引人入“职”！金东古街、夜市上办起了招聘会！

摘要：秋夜的坡阳古街，鱼灯摇曳，青石板路上人影攒动。今年9月末，一场以“月圆‘职’梦·国兴‘才’荣”为主题的招聘集市在这条千年古街启幕。浙江超浪新材料有限公司、浙江格普光能科技有限公司等20余家重点企业的招聘展位与非遗鱼灯展演相映成趣，求职者手持简历，在茶香墨韵中与

秋夜的坡阳古街，鱼灯摇曳，青石板路上人影攒动。今年9月末，一场以“月圆‘职’梦·国兴‘才’荣”为主题的招聘集市在这条千年古街启幕。浙江超浪新材料有限公司、浙江格普光能科技有限公司等20余家重点企业的招聘展位与非遗鱼灯展演相映成趣，求职者手持简历，在茶香墨韵中与企业代表畅谈职业规划。

这场融合传统文化与现代需求的招聘，是金东今年举办的第六场系列招聘活动，也标志着我区人才招聘模式实现了从“场地租赁”到“场景营造”的转变。

将招聘会搬进夜市、搬进古街，不是简单的场地转换，而是人才服务理念的深刻变革。这一变革的序幕，在夏日便已开启。

今年7月初，夜幕降临，华灯初上，涵碧·紫金城购物中心的“人才夜市”上，20余家企业的招聘展位在夏夜微风中摆开。此次活动突破传统招聘模式，将“就业服务+夜市经济”相融合，求职者可以与企业HR在轻松的环境中面对面交流。同时，活动将政策咨询、创业指导等服务嵌入夜市场景，现场特设政策咨询、签到抽奖等服务区，为求职者提供人才政策咨询，并有机会抽取精美奖品。不少年轻人一边品尝夜市小吃，一边咨询就业政策。当晚的招聘活动共计收到求职简历206份，其中73人达成就业意向。

8月，多湖里·邻里中心专场更创新推出“夜市经济+人才服务+文化体验”复合模式。活动现场，“文创站”前排起长队，求职者用毛笔在古风扇上书写“职业寄语”。“政策直通车”服务站里，工作人员为求职者提供面对面咨询与手把手指导。金华人力资源服务产业园相关负责人柳恒松深有感触：“在这种氛围中，求职者更愿意展现真实的自我，企业也能更全面地评估人才的综合素质。”

而坡阳古街的招聘集市则将场景创新推向高潮。此次招聘集市融合传统节庆文化与人才服务，依托坡阳古街特色，以非物质文化遗产“鱼灯”为符号，设置企业招聘、岗位汇总、政策咨询、文化创意四大功能区，形成“求职一政策—文化一生活”全链条服务闭环。“我们招聘的工艺工程师需要跨界思维，这次收到的28份简历中，有6份具有创造性设计工艺背景，十分契合我们的需求。”创驱智能科技HR总监戴女士认为，文化场景能引发人才情感共鸣，也能让企业方更全面地看到求职者的真实潜力。

金东区的人才招聘地图，今年呈现出明显的“下沉”趋势，从产业园区延伸到商业综合体，从城市中心辐射到乡镇社区，实现人才服务的全域覆盖。

2月的“春风行动”系列招聘拉开全年人才服务序幕。招聘专场汇聚润马光能集团有限公司、零跑汽车有限公司等重点企业，提供就业岗位2100余个，吸引800余人到场咨询。紧随其后的万达商圈招聘会创新采用线上线下联动模式，设立“直播带岗”专区。企业HR通过直播向求职者介绍企业情况、岗位需求、薪资待遇等关键信息，求职者通过观看直播，实时了解招聘信息，并与HR在线互动，大大提高了求职效率。3月的孝顺镇专场则将服务延伸到乡镇基层，21家企业在孝顺镇中心广场搭建展位，提供机械制造、电子科技、服务业等领域的500余个就业岗位。