摘要：今年以来，云州区人力资源和社会保障局坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，以“就业创业服务年”为主线，聚焦促进高质量充分就业和健全多层次社会保障体系两大核心任务，精准发力，综合施策，各项工作取得阶段性显著成效，交出了一份厚重的民生答卷。

今年以来，云州区人力资源和社会保障局坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，以“就业创业服务年”为主线，聚焦促进高质量充分就业和健全多层次社会保障体系两大核心任务，精准发力，综合施策，各项工作取得阶段性显著成效，交出了一份厚重的民生答卷。

云州区人力资源社会保障局以《关于进一步做好就业创业工作的意见》为指引，成立工作专班，全力推动“未就业人员实现就业，已就业人员稳定就业，失业人员再就业，零就业家庭至少一人就业”目标落地见效。

拓宽渠道，精准匹配促供需。成功举办“春风行动”“民营企业服务月”等系列招聘活动11场，服务用工主体107家，提供岗位2500余个，初步达成就业意向1073人。创新区域劳务协作模式，深化与市经开区、晋创谷•大同园区及山西工学院的联动合作，实现岗位信息共享。同时，紧密对接乡镇设施农业发展需求，为34个村的71个项目推荐用工1542人次，有效服务了产业发展。

夯实基础，基层服务提质效。依托全区149个基层就业社保服务点，将40项高频服务事项延伸至群众“家门口”。通过开展“三晋通”小程序操作培训，运用“大数据+铁脚板”摸清劳动力底数，为精准帮扶筑牢数据基础。针对黄花采摘等季节性用工需求，提前对接9个乡镇，公布16家服务机构清单，确保了特殊时期用工保障“不断档”。

激活市场，灵活就业添活力。云州区零工市场通过引进第三方机构运营，构建“政府搭台、市场推荐”服务模式，精准对接企业用工需求。建立75个就业服务微信群，依托微信公众号动态发布岗位信息，同步建立跟踪回访机制，切实维护劳动者合法权益。今年以来，已帮助6315人次实现就业，其中稳定就业567人，平均日薪达130元，零工市场已成为吸纳就业的“蓄水池”和“稳定器”。

聚焦重点，兜底帮扶强保障。通过524个城乡公益性岗位，对就业困难人员实现托底安置，规范管理104名就业见习人员。积极落实创业担保贷款政策，核实符合资格条件人员15人，发放创业贷款7笔共计195万元，有效激发了创业带动就业的“倍增效应”。在高校毕业生服务方面，实现档案接转“零差错、零延误”，通过“线上预约+线下专窗”模式服务450人次，满意度达100%，并对未就业毕业生开展全面登记与精准帮扶。

在全力稳定就业的同时，云州区人力资源社会保障局持续深化社保领域改革，不断扩大社会保险覆盖面，各项保险基金运行平稳，切实托起百姓的幸福感。

养老保险体系稳健运行。截至今年9月，城乡居民基本养老保险覆盖78175人，企业职工养老保险按时足额为9068名退休人员发放养老金，机关事业单位养老保险保障机制持续完善。

工伤保险功能充分发挥。参保单位达636家，为1.15万名职工提供风险保障。依法高效开展工伤认定，为44名工伤（含工亡）职工及时兑现待遇，切实维护了劳动者权益。

失业保险作用日益凸显。充分发挥“保生活、防失业、促就业”功能，为235名失业人员发放失业保险金，为177人发放医疗补助，为57人发放技能提升补贴，既纾解了群众生活困难，又助力劳动者提升了就业能力。

民生无小事，枝叶总关情。未来，云州区人力资源社会保障局将始终践行以人民为中心的发展思想，在提升就业服务精度、拓展就业空间广度、加强社会保障力度上持续发力，全力为全区人民创造更加幸福美好的生活，为我区高质量发展注入更坚实的人社力量。（魏学琴）

来源：山西新闻网大同频道一点号