摘要：这块地是雷区，千万别踩。跟领导打交道，嘴上要甜，眼里要有活儿，心里要有数。

跟领导相处的忌讳：3不碰、3不做、3不谈、3不管，早知道早升职

和领导打交道，千万不可触碰忌讳。

要知道，有以下3不碰、3不做、3不谈、3不管。

早点知道，就能早点升职。

一：3不碰

1、不碰领导的“雷区”

每个领导心里都有块“自留地”，那就是他的面子和权威。

这块地是雷区，千万别踩。跟领导打交道，嘴上要甜，眼里要有活儿，心里要有数。

啥事该说，啥事不该问，得拎得清。

别去挑战他的决定，更别在背后议论他的短处。不然，你都不知道自己怎么“没”的。

2、不碰团队的“蛋糕”

团队里的东西，不管是公用的办公用品，还是大家拼出来的业绩，都是集体的“蛋糕”。你多拿一块，别人就少吃一口。

别总想着占小便宜，把公司的东西往家拿，或者抢别人的功劳。

这种事，大家心里都有一杆秤，你做得太过分，不仅同事会瞧不起你，领导也看在眼里，觉得你人品不行。

3、不碰领导的“家事”

领导下班后，也是普通人，有自己的家庭和生活。

那是他的私人空间，咱们最好别去“串门”。

别打探人家夫妻感情咋样，孩子学习好不好，也别在朋友圈对领导的私生活评头论足。

保持点距离，既是尊重他，也是保护自己。

关系再好，也别当“八卦侦探”，不然只会让人觉得你很烦，没分寸。

二：3不做

1、多汇报，不告状

勤汇报是必须的，这叫让领导有掌控感，知道你在干嘛，干得怎么样。

但汇报和告状是两码事，千万别搞混了。

汇报工作是“交作业”，是你分内的事，越主动越好。

而告状呢，是“打小报告”，偶尔用一下还行，要是成了习惯，你在领导眼里就成了个爱搬弄是非的人。

记住，领导可能会用“小人”来探探口风，但心里头防着“小人”比谁都厉害。

真有情况想反映，也别直接说谁谁谁不好。

你就把事实摆出来，像讲故事一样，让领导自己去品、去判断。

他又不傻，心里有数。

记住，别在领导面前说人坏话，更别在同事面前说，这是大忌。

2、多捧场，不拆台

当领导的，最在乎的就是“面子”和“权威”。

没了这个，他说的话就没人听，他的命令就没人执行，这官也就当到头了。

所以，维护领导的权威，是咱们做下属的基本原则。

比如，领导安排了个活儿，你觉得不靠谱，千万别当众顶回去，让他下不来台。

先应下来，说“好的领导”，回头再私下找他沟通，说明你的难处和建议。

再比如，别在背后跟人嚼舌根，说领导的坏话，这种话传出去，你就是最大的输家。

说真的，我刚工作那会儿，也觉得自己挺牛，有点不把领导放眼里。现在想想，那叫一个幼稚。

能把活儿干好，还能让领导赏识你，那才是真本事。

3、多干活，不吐槽

领导也是人，是人就有考虑不周的时候。

站在咱们的角度，总觉得领导的决定有点“猴”，这很正常。这时候，怎么办？

大部分人的第一反应就是吐槽，抱怨领导瞎指挥、乱折腾。

但抱怨有啥用？除了让自己更生气，问题一个也解决不了。

真正聪明的人，会选择先闭嘴，然后想办法在现有的条件下，把活儿往前推，把任务完成。

当然，如果领导人品不行，就是故意折腾人，那另当别论。但大多数情况下，咱们还是得支持领导。

换位思考一下，万一哪天你当领导了，你不也希望下属能帮你兜兜底，而不是天天在你耳边抱怨吗？

说到底，这是个心态问题。

别总想着“这事儿完蛋了怎么办”，多想想“这事儿我能做点啥”。积极行动起来，解决问题，比啥都强。

三：3不谈

1、不谈领导的八卦

背后说领导坏话，这可是职场里的“头号自杀行为”。

你觉得跟同事关系铁，偷偷吐槽几句没事？

放心，这话迟早会传到领导耳朵里。

当面尊重，背后捅刀，这是人品问题。

为了自己的前途，管住那张爱八卦的嘴。

2、不谈没影儿的谣言

办公室里最不缺的就是小道消息，今天谁要被裁了，明天公司要不行了。

听到这些，左耳朵进右耳朵出就行。

你要是跟着起哄，到处传播，最后制造了恐慌，破坏了团队气氛，这黑锅就得你来背。

做个清醒的“吃瓜群众”，别当谣言的“二传手”。

3、不谈自己的私仇

跟同事闹了点小矛盾，心里不爽？

可以，但别把情绪带到工作里，更别跑到领导面前去告状、诉苦。

领导是来解决问题的，不是来当“和事佬”的。

你把私人恩怨摆上台面，只会让他觉得你情绪化、不专业，甚至对你产生偏见。

四：3不管

1、不管领导的家事

领导的家事，那是人家的“内政”，咱一个外人就别瞎操心了。

人家夫妻吵架、孩子上学，跟你没半毛钱关系。

别去打听，更别去给建议。你关心过了头，领导不仅不领情，反而会觉得你烦，没分寸。

保持距离，才是最得体的尊重。

2、不管团队的决定

团队定了的事，哪怕你觉得不完美，只要不是原则问题，就先跟着干。

别总在旁边指手画脚，说“我觉得应该这样”“那样更好”。

你这不是有主见，这是在挑战集体决策，破坏团队凝聚力。

有意见，可以在开会时提，一旦定了，就坚决执行。

3、不管别人的活儿

每个人都有自己的一亩三分地，把自己的活儿干漂亮了就行。

别老去帮同事“代劳”，也别去管不属于你管的事。

你做得好，是抢功；做得不好，是添乱。

而且你越界了，会让领导觉得你手伸得太长，不知道自己的位置在哪。

做好本职，就是最大的贡献。

来源：湖北台教育要闻