摘要：签这份个体户雇工合同，乙方得重点防 “四个坑”：工资模糊、加班无薪、社保缺失、合同不留底。工资要写具体数字，超当地最低工资，试用期 80% 正式薪，别信 “干得好再加” 的口头话；加班按 1.5 倍、2 倍、3 倍算，法定节假日不给补休只给钱，别让老板说 “个

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个体工商户雇工劳动合同分析

签这份个体户雇工合同，乙方得重点防 “四个坑”：工资模糊、加班无薪、社保缺失、合同不留底。工资要写具体数字，超当地最低工资，试用期 80% 正式薪，别信 “干得好再加” 的口头话；加班按 1.5 倍、2 倍、3 倍算，法定节假日不给补休只给钱，别让老板说 “个体户没加班费”。

甲方必须给交社保，别同意 “加钱自己交”，少了三险不划算；人身意外险得办，保险金额和期限写清，避免出事没保障。合同自己留一份，别让老板保管，不然维权没证据；老板辞退得给补偿，干 1 年给 1 个月工资，医疗期过了辞退也得补。

劳动纪律要具体，别写 “遵守所有规定”，老板解约得有证据；医疗费负担比例明确，别让老板事后耍赖，不懂就问，别稀里糊涂签字。
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