摘要：可是谁想到才过了一个月，作为211高校的南昌大学的校招，也让我们看到了高校校招的企业门槛再次被刷新，竟然有企业进来招女主播，而且海报上前挺后撅，非常的能够调动男学生的荷尔蒙。
现在校招的门槛是越来越低，之前东北某高校里面有台球厅招女教练，就挺刷新眼球的了，毕竟起码是双非，学校层次一般。
然后这所高校被网友们冷嘲热讽，赶紧道歉。
可是谁想到才过了一个月，作为211高校的南昌大学的校招，也让我们看到了高校校招的企业门槛再次被刷新，竟然有企业进来招女主播，而且海报上前挺后撅，非常的能够调动男学生的荷尔蒙。
10 月 16 号上午，南昌大学白帆体育场，2026 届毕业生秋季双选会正在这里举行，750 多家企业摆开阵势，近 2 万名学生揣着简历穿梭其间，盼着能找到份称心工作。可谁也没想到，一场本该严肃的求职盛会，竟被一张海报搅得沸沸扬扬。
最先发现不对劲的是帮着维持秩序的学生志愿者。在一排整齐的招聘展位中，南昌灵娱文化传媒有限公司的摊位格外扎眼：海报上的女性穿着吊带透视装，姿态惹眼，旁边硕大的 "高薪诚聘主播" 字样格外醒目。
"这也太露骨了吧？怎么能摆到校园里来？" 志愿者赶紧上前提醒，可没等多说几句，这家公司的工作人员就慌忙收走海报，收拾起摊位一溜烟跑了。
消息伴着现场照片很快传到网上，瞬间炸了锅。有网友直截了当地吐槽："这海报就差把低俗写脸上了，放大学里简直是冒犯！"
还有人翻出了涉事企业的底细：这家 2022 年才成立的 MCN 公司，虽说注册资本写着 1000 万，可 2024 年的年报显示参保人数只有 6 人，典型的 "小作坊" 规模。
更让人气愤的是，面对 "擦边" 质疑，公司工作人员还嘴硬："我们主打可爱清纯风，物料没问题，只是突出女性身材，主播想展示优势也可以"。
这番辩解被网友怼得哑口无言："清纯风需要穿透视装？这理解能力也是没谁了。"
最让大家失望的，还是南昌大学最初的回应。校方先是用 "工作疏漏" 轻描淡写带过，解释说企业有正规执照，招聘的人事专员、剪辑师助理等岗位也符合要求，就是海报没提前报备，加上当天人太多没查到。
这话一出，批评声更密集了："合着审核只看执照不看内容？211 高校的门槛就这么低？" 有网友甚至调侃："南昌大学要是管不好，不如把 211 名头让给江西财经大学。"
迫于舆论压力，10 月 20 日南昌大学招生与就业工作处终于发布正式情况说明，承认了管理不到位："当天现场单位和人数多，巡查存在疏漏，工作不细致、不到位，深表歉意"。
校方还透露，涉事企业确实在省就业服务平台注册过，但海报属于违规展示，目前已经撤场并带走所有物料。为了补救，学校承诺接下来会让学生代表参与审核，还会加密现场巡查频次。
可网友们并不买账。有熟悉这类公司套路的人爆料："这种企业根本不是真心招人事、剪辑，不管你应聘啥岗位，最后都会劝你转做主播。主播数量直接关系公司星级和平台分成，这就是个陷阱！" 这话得到了现场求职者的印证 —— 当天投简历的学生大多盯着职能岗，问主播岗位的人寥寥无几，大家早就看穿了其中的门道。
更让人揪心的是，这种事并非个例。不少网友留言说，现在高校招聘会里的 "怪东西" 越来越多：有的招 "台球助教" 配着性感模特图，有的招 "商 K 专员" 含糊其辞，还有的直接把 "颜值" 列为首要要求。这些打着招聘旗号的低俗营销，正在悄悄侵蚀校园的纯净。
大家的愤怒，本质上是对 "象牙塔被冒犯" 的痛心。南昌大学作为百年学府，梅贻琦先生那句 "所谓大学者，非谓有大楼而谓也，有大师而谓也" 的名言流传至今，可如今却让露骨海报堂而皇之地出现在校招现场。有学生说得实在："我们十几年寒窗苦读，不是来招聘会看擦边海报的，更不想刚毕业就被当成 ' 靠身材吃饭 ' 的物件。"
高校招聘会从来不是普通的菜市场，而是连接教育与社会的桥梁。学生们在这里寻找的不仅是一份工作，更是对未来的期许和尊严。南昌灵娱文化的海报之所以刺眼，就是因为它传递出一种扭曲的价值观 —— 仿佛女性的价值只在于身材，求职的底气全靠外貌。这与校园里本该倡导的 "凭能力立足" 的理念格格不入。
校方说 "人多疏漏" 可以理解，但绝不能成为借口。750 家企业、2 万学生的规模确实考验管理能力，但越是人多越该把好关。如果提前明确要求所有宣传物料必须报备审核，如果现场实行分区责任制巡查，这张海报根本没机会挂出来。说到底，还是 "重规模轻质量" 的老问题在作祟，为了追求就业率的数字好看，就放松了对招聘质量的把控。
值得欣慰的是，学生们用实际行动表明了态度 —— 对低俗营销不屑一顾，对尊严工作的追求从未改变。这也给所有高校提了个醒：校招的成功与否，从来不看来了多少企业、摆了多少摊位，而要看能不能让学生带着希望和尊严离开。
截至 10 月 22 日，涉事企业已经销声匿迹，但这张海报引发的讨论还在继续。
道歉容易，重建信任难。一张海报撕开的，是高校在商业化浪潮中的集体失守。
说到底，那些靠“擦边”博眼球的企业，大概率也给不了员工体面的未来。而那些放任乱象的学校，也配不上“211”的金字招牌。
最好的校招，不是人山人海，不是企业云集，而是让学生昂首挺胸地走进去，带着尊严和希望走出来。
别让一张低俗海报，毁了他们对未来的最后一丝信任。
来源：特别读物
