摘要：10月15日，王自如在直播中再度回应“不看工资条”争议，明确表示在格力任职期间确实未关注工资条，直至相关言论引发热议后，才在电梯偶遇财务部长时获问是否送达，后续工资条被送至办公室。他同时透露，格力高管级别薪资为7位数以上，具体可参考公司公开的高管薪资公告。此前

10月15日，王自如在直播中再度回应“不看工资条”争议，明确表示在格力任职期间确实未关注工资条，直至相关言论引发热议后，才在电梯偶遇财务部长时获问是否送达，后续工资条被送至办公室。他同时透露，格力高管级别薪资为7位数以上，具体可参考公司公开的高管薪资公告。此前2023年底，他因“没看过工资条”“求离董明珠近的办公室”等言论登上热搜，此次回应强调并非博同情，称想清楚自身需求后，工资条便不那么重要。

离职格力近10个月后，王自如于10月15日通过直播再度回应“不看工资条”争议。他表示，在格力任职期间从未主动查看工资条，首次见到工资条是在相关言论引发热议后，由财务部门主动送至办公室，且明确格力高管薪资为7位数级别。回顾事件脉络，2023年11月其相关言论引发全网讨论，2025年6月曾提及离职格力是人生低谷期，此次直播再次强调，讲述过往并非洗白，核心是“明确自身目标后工资条不重要”。

过后，王自如针对持续发酵的“工资条争议”作出补充回应。他证实格力高管薪资处于7位数区间，同时还原“不看工资条”全过程：任职期间未主动关注，因舆论发酵，财务部长主动询问是否送达年终奖工资条，随后工资条被送至办公室。作为曾主导格力渠道改革的前高管，王自如2023年底因相关言论引发职场话题讨论，此次回应延续此前观点，称职业选择中明确需求比工资条更重要。

来源：PChome电脑之家