毕节：人力资源开发工作取得新成效

摘要：2025年，毕节市围绕建设“西部地区重要的人力资源开发培育基地”目标，扎实推进人力资源开发，取得积极成效。全市人才资源总量达124.4万人，居全省第二；技能人才增至41.21万人，增幅全省领先；新增学位4.3万个，教育资源持续优化；人均预期寿命提高至75.39

10月28日

毕节市召开新闻发布会

介绍2025年全市人力资源开发工作

进展与成效

2025年，毕节市围绕建设“西部地区重要的人力资源开发培育基地”目标，扎实推进人力资源开发，取得积极成效。全市人才资源总量达124.4万人，居全省第二；技能人才增至41.21万人，增幅全省领先；新增学位4.3万个，教育资源持续优化；人均预期寿命提高至75.39岁，卫生健康水平持续改善。

在人社服务方面，深入实施“人才强市”战略，共发布两批次共1115名高层次及急需紧缺人才引进需求，已成功引进374人，其中包括博士50人、硕士224人、本科99人及高技能人才1人。坚持人力资源开发促进高质量充分就业导向，努力打造“覆盖全域、贯穿全程、服务全民”的就业服务“便民圈”，通过建设“毕就业”信息平台、县级零工市场和升级打造驻外劳务协作站等举措，实现城镇新增就业6.77万人，促进失业人员再就业1.51万人，就业困难人员就业1.15万人。实施“技能照亮前程”培训行动，培训6.47万人次。并成功承办贵州省第二届职业技能大赛，毕节选手斩获金牌16枚，居全省首位。

在教育培养方面，新建、改扩建学校95所，新增学位4.3万个；新增省级示范幼儿园4所，全市省级示范园达11所，实现了每个县均有1所以上省级示范园和全市有1所省级示范一类园的目标。2025年高考本科上线率59.31%，创历史新高；中考平均分提高6.52分，及格率达63.94%。聚焦服务现代能源、矿产资源精深加工、轻纺和旅游等产业发展，新增应用化工技术、安全技术与管理等4个高职专业并招生184人。在世界职业院校技能大赛中获“2金6铜”的历史最好成绩，毕节医学高等专科学校和毕节工业职业技术学院分别获得金奖1项，实现我市高职院校国赛金奖零突破。全年补充教师2560人，师资结构进一步优化，乡村教师本科学历占比进一步提升。

在健康保障方面，毕节聚焦全生命周期健康保障，通过三级预防，大力实施出生缺陷综合防控工作。截至2025年9月底，孕前优生健康检查覆盖率达86.68%，产前筛查率达84.21%，新生儿遗传代谢病和听力障碍筛查率分别达98.70%和97.66%。托育服务体系建设加快推进，每千人口托位数达4.4个，服务能力持续增强。“毕节农村儿童发展综合示范区”建设取得新进展，0-3岁儿童早期养育项目覆盖范围扩展至8个县（市、区）55个乡镇。医疗卫生服务网络不断完善，新增三级综合医院2家，89.64%的乡镇卫生院建成妇儿保健门诊，开展77场次多元化培训活动覆盖医务人员3831人次，组织帮扶专家深入各县（市、区）、乡镇开展义诊巡诊1.5余万人次，医疗卫生服务体系不断完善。

下一步，毕节将继续全面贯彻落实“1+2”政策措施，建平台、补短板、强弱项，不断提升人力资源服务水平，努力为毕节市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

作者：江子钰

编辑：张河源责编：徐冰洁

编审：史无双总监制：史锋

毕节发布投稿邮箱：bjrbxbj@bjrb.cn