摘要：10月14日，英国内政部颁布了《移民规则变更说明HC1333》，正式公布了多项签证及移民新规定。
10月14日，英国内政部颁布了《移民规则变更说明HC1333》，正式公布了多项签证及移民新规定。
PSW签证缩短
对于留学生而言，最坏的消息莫过于PSW签证将从2年缩减为18个月。
在2026年12月31日之前申请，仍可获得2年签证，不受新规影响。
但如果是在2027年1月1日之后申请，签证时长将从原来的2年缩减至18个月。
博士毕业生保持不变，还是3年。
虽然表面上看只减少了6个月，但对留学生而言，这半年却十分关键。
由于大部分学生在毕业后的前6个月还处在“适应期”，需要逐步适应职场环境、试错、甚至处于观望状态。
但现在要在18个月内完成寻找工作、签合同、转签证等一系列流程，节奏变得十分紧凑，每一个环节都不允许出现丝毫差错。
这一现象的背后，实则反映出英国政府态度的转变——计划将留学生从“教育收入来源”转变为“劳动力储备力量”，借助缩短PSW签证期限来实现“精准筛选人才”的目的。
高潜力人才签证（HPI）的全称是"High Potential Individual"，它和PSW签证最大的不同在于：
不用非得在英国上学才能申请HPI。只要你毕业于英国境外认可的顶尖大学，毕业了就能直接申请。
以前的规定特别严：学校必须在QS、泰晤士、软科这三个世界大学排名中，有两个排名同时进前50才行。
现在政策放宽了，只要在这三个榜单里任意两个排名进前100的学校毕业，就符合条件了。
虽然扩充了符合要求的院校列表，但同时也设置了名额限制：
每年（每年11月1日至次年10月31日）申请上限为8,000份。英语水平要求从先前的B1级提高到B2级（相当于雅思5.5-6.0）。虽然合格学校数量有所增加，但竞争也随之变得更加激烈。
自2025年11月25日起，如果留学生想从学生签证转申创新创始人签证（Innovator Founder），审核将变得更加严格。
英国内政部已明确表示：不再容忍“挂名创业”及“空壳公司”等情形。
具体有四点变化：
创业项目须真实、具备可执行性且具有可持续性；背书机构需严格审查项目计划及运营状况；审批周期将延长，审查力度也会同步加大；对于无实际业务的“名义公司”申请，将直接不予受理。英国终于着手清理“创业签证灰色地带”。过去数年，不少学生获取创业签后却未真正投身创业，导致资源浪费，这次调整也是英国的一次“止损”
这次全球人才签证政策调整算是比较温和的好消息了。
本次变更放宽了建筑领域的证明标准，建筑师申请人可将以团队名义的成果作为成就证明，不用非得是个人独立完成的作品。
比如说，你参与过的团队项目要是入围或者获得过国际大奖，这些也可以算作你的重要成就证明。
此外，全球人才签证的“杰出奖项”（Prestigious Prizes）清单也进行了大幅更新，新增了27项国际大奖进入免审核清单，同时移除了1项已停办的旧奖项。
工签学历标准提高：由RQF 3（A-Level）提升至RQF 6（本科水平），这意味着低技能岗位将不再具备申请工签的资格。延长永居申请年限：包括工签在内的PBS签证，从5年变为10年才能申请永居。在以上多项政策调整叠加的影响下，如果有意毕业后留在英国，一定要提前做好更加细致全面的留英路径规划。
从短期来看，竞争将会更加激烈
当前，英国高校实行“签证风险考核机制”。如果签证拒签率过高且学生入学率过低，学校可能会面临相应处罚。
诸如G5院校、王曼爱华（伦敦国王学院、曼彻斯特大学、爱丁堡大学、华威大学）这类向来备受青睐的院校，现在为确保合规，会悄然提高申请门槛，毕竟没有学校愿意承担风险。
因此，在选择学校时，除了关注学校排名，还需考量以下因素：
学校的签证拒签率是否接近5%；学生入学率是否达标；学校是否曾被列入“风险观察名单”；如果有留英工作的打算，所选专业是否便于获得工作签证。从长远角度来看，是好消息
英国政府正借助“政策筛选”举措，促使留学生群体质量更高，就业更为方便，签证体系更加健康。
对于那些认真求学、规划清晰且能力出众的学生而言，这反而是一则好消息。
尽管这些新规定看似营造出一种“收紧”氛围，但其实质核心逻辑并非是将申请者拒之门外，而是旨在推动英国留学体系朝着更具理性、更有效率的方向发展。
值得注意的是，英国留学申请采用“先到先得”的录取原则。特别是热门院校及专业，申请过程中的拖延往往会丧失竞争资格。所以，尽早着手准备并进行科学规划，是降低申请难度、提高录取机会的关键所在。
来源：土澳留学