摘要：在哥伦比亚纪念废除奴隶制174周年的活动上，该国首位非洲裔女副总统弗朗西亚・马尔克斯的一番话，像一块巨石砸进平静的湖面。

在哥伦比亚纪念废除奴隶制174周年的活动上，该国首位非洲裔女副总统弗朗西亚・马尔克斯的一番话，像一块巨石砸进平静的湖面。

这位从底层抗争上来的政治家，本该是种族平等的象征，却当众控诉自己在政府内部被彻底边缘化，想给地方引投资被调离关键部门，施政处处受限，所谓的"变革希望"更像个美丽的幌子。

马尔克斯的遭遇，不过是哥伦比亚种族困境的缩影。

这个宣称"多民族、多元文化"三十余年的国家，至今仍摆不平一道刺眼的鸿沟：占全国5100万人口10%的非洲裔，在制定国家决策的行政部门里，代表比例还不到1%。

非裔女性主导的法律行动组织ILEX近期发布的报告，用冰冷的数据戳破了哥伦比亚的"多元假象"。

这份汇集了各部委信息的报告显示，即便在2022年左翼总统佩特罗上台、宣称要推动社会公平之后，非洲裔在权力核心的存在感依然低得可怜。

更讽刺的是，很多政府机构压根不记录员工的族裔身份。

这种"统计上的隐形"让非裔群体的需求彻底被排除在政策制定之外，连谁是服务对象都搞不清楚，谈何精准施策？

ILEX在报告里直言不讳："单一化的权力结构，只会一遍遍复制根深蒂固的偏见。"

要知道，哥伦比亚的非洲裔并非少数群体。

他们的祖先多是殖民时期从卡塔赫纳等港口被贩卖来的黑奴，数百年来一直被压在社会底层。

如今考卡、纳里尼奥等非裔聚居省，既是武装冲突的重灾区，也是贫困发生率最高的地方，近八年就有近30万人因暴力流离失所，其中七成受害者是非裔和土著居民。

弗朗西亚・马尔克斯的人生轨迹，本是哥伦比亚最励志的范本。

1981年出生在考卡省的小村庄，父母都是矿工，她从小睡地板长大，成了单亲妈妈后，为了糊口还在金矿当过女佣。

后来跨国公司要在老家的奥韦哈斯河建水电站，威胁到村民饮水安全，她带头抗争，哪怕收到死亡威胁也没退缩。

最终靠勇气登上了英国广播公司的"全球百大影响力女性"榜单，还在2020年拿到了法学学位。

2022年，她当选副总统，成为哥伦比亚历史上首位非洲裔女副总统，连同平等与公平部部长奥罗拉・维加拉、驻美大使路易斯・吉尔伯托・穆里略等人，构成了近二十年来仅有的9名非裔部长级官员。

可这份"荣耀"背后，却是无处不在的掣肘。

佩特罗政府的内部分裂早已不是秘密，总统与副总统的疏离成了公开的尴尬。

马尔克斯曾多次表示，自己虽手握数百万选票，话语权却不如那些非民选的官员。

非裔政治学家约翰尼斯・阿尔迪拉点破了关键："弗朗西亚能进权力核心，是她自己拼出来的，不是当权者的恩赐。

但这地方的敌意从没消失过。"

ILEX的报告把矛头对准了哥伦比亚公职任用的"金科玉律"，功绩主义。

理论上说"择优录用"挺公平，可放到哥伦比亚的现实里，这不过是种族不平等的漂亮外衣。

所谓的"能力"，从来都不是凭空来的。

优质教育、人脉网络、发展机遇，这些都是"能力"的前提，可这些恰恰是非洲裔世代被剥夺的资源。

哥伦比亚国家统计局的调查显示，2019到2023年间，近两成非洲裔儿童连中学都没上就辍学了。

不是他们不想读书，而是实在没条件：考卡等省份的武装冲突让家园不再安全，极端贫困逼着孩子从小就得打工贴补家用，有些地方的孩子甚至要靠挖金矿、摘古柯勉强糊口。

这样的起点差距，让"公平竞争"成了笑话。

就像在倾斜的赛道上跑步，即便非洲裔孩子拼尽全力，也很难跑到终点。

阿尔迪拉打了个比方："你让一个从小没上过像样学校的孩子，去和私立学校毕业的精英竞争公务员，这叫择优吗？这叫固化阶层。"

更可怕的是，这种不公还被"机构中立"的幌子掩盖着。

没人愿意承认，"功绩"本身就是为优势群体量身定做的标准，而系统性的种族主义，早就渗透到了招聘、晋升的每一个环节。

在很多人眼里，左翼政府本该是平等的捍卫者，但哥伦比亚的现实却打破了这个幻想。

阿尔迪拉直言不讳："说进步派没有种族主义，纯粹是自欺欺人。

这里面的性别歧视和种族歧视暗流，一点都不少。"

她举了个例子：佩特罗的亲密盟友古斯塔沃・博利瓦尔曾发文说要和"金刚"在一起，这种表述明显是在复制对黑人的刻板印象。

而马尔克斯在政府里被边缘化的遭遇，更印证了进步派只是把非裔的支持当成夺权工具，压根没想过改变压迫他们的结构。

这种"利用式重视"不是新鲜事。

哥伦比亚长期存在的武装冲突中，非裔社区既是受害者，又是各方势力争取的对象，可冲突结束后，他们的权益却很少被真正关注。

就像2016年政府与"哥武"签署和平协议后，武装暴力依然频发，非裔流离失所的问题丝毫没有改善，半数受害者连政府援助都拿不到。

尽管现实骨感，阿尔迪拉还是看到了一丝希望。

她常提起安吉拉・戴维斯的名言："当一个黑人女性取得进步时，整个社会都在随之进步。"

在她看来，马尔克斯的存在本身就是意义，现在哥伦比亚的黑人女孩，终于敢梦想自己有一天能走进副总统府了。

但梦想不能当饭吃，要实现真正的种族平等，还得靠制度改革。

对此，ILEX提出了三条实实在在的建议：调整择优录用机制，把历史不平等因素考虑进去；所有公共机构必须强制登记员工族裔，结束"统计隐形"；建立专门的培养计划，给非洲裔人才搭梯子、找导师。

这些建议说起来简单，做起来却难如登天。

毕竟改变制度，本质上是触动既得利益者的蛋糕。

但马尔克斯的抗争史告诉我们，哥伦比亚的非洲裔从不是任人摆布的群体。

从当年捍卫河流的女佣，到如今敢于叫板权力的副总统，他们的斗争从未停止。

正如阿尔迪拉所说："弗朗西亚的出现不是终点，只是开始。要是没有制度托底，再耀眼的个人光芒，也照不亮整个非裔社区的困境。"哥伦比亚的种族正义之路，还有很长很长要走。

来源：探秘发现一点号