摘要：黑龙江吉地油田服务股份有限公司工会坚持服务职工理念，以“精准定位、服务生产、善谋有为、和谐建家”为导向，倾力打造“思想之家、温暖之家、活力之家、民主之家、安康之家”，让职工在企业发展中收获满满幸福感，为公司快速发展注入动能。

黑龙江吉地油田服务股份有限公司工会坚持服务职工理念，以“精准定位、服务生产、善谋有为、和谐建家”为导向，倾力打造“思想之家、温暖之家、活力之家、民主之家、安康之家”，让职工在企业发展中收获满满幸福感，为公司快速发展注入动能。

01

打造“思想之家”，筑牢信仰根基

黑龙江吉地油服公司工会精心策划年度安全生产技术运动会、迎新年联欢会、文体活动，覆盖职工超千人参加。深入挖掘身边先进典型，举办弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神、展示劳模风采报告会，组织召开“职工话安全、助发展”座谈会，选树全国、省市“劳动模范”5名、“金银牌优秀吉地人”28名，让劳模故事、工匠故事、吉地故事成为砥砺奋进的“精神灯塔”。

02

打造“温暖之家”，提升服务质量

“职工的事再小也是大事”，是该公司工会组织的服务准则。在职工权益保障上，严格落实《职工权益保护集体合同》，每年坚持为240名职工健康体检买单，确保职工身体安康。同时，修订《吉地油服公司工会服务职工经费管理制度》，规范工会活动经费使用，实现公开透明。每年春节、端午、中秋“三节”为职工发福利，职工患病住院、家中红白喜事工会走访慰问，职工生日送上蛋糕和祝福。在困难职工帮扶方面，建立“大病互助+金秋助学+四季慰问”帮扶机制，每年为困难群体发放春节慰问金万余元，惠及工伤、重大疾病及特困职工。此外，持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，炎炎夏日为生产一线职工送去西瓜、冷饮、绿豆汤，寒冬腊月为全体职工发放保暖用品，让每一份关怀直抵职工心。

03

打造“活力之家”，激发创新动能

该公司工会以劳动竞赛为抓手，积极为职工搭建成长成才平台，常态化开展“安康杯”竞赛、“五小创新”竞赛、安全环保“金点子”征集、“我为稳产创效”献一计等活动，做到季度竞赛不断线、半年奖励不停歇、年度总结评比有重点、身边榜样有亮点。同时，连续5年举办技能比武，覆盖生产操作、化验分析、维修电工、叉车工等6个工种。此外，充分发挥全国专精特新“小巨人”；省级技术创新“50强”、省级“聚丙烯酰胺技术中心”；绥化市总“精细化工工匠学院”、公司“新产品研发工作室”效应。近年来，累计产生“五小创新”成果10余项，获评国家软件著作权2项，国家专利8项，其中发明专利7项，实用新型1项，年节约生产成本超160余万元，促进职工创新活力转化为企业发展动力。

04

打造“民主之家”，保障职工权益

一直以来，该公司工会坚持“促进企业安全发展、维护职工权益”原则，健全厂务公开、民主管理机制，每年按时召开职工代表大会，审议通过10余项企业生产经营、创新创效、服务油田保供、企业长远发展议案。签订职工集体劳动合同，让职工知情权、参与权、监督权落地生根。同时，推动厂务公开规范化、常态化，在公司层面公开财务管理、绩效考核、人事任免、评模选优等信息。在基层车间层面公开工资，生产绩效、“三违”考核、生活福利等职工关心关注的热点、焦点问题，并纳入绩效考核中，实现公开公正透明。对职工提出的管理“金点子”进行重奖，奖励金额达10余万元。累计落实职工提案81条，采纳合理化建议125条，为企业创造效益300余万元，让职工成为企业快速发展的顶梁柱。

05

打造“安全之家”，护航安全生产

该公司工会充分发挥群监员的监督作用，切实织牢群监网，常态化开展群监活动，以督促整改为主、检查处罚为辅，先后查处整改各类隐患80余条，为企业安全生产奠定了基础。成立安全生产委员会，使用智慧电子工牌，职工“入厂提示卡”“安全指南卡”“危险源点警示卡”等工作法，深入开展职工职业健康体检、“安康杯”竞赛、“安全吹哨人”等活动。同时，创新“四联手”帮教机制，对“三违”人员进行调查、分析、培训、帮教，筑牢职工安全思想防线。此外，该公司工会常态化开展安全环保培训、安全应急演练、“安康杯”竞赛、“安全承诺”等活动，组织安全生产“四方会谈”，推动形成家企共建安全格局，助力企业实现持续安全生产。从思想引领到暖心服务、从技能提升到民主管理，持续深化“职工之家”建设，以匠心建家，用诚心护家，为企业高质量发展聚力赋能。

来源：大东北生活资讯