摘要：2025年10月23日，《亚洲时报》一篇文章引发热议，标题直接抛出观点：《为何印度而非中国将引领AI后劳动时代》。文章说AI会取代大量工作，人类将进入“意义经济”阶段，印度靠灵性传统更适应，中国则因太勤奋难以转型，甚至会被印度反超。这个说法听起来挺新鲜，但仔细
2025年10月23日，《亚洲时报》一篇文章引发热议，标题直接抛出观点：《为何印度而非中国将引领AI后劳动时代》。文章说AI会取代大量工作，人类将进入“意义经济”阶段，印度靠灵性传统更适应，中国则因太勤奋难以转型，甚至会被印度反超。这个说法听起来挺新鲜，但仔细琢磨，其实站不住脚。
先得搞明白文章的核心逻辑：它认为AI会让“劳动”不再是社会核心，大家不用再拼工作效率，转而追求精神意义。印度的灵性文化恰好契合这种需求，而中国人习惯了勤奋工作，一旦劳动被AI替代，就会找不到人生意义，竞争力自然下滑。但这种说法，显然把AI时代的劳动转型想简单了。
AI真的会让人类不用劳动吗？根本不是。2025年的数据显示，全球生成式人工智能用户已经超5亿，AI确实替代了不少重复性工作，但同时催生出大量新岗位。比如GitHub的报告说，现在90%的代码由AI生成，但需要更多工程师监督调试，“AI训练师”“AI伦理师”这些新职业的需求正以每年40%的速度增长，劳动从来没消失，只是换了形式。
再看印度的所谓“优势”。文章反复强调印度的灵性传统，却避而不谈现实短板。2025年10月，印度刚举办AI影响峰会预热活动，还和高校合作推进“AI优先教育”，这些动作确实值得关注。但教育和科研的短板不是靠峰会能快速补上的，其高等教育毛入学率不足30%，高端AI人才数量还不到中国的1/5，基础都没打牢，谈引领时代有点太早。
反观中国，应对AI转型的动作一直很实。2025年，中国移动的算力投资达到373亿元，比上年还增加了2亿，对推理资源的投资更是不设上限。企业层面更热闹，金山办公的WPS AI月活超2900万，AI增值服务收入占比快到一半，2025年研发投入超9亿元；恒生电子的金融AI大模型收入增速38%，研发投入占比高达42.71%，这些都不是靠“灵性”能堆出来的。
文章说中国人“太勤奋”会成为负担，这更是误解。中国人的勤奋从来不是“埋头傻干”，而是一种主动适应变化的能力，堪称刻在骨子里的“文化算法”。AI来了，传统工人可以学AI运维，文员能转做AI内容策划，2025年不少制造企业的老员工通过培训转型为“AI协作师”，把多年的行业经验和AI工具结合，效率比纯新人高3倍，这正是勤奋在AI时代的新体现。
AI时代的竞争，本质还是算力、人才和应用场景的竞争，这些中国都有明显优势。算力上，我们有“东数西算”工程打底，2025年的算力规模稳居全球第二；人才上，每年AI相关专业毕业生超50万人；应用场景更丰富，久远银海的鹰眼AI系统覆盖28省医保审核，准确率95%，嘉和美康的智能电子病历市占率连续11年第一，这些落地成果才是竞争力的硬支撑。
印度当然有自己的发展潜力，比如人口结构年轻，英语优势明显，吸引了不少国际AI企业设厂。但它面临的挑战也很突出：基础设施薄弱，近30%的农村地区网络覆盖不足，AI应用难以下沉；贫富差距大，大部分人连基础数字设备都没有，所谓“AI for All”的目标短期内很难实现。没有普惠的基础，谈引领“后劳动时代”并不现实。
再说“意义经济”，中国人真的会因为AI替代工作就找不到意义吗？显然不会。勤奋的内核是“创造价值”，以前靠双手，现在靠和AI协作。宝信软件用自主研发的钢铁大模型，让钢铁生产全流程智能化，工人从体力劳动者变成“智能调度员”，看着效率提升、污染下降，这种价值感比单纯干活更强烈，这正是新的意义所在。
还有个数据很能说明问题，2025年Pew Research的全球AI认知调查显示，25国里多数人对AI担忧多于兴奋，但中国民众的接受度和适应力排名前列。这背后，正是因为我们的勤奋转化成了学习能力——字节跳动的AI聊天机器人成为中国最受欢迎的同类产品，普通人愿意花时间研究AI工具，把它变成工作生活的助手，而不是负担。
AI从来不是要消灭劳动，而是要解放劳动，让人类去做更有创造性的事。中国的优势在于，既能拿出真金白银砸研发、建算力，又有愿意主动学习适应的劳动者。2025年，越来越多的职场人利用AI提升效率，比如设计师用AI做初稿，自己专注创意打磨；教师用AI改作业，把时间留给备课和沟通，这都是勤奋与AI结合的生动例子。
把印度的灵性传统和中国的勤奋对立起来，本身就是个伪命题。AI时代不需要“躺平式”的精神追求，也不需要“盲干式”的体力付出，需要的是“智慧型”的创造。中国的勤奋不是固执的“蛮干”，而是“拥抱变化、持续精进”的态度，这种态度恰恰是应对AI转型最宝贵的财富。
当然，中美印在AI时代都有自己的机会，谁也不会轻易被“反超”。美国有技术先发优势，中国有应用落地能力，印度有人口潜力，最终比拼的是谁能更快把潜力变成实力。但要说中国会因为“太勤奋”而落后，显然低估了这种文化基因的韧性和适应性。
AI带来的不是“劳动的终结”，而是“劳动的升级”。中国人的勤奋，过去让我们从落后追到前列，现在会帮我们更快适应AI协作，未来更能支撑我们在“意义经济”里创造价值——毕竟，无论是AI研发、场景落地还是价值创造，都离不开脚踏实地的努力。
最后想问问大家，你觉得AI会抢走你的工作吗？身边有没有人已经用AI提升了工作效率？你认为中国人的勤奋在AI时代是优势还是负担？对于印度想引领AI后劳动时代的说法，你怎么看？欢迎在评论区聊聊你的想法。
来源：一一聊养老
