摘要：10月22日上午，马鞍山市政府新闻办举行“决胜‘十四五’ 奋进新征程”系列主题新闻发布会，邀请市人社局党组书记、局长陈宏艳，党组成员、副局长宋冰，党组成员、副局长袁良宪，发布马鞍山市“十四五”期间人力资源和社会保障工作高质量发展成就。

10月22日上午，马鞍山市政府新闻办举行“决胜‘十四五’ 奋进新征程”系列主题新闻发布会，邀请市人社局党组书记、局长陈宏艳，党组成员、副局长宋冰，党组成员、副局长袁良宪，发布马鞍山市“十四五”期间人力资源和社会保障工作高质量发展成就。

“十四五”时期，马鞍山市各级人社部门聚力抓改革、促发展、惠民生、优服务，全市就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作成效明显，交出了一份有温度、有亮点的民生答卷，为打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”作出积极贡献。

就业形势实现总体稳定。深入实施就业优先战略，全力建设高质量充分就业城市，城镇新增就业累计达21.27万人。统筹推进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，全面建成覆盖市、县、乡、村的就业服务体系，打造“三公里”就业圈；线下高频组织“才聚诗城高校行”等活动，线上创新打造“24小时不打烊”的就业对接平台，拓宽就业岗位；对离校未就业高校毕业生提供“1131”精准服务，帮扶率100%，为困难家庭应届毕业生发放求职创业补贴约2670万元，开发就业见习岗位1.24万个；加强困难群体就业帮扶，5.2万名失业人员、1.11万名就业困难人员实现再就业。全面落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率以及稳岗返还系列政策，支持企业稳岗扩岗；做强做优“2+N”招聘品牌，创新开展“直播带岗”“人才夜市”“音乐节+招聘会”等特色活动；优化创业服务，打响“立马创业”城市品牌，发挥创业带动就业倍增效应，新增发放创业担保贷款34.37亿元。“十四五”期间，马鞍山市就业创业工作获省政府督查激励，并荣获第四届“全省就业工作先进集体”称号，受到省政府通报表扬。

社会保障体系不断健全。推动渐进式延迟法定退休年龄改革平稳落地。配合推进企业职工基本养老保险全国统筹，失业保险、工伤保险实现省级统筹。纵深推进全民参保计划，社保覆盖面持续扩大，基本养老、失业、工伤保险参保人数较“十三五”末分别增加9.31万、5.65万、10.82万人。各项社保待遇稳步提升，人民群众获得感成色更足。“十四五”期间，企业退休人员月人均基本养老金增长23.67%，城乡居民养老保险月人均待遇增长74.45%，失业保险金月发放标准增长57.25%。

人才队伍建设量质齐升。深入实施“人才强市”战略，持续深化人才发展体制机制改革。实施“诗城英才”计划，累计引进青年人才近2.4万人，高校毕业生留马就业率从“十四五”初期的20.1%提升至目前的32.1%。马鞍山市连续5年入围中国最具人才吸引力城市百强，2024年首次获评中国最佳引才城市。扎实推进技工强市建设，全市技能人才总量达38.71万人，其中高技能人才13.27万人，较“十三五”末分别增加3.85万人、2.82万人；19人获评“特级技师”，数量位居全省前列；累计开展补贴性职业技能培训22.73万人次，在全省率先推出“技能夜校”，有效破解工学矛盾。创新建立特殊技能人才评价机制，赋予企业评价自主权，1923名“黑手套”人才取得高级工及以上技能等级证书，相关做法获中央深改办印发专刊向全国推广。博士后科研平台扩容提质，新增博士后工作站35家、新引进博士后156人，数量均居全省前列。全省首创产业工程师学院，推动教育链、人才链、产业链融合发展，2848名毕业生实现“带着职称去就业”，相关做法入选2024年度全省十大改革案例。

劳动关系保持和谐稳定。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，扎实推进集体协商和集体合同制度；健全完善劳动人事争议多元化解机制，“十四五”期间，全市劳动人事争议仲裁结案率98%，调解成功率84%，劳动保障监察投诉举报结案率100%。深入推进根治欠薪工作，在全省保障农民工工资工作考核中连续7年获评“优秀”等次。加强新就业形态领域跨部门联合监管和行政指导，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。(记者 方燕 通讯员 冯鑫)

来源：金台资讯