摘要：当一个NBA球队手握约基奇这样的MVP球员，理论上应该开启王朝之路，但丹佛掘金却可能因为糟糕的薪资管理，亲手堵死自己的冠军窗口。他们刚刚给三年级球员布莱恩开出5年1.25亿美元的大合同，加上穆雷的4年2.08亿超级顶薪，下赛季首发五虎薪资总额将高达1.86亿美

当一个NBA球队手握约基奇这样的MVP球员，理论上应该开启王朝之路，但丹佛掘金却可能因为糟糕的薪资管理，亲手堵死自己的冠军窗口。他们刚刚给三年级球员布莱恩开出5年1.25亿美元的大合同，加上穆雷的4年2.08亿超级顶薪，下赛季首发五虎薪资总额将高达1.86亿美元。约基奇委婉地表示：“有些表现，在塞尔维亚根本拿不到这么多钱。”穆雷六个赛季出勤率仅六成，却已成为最难交易的负资产。夺冠后连续流失关键轮换球员，薪资爆炸的掘金队正面临终极考验：如果新赛季无法夺冠，约基奇还会愿意续约那份4年2.77亿的顶薪合同吗？这支本应建立王朝的球队，正站在命运的十字路口。

主持人:各位听众朋友大家好，欢迎收听本期播客。今天咱们聊个挺有意思的话题，NBA新赛季马上就要开始了，但有些球队在薪资管理上简直就是自己给自己挖坑，特别是掘金队，明明手握约基奇这样的王牌，却可能因为乱开合同把冠军窗口给堵死了。

嘉宾:没错，你这个观点我特别认同。就说掘金队最近这笔续约吧，他们给了一个叫布莱恩的年轻球员一份五年一点二五亿美元的大合同。这个布莱恩啊，上赛季打首发二号位，场均十五点四分五点二篮板二点六助攻，三分命中率百分之三十九点七，确实填补了波普离开后的空缺。

主持人:等等，五年一点二五亿，这数字听起来有点吓人啊。虽然布莱恩表现不错，但毕竟只是个三年级球员，掘金这么早就给这么大合同，是不是有点冒险了？

嘉宾:呃，这个嘛，你得从几个角度来看。首先布莱恩的真实命中率高达百分之六十六点五，场均快攻得分五点一分还是联盟第一，在约基奇身边确实打出了价值。市场行情就在均薪两千五百万左右，所以单看球员本身，这个价格还算合理。

主持人:可是问题来了，掘金队的薪资结构怎么办？我听说从下个赛季开始，他们首发五虎的薪资加起来就要一点八六亿了，这还没算其他角色球员呢。

嘉宾:对啊，这就是最要命的地方。咱们打个比方吧，这就好比一个家庭，收入有限却同时买了好几辆豪车，每个月的车贷都快还不起了。掘金现在就是这样，约基奇五千九百零三万，穆雷五千零十一万，戈登三千一百九十八万，再加上约翰逊和布莱恩，薪资直接爆炸。

主持人:说到穆雷，他的四年二点零八亿超级顶薪合同是不是个隐患？我记得他出勤率好像不太理想吧？

嘉宾:哎，你可说到点子上了。穆雷最近六个赛季总共只打了二百九十八场比赛，出勤率刚过六成。上赛季约基奇还隐晦表达过不满，说有些人的表现在他老家塞尔维亚根本拿不到这么多钱。更尴尬的是，穆雷的交易行情很糟糕，要想送走可能还得倒贴优质资产。

主持人:那这就很矛盾了，如果穆雷下赛季打得好，掘金该不该送走他？如果打得不好，又成了负资产。管理层这不是把自己逼到墙角了吗？

嘉宾:说白了，这就是管理层缺乏长远规划的结果。你看他们夺冠后，因为薪资压力连续放走了布鲁斯布朗、杰夫格林这些重要轮换球员。现在最让人担心的是，如果新赛季无法夺冠，约基奇还愿不愿意续约？毕竟他明年夏天就有资格提前续约四年二点七七亿了。

主持人:所以总结下来，掘金虽然纸面实力很强，但薪资管理的问题可能会成为他们卫冕的最大障碍。好的，感谢今天的分享，我们下期再见。

来源：秃子聊篮球