摘要：“林墨，”他开口，语气带着一丝上位者特有的轻慢，“你的方案，我看过了。”

新总监赵天宇把我堵在茶水间的时候，我正在冲一杯速溶咖啡。

咖啡因是我熬夜赶方案的唯一慰藉。

他双臂环胸，靠在门框上，名贵的西装勾勒出健身房里练出的轮廓。

“林墨，”他开口，语气带着一丝上位者特有的轻慢，“你的方案，我看过了。”

我搅动着杯里的褐色液体，点了点头，没说话。

“一堆垃圾。”

他毫不客气地评价道，三个字像是三颗石子，砸进平静的茶水间。

我停下手中的动作，抬起头看他。

赵天宇，海归精英，空降我们市场部总监的位置不过一周。

他带来的，是狂风骤雨般的改革，和让人窒息的压迫感。

“赵总监，这个方案的数据支撑是基于过去三年……”

“Stop，”他抬手打断我，“别跟我提过去，我只看未来。”

他很喜欢在中英文之间夹杂，仿佛这样才能凸显他的与众不同。

“你的思维太local了，完全没有global vision。”

我沉默着，把“本地的”和“全球视野”在心里翻译了一遍。

这是他口头禅，也是他否定我们整个团队所有努力的万能理由。

“城西那个新消费中心的项目，我打算用全新的玩法。”

“我们会做一个沉浸式的快闪，结合AR互动，请一线的KOL来打卡。”

他说得眉飞色舞，仿佛已经看到了项目成功的庆功宴。

我皱了皱眉：“赵总监，城西项目的目标客群是中老年家庭，他们对AR和KOL的接受度可能并不高。”

“我的方案里，社区地推和家庭日活动，才是触达核心用户的关键。”

赵天宇嗤笑一声，像是听到了什么天大的笑话。

“地推？家庭日？林墨，现在是2024年，不是1994年。”

“你这种陈旧的思路，就是我们公司需要淘汰的‘沉没成本’。”

又是新词，我默默记下。

“这个项目，按我的想法来，你的方案，扔进碎纸机。”

他丢下这句话，转身就要走。

“赵总监，”我叫住他，“预算呢？”

“AR互动和一线KOL的费用，至少是我方案的三倍，我们部门这个季度的预算根本不够。”

他脚步一顿，回头看我，眼神里多了几分不耐和阴鸷。

“那是我的事，你只需要执行。”

“如果你做不到，或者不想做，现在就可以滚蛋。”

说完，他头也不回地走了，留下满室的古龙水味和我的沉默。

我端起那杯已经半凉的咖啡，喝了一口，苦涩无比。

我叫林墨，腾飞集团市场部的一名普通策划。

我来公司三年，兢兢业业，从不迟到早退，参与的项目都拿到了不错的结果。

同事们都说我踏实，可靠，但没什么存在感。

没人知道，腾飞集团的董事长，林启山，是我爸。

毕业时，我拒绝了他安排的“副总助理”职位，坚持要从基层做起。

我爸拗不过我，只提了一个要求：“别给我丢人。”

“也别被人欺负了，咱们家的人，不能受委屈。”

现在看来，第二条我可能快要做不到了。

回到工位，旁边的同事张伟凑了过来，一脸同情。

“墨哥，又被‘赵海龟’训了？”

这是我们私下给赵天宇起的外号。

我苦笑一下，没说话。

“他那个方案，简直是花钱听响，完全不考虑咱们的KPI。”张伟压低声音吐槽。

“城西那块儿我熟，我妈的天天在那儿跳广场舞，你跟她们聊KOL，她们还以为是KFC出新品了呢。”

我被他逗笑了，心里的郁结稍微散开了一些。

“没办法，官大一级压死人。”我叹了口气。

“那你那个方案怎么办？熬了好几个通宵呢。”

我看着电脑屏幕上那份超过五十页，充满了详实数据和可行性分析的PPT，沉默了。

“先放着吧。”

