摘要：驻村干部肩负着乡村振兴的时代重任，而能否为村庄争取到发展资源，直接关系到帮扶成效与群众福祉。作为一名深耕驻村工作多年的 “老战士”，我深知，快速拉到资金、物资、发展机遇等资源，是推动村庄发展最直接、最有效的途径。今天，我将毫无保留地分享实战经验，助每一位驻村干

驻村干部肩负着乡村振兴的时代重任，而能否为村庄争取到发展资源，直接关系到帮扶成效与群众福祉。作为一名深耕驻村工作多年的 “老战士”，我深知，快速拉到资金、物资、发展机遇等资源，是推动村庄发展最直接、最有效的途径。今天，我将毫无保留地分享实战经验，助每一位驻村干部成为资源对接的 “行家里手”，用实际行动为乡村振兴注入强劲动力。

一、政策赋能，精准对接撬动资源​

政策是乡村发展的 “指南针”，更是撬动资源的 “杠杆”。驻村干部需练就 “政策淘金” 的敏锐眼光，深入研读乡村振兴、产业扶持、基础设施建设等领域的政策文件，精准锁定与本村发展需求匹配的政策红利。例如，某贫困村通过研究《农村人居环境整治提升五年行动方案》，主动对接县住建局，争取到专项资金用于污水管网改造；另有村庄凭借对特色产业扶持政策的把握，成功申报省级现代农业产业园项目，获得千万级资金支持。​

具体操作时，驻村干部应建立 “政策 - 需求” 清单，梳理本村在产业、基建、民生等方面的短板，对照政策文件标注支持方向与申报条件。同时，积极与县、市相关部门建立常态化沟通机制，定期汇报本村发展规划与资源需求，主动参与政策宣讲会、项目对接会，确保政策资源 “应享尽享”。​

二、借势发力，特殊时点创造机遇​

特殊时点往往蕴含着资源对接的 “黄金窗口”。节庆活动、重大项目开工、突发事件等节点，能迅速吸引社会关注，为资源引入创造契机。某村在举办 “丰收节” 期间，邀请企业、乡贤、媒体现场体验特色农产品，成功与 3 家企业签订长期采购协议；而遭遇洪灾的村庄，通过及时发布受灾情况，引发社会各界爱心援助，不仅解决了灾后重建资金难题，还与公益组织建立长期帮扶关系。​

驻村工作中，要提前谋划节庆活动、项目启动等节点的资源对接方案，通过短视频、直播等形式扩大活动影响力；面对突发事件，需第一时间整理受灾数据、需求清单，借助政府救灾渠道、社交媒体平台，争取应急物资与重建资金。​

三、单位助力，职能优势打通资源通道​

驻村干部的派出单位是强大的 “资源后盾”。教育系统驻村干部可协调学校结对帮扶，引入教学设备与支教团队；卫健部门干部能推动医疗资源下沉，组织专家义诊、捐赠药品器械。某省直机关驻村干部，依托单位与省文旅厅的协作关系，成功将本村纳入乡村旅游精品线路，带动民宿、餐饮产业蓬勃发展。​

实际工作中，驻村干部应主动向单位领导汇报驻村工作规划，争取单位出台帮扶措施；挖掘单位职能与本村发展的结合点，策划 “一对一” 帮扶项目；同时，借助单位人脉资源，牵线搭桥对接其他部门与企业，构建多元化资源网络。​

四、人脉破局，个人关系凝聚社会力量​

个人关系网络是不可忽视的资源宝库。通过校友群、同学会、亲友圈，广泛宣传本村特色资源与发展需求，往往能收获意外惊喜。一位驻村干部通过大学同学联系到科技公司，为村里引入智慧农业设备；另有干部动员经商的亲戚投资建设农产品加工厂，带动村民就业增收。​

运用个人关系拉资源时，要注重诚信与感恩，明确资源使用方向与预期效益；定期向支持者反馈资源落地成果，用实际成效赢得信任，将 “一次性帮助” 转化为 “长期合作”。​

五、乡贤聚力，本土力量激活发展动能​

村里的能人乡贤是乡村振兴的 “本土资源”。通过建立乡贤联络群、举办返乡座谈会，激发他们反哺家乡的热情。某村组织在外企业家考察家乡，成功吸引 2000 万元投资用于建设生态农场；退休教师、医生等乡贤，则为村里提供教育辅导、健康讲座等公益服务。​

驻村干部要深入摸排本村能人信息，建立乡贤档案；为乡贤参与家乡建设搭建平台，如设立 “乡贤工作室”“乡村振兴顾问团”；制定奖励机制，对贡献突出的乡贤给予荣誉表彰，形成 “以乡情引资源，以资源促发展” 的良性循环。​

驻村干部是乡村振兴的 “先锋队”，拉资源能力是必备的 “硬核本领”。唯有将政策机遇、特殊时点、单位优势、个人关系、乡贤力量有机整合，以 “等不起” 的紧迫感、“慢不得” 的危机感、“坐不住” 的责任感主动出击，才能为村庄发展汇聚磅礴力量，在乡村振兴的广阔舞台上书写精彩答卷！

来源：公文写作林青