摘要：“以前找工作要跑好几个招聘会，复印大量简历，现在动动手指就能了解心仪岗位，直接在线咨询，太方便了。” 10月22日，在息县人力资源和社会保障局举办的“就”在金秋、“职”面未来网络直播招聘会上， 刚与心仪企业对接成功的李志明，道出了众多求职者的真切感受。

河南经济报记者 毛云生 通讯员 胡译丹 张继铭

“以前找工作要跑好几个招聘会，复印大量简历，现在动动手指就能了解心仪岗位，直接在线咨询，太方便了。” 10月22日，在息县人力资源和社会保障局举办的“就”在金秋、“职”面未来网络直播招聘会上， 刚与心仪企业对接成功的李志明，道出了众多求职者的真切感受。

面对求职者 “找岗难、信息散” 与企业 “招工难、匹配准” 的双重困境，息县人社主动破局，以 “金秋直播招聘” 为切入点，重构就业服务模式，打造 “息县就业” 特色品牌，将就业服务从 “线下奔波” 推向 “线上便捷”，让求职更暖心、用工更高效。

据了解，此次直播招聘会依托 “息县就业” 平台精准发力，一头链接企业用工需求，一头对接求职者就业诉求。活动精选创科纺织、麦肯迪食品等 20 家县域重点企业入驻直播间，释放管理、技术、营销等优质岗位 108 个，接收求职咨询 43 人次，13 人初步达成就业意向。

为让就业服务更高效、更走心，息县人力资源和社会保障局创新打造 “局长 + 达人 + 企业” 联动服务机制：局长走进直播间解读就业补贴、社保优惠等政策 “干货”，网络达人助力扩大信息覆盖面，企业代表现场 “带岗” 介绍岗位职责、薪资福利与晋升空间，构建起政策解读、信息传播、岗位推介一体的多维度就业服务格局。

“我们不仅要帮求职者‘找到工作’，更要让他们‘发展得好’。”息县人力资源和社会保障局局长裴娅晖说出服务初心。“我们将持续跟踪招聘后续实效，进一步优化服务模式，依托线上平台延伸政策解读、职业指导等‘暖心服务’，让就业服务更贴民心、更有质感。”

从 “线下奔波” 到 “线上便捷”，从 “零散服务” 到 “品牌化运营”，息县人力资源和社会保障局以直播招聘为突破口，走出了一条 “数字化赋能民生就业” 的新路径。既为县域重点企业精准招才搭台，也让求职者足不出户享 “家门口” 就业便利，将就业“大事” 办成群众暖心 “实事”，也为县域经济发展注入更强劲的 “人才动力”。

来源：河南经济报一点号