接下来的两周，市场部成了赵天宇一个人的秀场。

他否决了几乎所有人之前的计划，强行推进他那套听起来高大上，却完全不接地气的方案。

办公室里怨声载道，但没人敢当面反驳。

因为已经有两位老员工因为“理念不合”被他劝退了。

我被安排去联系AR技术公司和KOL的经纪人。

正如我所料，对方的报价单汇总起来，是一个天文数字。

我把汇总好的表格发给赵天宇，并附上了我们部门的季度预算表，用红色加粗标出了巨大的资金缺口。

半小时后，他把我叫进了他的办公室。

“林墨，你什么意思？”他把平板电脑摔在桌上，发出巨大的声响。

“是想告诉我，我的方案行不通吗？”

“我只是在陈述事实，赵总监。”我平静地回答。

“没有足够的预算，这些合作都无法推进。”

他死死地盯着我，眼神像要喷出火来。

“预算可以申请，但你的态度很有问题！”

“我需要的是一个能解决问题的团队，不是一个只会提问题的员工。”

“你是不是觉得，我动了你的项目，你心里不服？”

我没有回答这个问题。

“我提醒过您风险，我的职责尽到了。”

“好，很好。”赵天宇怒极反笑，“林墨，我记住你了。”

我知道，梁子算是彻底结下了。

赵天宇向集团申请追加预算的报告，很快就被打了回来。

财务部的批复言简意赅：不符合成本效益，建议优化方案。

这无异于一记耳光，狠狠地扇在了赵天宇的脸上。

那天下午，整个市场部的气压低得可怕。

赵天宇把自己关在办公室里，不断地打着电话，声音大到外面都能听见。

他似乎在动用自己的人脉，试图绕过财务部，直接从更高层拿到审批。

但他显然高估了自己的面子，也低估了腾飞集团财务制度的严格。

临近下班时，他黑着脸从办公室出来，宣布召开紧急会议。

会议上，他把预算被驳回的责任，归咎于“前期数据准备不足”和“内部支持不力”。

虽然没有点名，但所有人的目光，都若有若无地飘向我。

因为前期的数据调研，主要是我负责的。

我坐在角落，一言不发，心里冷笑。

我的数据报告清清楚楚地指出了目标客群的画像和消费习惯，是他自己视而不见。

现在，他却想让我来背这个黑锅。

“项目现在陷入僵局，总要有人为此负责。”赵天宇的目光终于锁定了我。

“林墨，作为项目的前期策划，你提交的方案和市场分析，存在严重偏差，误导了部门的决策方向。”

我终于抬起头，直视着他。

“赵总监，我的方案从头到尾，都不建议采用AR和KOL策略。”

“我的每一页PPT都在强调，要用社区活动和地推去触达目标用户。”

“是你，否定了我的方案，是你，坚持要走高空路线。”

“现在预算下不来，怎么就成了我的责任？”

我的反驳，让会议室里一片死寂。

所有人都惊呆了，大概没人想到，平时最沉默的我，会当众顶撞新总监。

赵天宇的脸瞬间涨成了猪肝色。

“你这是什么态度？”他一拍桌子，站了起来。

“质疑你的上级？这就是你的职业素养？”

“林墨，我看你根本就不想在我们团队待下去了！”

“我……”我刚想继续争辩，张伟在桌下悄悄拉了拉我的衣角。

我看到了他眼中的担忧和恳求。

我深吸一口气，把话咽了回去。

我不想连累朋友。

我的退让，在赵天宇看来，是示弱。

他得意地坐下，清了清嗓子。

“鉴于林墨工作能力和态度的严重问题，”他拖长了音调，像个宣判的法官。

“我决定……”

他似乎很享受这种掌控别人生杀大权的感觉。

“给他一个最后的机会。”

他话锋一转，让我有些意外。

“林墨，三天之内，给我一个全新的，不需要追加预算，又能达到我想要的效果的方案。”

“做不到，你就自己去人事部办离职。”

