城，这5年也算5年年限，对老一辈人来说很重要。

但不管是哪类情况，想认定视同缴费，都得有证明材料，少一个都不行。第一个必须有的材料是档案类证明，这是最核心的，没有档案基本认不了。

对老企业职工来说，档案里得有“招工登记表”“工资表”“转正审批表”这些东西。招工登记表能证明你当年是正式进的单位，不是临时做工；工资表能证明你确实在单位工作过，每个月有收入记录；转正审批表能确认你的工作年限。我有个亲戚，1985年在机床厂上班，退休时想认定视同缴费，结果档案里只有一张工作证，没有招工表，跑了好几次原单位和档案馆，才找到当年的用工备案记录，才算认定成功。要是档案丢了，也别慌，能去原单位找留存的老档案，或者去当地档案馆查企业当年的用工资料，补全这些关键表格。

对退伍军人和知青来说，档案材料不一样。退伍军人得有“入伍登记表”和“退伍证”，这两个能证明服役时间和身份；知青得有“上山下乡登记表”，一般在当地档案馆能查到，要是找不到，当年一起下乡的同伴开的证明，加上自己保留的下乡日记、照片，也能当辅助材料。

第二个必须有的材料是社保部门要求的申请表，别以为有档案就行，还得按流程填表格。现在大部分地方都要填《视同缴费年限认定申请表》，得写清楚自己的身份、工作经历、想认定的年限，还要盖相关部门的章。比如老企业职工得让原单位盖章，证明工作经历属实；退伍军人得去退役军人事务局盖章，确认服役情况。表格填错了也会影响认定，比如把工作时间写错，或者漏填关键信息，都得重新补填，耽误时间。

这里要提醒一句，认定视同缴费得自己主动去办，不会自动算进去。最好在退休前1到2年就去当地社保局咨询，看看需要哪些材料，提前准备。要是等退休手续都办完了再想起，补材料会更麻烦，甚至可能认不上，白白少拿养老金。

最后想问问你，你家里有没有长辈符合视同缴费的情况？有没有因为材料不全，没认定上的？或者你自己正在准备材料，不知道去哪找档案、怎么填表格？欢迎在评论区说说你的情况，咱们一起聊聊怎么顺利认定，别让该得的年限白白漏掉。

来源：平淡如水一点号