所有人都倒吸一口凉气。

这根本就是一个不可能完成的任务。

不花钱，还想搞出大场面，请神仙来做吗？

他不是给我机会，他是在用一种更“体面”的方式，逼我走人。

“好。”

我只说了一个字。

与其说是接受挑战，不如说，是我不想再和他废话。

那三天，我几乎是以办公室为家。

我把自己关在小会议室里，面前摆着两份方案。

一份是我的，一份是他的。

我没有去想什么全新的方案。

因为我知道，最适合这个项目的，依然是我最初的那份。

我在做的，是把它拆解、揉碎，然后用一种赵天宇能够看懂，或者说，愿意接受的方式，重新包装起来。

我把我方案里的“社区地推”，包装成了“私域流量深度运营”。

把“家庭日活动”，包装成了“场景化家庭消费体验”。

我还做了一个假的AR互动H5页面，成本极低，但看起来有点那个意思。

我甚至还找了几个在本地小有名气的“广场舞KOL”，也就是各小区的广场舞领队阿姨。

我把这些元素，巧妙地融合进了我的核心框架里。

本质没变，但穿上了一件“海归”的外衣。

这很讽刺，但也很现实。

张伟偷偷给我送来饭，看着我电脑上那些他既熟悉又陌生的词汇，一脸茫然。

“墨哥，这……这不还是你原来的东西吗？”

“是，也不是。”我头也不抬地回答。

“你得让领导觉得，这是他的想法，或者，至少是在他的指导下完成的。”

这就是职场的生存法则，有时候，比能力更重要的，是情商。

虽然，我非常不屑于此。

第三天下午，我拿着崭新的PPT，敲开了赵天宇办公室的门。

他靠在老板椅上，正在打电话，看口型像是在和猎头沟通，大概是又想挖什么人。

他示意我等一下，脸上带着一丝玩味的笑意，仿佛在看一个死刑犯最后的挣扎。

我耐心地站着，内心毫无波澜。

电话打完，他才懒洋洋地抬起眼皮。

“做完了？让我看看，你有什么起死回生的妙计。”

我把笔记本电脑连接上他办公室的投影仪，开始讲解。

我没有说这是“我的方案”，而是说“根据赵总监您‘沉浸式’和‘KOL’的核心理念，我们进行了一些本地化的适配和落地执行的细化……”

我把自己放得很低，把所有的功劳都推给了他。

我讲“私域流量”，讲“场景体验”，讲“圈层KOL”。

这些词，果然让他听得很舒服。

他的眉头渐渐舒展开来，身体也坐直了。

当他看到我做的那个简陋的AR互动H5时，甚至还点了点头。

“嗯，这个有点意思。”

我讲解完了，合上电脑，静静地看着他。

他沉吟了片刻，手指在桌上轻轻敲击。

“想法还行，总算有点开窍了。”他给出了一个居高临下的评价。

“但是……”

我心里一沉，知道转折来了。

“林墨，我发现，你这个人的能力，就像挤牙膏，不挤不动。”

“我需要的是有主动性，有创造力的员工，而不是一个只会修修补补的匠人。”

我愣住了。

我没想到，我都已经把台阶铺到他脚下了，他还是不肯下来。

“赵总监，我不明白您的意思。”

“我的意思很简单。”他站起身，走到我面前，脸上带着一种近乎残忍的微笑。

“这个方案，公司会用。”

“但是，你，不能再留在这里了。”

我的大脑有一瞬间的空白。

“为什么？”

“因为你顶撞过我，挑战过我的权威。”

“我的团队里，不需要有二心的人。”

“你的方案很好，但那又怎样？现在它是我的了。”

“兔死狗烹，鸟尽弓藏，这个道理，你应该懂吧？”

他是在杀鸡儆猴。

他要用我的离开，来彻底树立他在部门里说一不二的地位。

何其恶毒，何其无耻。

我看着他那张志得意满的脸，怒火在胸中燃烧。

三年来，我第一次有了给我爸打电话的冲动。

不是为了求情，而是为了告诉他，他高薪聘请的这位“精英”，是个人渣。

“林墨，收拾你的东西吧。”

“念在你最后还算‘识相’的份上，我会跟人事说，让你体面地走。”

“对了，你的离职报告上，最好写‘个人原因’。”

他转身走回办公桌，拿起一杯咖啡，轻轻抿了一口，仿佛在品尝胜利的滋味。

他甚至没有再看我一眼，好像我已经是个无关紧要的死人。

我站在原地，拳头攥得死死的。

我忽然觉得很可笑。

我努力地想要证明自己，结果却成了一个笑话。

就在这时，我口袋里的手机，不合时宜地响了起来。

清脆的铃声，打破了办公室里压抑的沉默。

赵天宇不悦地皱了皱眉。

我拿出手机，屏幕上跳动着两个字：“老爸”。

真是说曹操，曹操到。

我深吸一口气，按下了接听键。

“喂，爸。”

我的声音有些沙哑，但很平静。

赵天宇听到我对电话那头的称呼，嘴角勾起一抹轻蔑的笑意。

“怎么？被开除了，找你爸哭诉啊？”他阴阳怪气地说道。

“告诉你爸，让他来求我，说不定我心情好，还能给你在咱们公司保洁部安排个工作。”

他笑得很大声，很刺耳。

电话那头，我爸沉稳的声音传了过来：“小墨，你那边怎么那么吵？”

“没事，爸，”我看着赵天宇，一字一句地说道，“我正在被开除。”

“哦？”我爸的声音里听不出什么情绪，“把免提打开。”

我依言，按下了免提键。

“是哪位，要开除我林启山的儿子？”

我爸的声音不大，但透过手机的扬声器，带着一股不怒自威的气场，回荡在整个办公室里。

赵天宇的笑声，戛然而止。

他的表情，瞬间凝固在了脸上。

“林……林启山？”他结结巴巴地重复着这个名字，脸上的血色以肉眼可见的速度褪去。

“腾飞集团董事长，林启山？”

“赵天宇总监是吧？”我爸的声音冷了下来，“我记得你，人事部报给我的时候，说你履历很漂亮。”

“看来，是我看走眼了。”

赵天宇的身体开始发抖，冷汗从他的额角渗了出来。

“董……董事长……这……这是个误会……”

“我不知道林墨是……是您的儿子……我……”

“他是不是我儿子，你都要开除一个为公司熬夜做方案的员工吗？”

“他是不是我儿子，你都要抢占下属的功劳，还要把人逼走吗？”

我爸的每一句反问，都像一记重锤，狠狠地砸在赵天宇的心上。

“我……我不是……董事长，您听我解释……”

“不必解释了。”我爸冷冷地打断他。

“刚刚林墨说，他被开除了。”

“现在我通知你，赵天宇。”

“你被解雇了。”

“即刻生效。”

赵天宇彻底愣住了，像一尊石化的雕像。

他张着嘴，眼睛瞪得滚圆，满脸的不可置信。

“五分钟后，公司保安会上去‘请’你离开。”

“你的私人物品，会有人打包好寄给你。”

“嘟……嘟……嘟……”

电话被挂断了。

办公室里，死一般的寂静。

赵天宇腿一软，瘫坐在了地上。

他那身名贵的西装，沾满了灰尘，狼狈不堪。

他看着我，眼神里充满了恐惧、悔恨，还有一丝……祈求。

我收起手机，面无表情地看着他。

“赵总监，”我学着他之前的语气，缓缓开口，“哦不，赵先生。”

“兔死狗烹，鸟尽弓藏，这个道理，你也应该懂吧？”

我转身，拉开办公室的门。

门外，围满了假装路过，实则在偷听的同事。

看到我出来，所有人都像被施了定身法一样，表情精彩纷呈。

张伟冲我挤了挤眼睛，悄悄比了个大拇指。

不到五分钟，两名穿着制服的保安，果然出现在了楼层。

他们在人事部经理的带领下，径直走向总监办公室。

很快，失魂落魄的赵天宇，被一左一右地“架”了出来。

他经过我工位的时候，脚步顿了顿，嘴唇翕动，似乎想说什么。

但我连一个眼神都懒得给他。

可怜之人，必有可恨之处。

我低头，开始默默地收拾自己的东西。

虽然赵天宇走了，但我的“被开除”，似乎也成了事实。

“墨……墨哥……”张伟凑过来，小心翼翼地问，“你……你真是董事长的儿子啊？”

我点了点头。

整个办公区响起一片倒吸冷气的声音。

“那你还收拾东西干嘛？你现在就是咱们的太子爷啊！”

我笑了笑：“太子爷也要遵守承诺，我爸说了，被欺负了就回家。”

我收拾好纸箱，抱着它站起身。

就在这时，电梯门“叮”的一声打开。

我爸，林启山，在一众高管的簇拥下，走了出来。

他几乎从不来业务部门，他的出现，让整个楼层瞬间鸦雀无声。

他径直走到我面前，看了一眼我怀里的纸箱，眉头一皱。

“胡闹，谁让你收拾东西了？”

“你不是说……”

“我是让你别受委屈，没让你撂挑子。”他瞪了我一眼。

他伸手，从我怀里拿过那份被我打印出来的，最终版的方案。

他翻了翻，然后递给身后的副总裁。

“城西的项目，就按这个方案执行。”

“项目负责人，林墨。”

“即刻起，任命林墨为市场部代理总监，直到项目结束。”

我愣住了。

我的同事们，也全都愣住了。

“爸，这不合规矩……”

“我的公司，我说了算。”他语气不容置疑。

“你用你的能力，做出了这个方案，你就该负责到底。”

“这是你应得的，跟你是谁的儿子没关系。”

他拍了拍我的肩膀，然后转身对所有人说：

“以后，他是你们的总监，也是我的儿子。”

“工作上，该怎么要求就怎么要求，他做不好，你们可以直接来找我告状。”

“但是，谁要是敢因为他的身份就阳奉阴违，或者搞小动作，赵天宇就是前车之鉴。”

一番话说得软硬兼施，恩威并重。

说完，他便带着高管们，浩浩荡荡地离开了。

留下我，抱着纸箱，站在原地，接受着几十道混杂着敬畏、好奇、羡慕的目光的洗礼。

第二天，我搬进了那间曾经让我感到屈辱的总监办公室。

我做的第一件事，就是把张伟叫了进来。

“任命你为城西项目的副组长。”

张伟激动得满脸通红：“墨……不，林总，我一定好好干！”

“叫我林墨或者墨哥都行，”我笑了笑，“别叫林总，听着别扭。”

我召开了一次全体会议，把那份被赵天宇毙掉，又被我“包装”过的方案，彻底还原成了它本来的样子。

“我们不做花里胡哨的东西，就踏踏实实地，去接触我们的用户。”

“接下来会很辛苦，大家做好准备。”

没有了赵天宇的压制，团队的积极性被空前地调动起来。

城西项目，以前所未有的高效率，全面铺开。

一个月后，项目大获成功。

我们策划的家庭日活动，场场爆满，新消费中心的客流量和销售额，都创下了开业以来的新高。

庆功宴上，我爸也来了。

他举起酒杯，只对我说了一句话：“臭小子，没给我丢人。”

我站在曾经属于赵天宇的办公室里，望着窗外的车水马龙。

手机震动了一下，是部门的微信群。

张伟发了一张我和广场舞大妈们一起跳《最炫民族风》的P图，下面跟了一排“哈哈哈哈”。

我看着那张滑稽的图片，也忍不住笑了。

我终于明白，真正的证明自己，不是要摆脱“董事长的儿子”这个标签。

而是要用自己的能力和担当，让这个标签，变得更加闪亮。

来源：湖畔沉思赏景的游人