摘要：为全面提升呼伦贝尔市国资国企系统合规用工水平，有效防范劳动争议风险，为国资国企高质量发展夯实人才管理基础，10月14日上午，呼伦贝尔市国资委举办“国企大讲堂”第九期专题讲座。本次讲座特邀呼伦贝尔市人力资源和社会保障局公职律师、呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院仲裁员

为全面提升呼伦贝尔市国资国企系统合规用工水平，有效防范劳动争议风险，为国资国企高质量发展夯实人才管理基础，10月14日上午，呼伦贝尔市国资委举办“国企大讲堂”第九期专题讲座。本次讲座特邀呼伦贝尔市人力资源和社会保障局公职律师、呼伦贝尔市劳动人事争议仲裁院仲裁员席亭亭主讲，聚焦“合规用工防范劳动争议风险”主题，为全市国资国企系统干部职工带来专业解读与实操指导。

席亭亭讲师以“法律条款 + 企业实操”为核心，从当前劳动仲裁案件现状切入，分析案件数量上升、工资报酬与社会保险类争议突出、劳动关系认定复杂等问题，剖析劳动者维权意识增强、企业用工不合规、经济压力传导等成因，以及劳动争议对企业形象、成本、员工稳定性的影响，让全体干部职工深刻认识到合规用工的紧迫性。结合呼伦贝尔本地裁审规则与全国典型案例，围绕国企用工高频痛点讲解。针对“补缴社会保险引发的劳动关系认定”“被依法追究刑事责任时的劳动合同解除”“劳动合同到期终止经济补偿”“怀孕女职工待遇”“单方面调岗降薪”等关键场景，通过案情还原、条款解读、步骤拆解等方式，为企业提供可落地的解决方案。避免企业因制度瑕疵导致“合法解除变违法解除”。

通过本次培训，全市国资国企系统干部职工系统掌握了合规用工的核心逻辑与风险防范路径，对劳动关系认定、劳动合同管理、特殊群体保护等难点问题有了更清晰的处理思路。参会人员纷纷表示，将把所学知识转化为实际工作举措，进一步规范企业用工流程，强化风险防控意识，为呼伦贝尔市国资国企规避劳动争议风险、实现高质量发展注入更强动能。

本次讲座采用“主会场 + 线上分会场”形式开展，呼伦贝尔市国资委分管领导、各业务科室负责同志，呼伦贝尔市属出资监管企业及一级子企业分管领导、中层管理人员及业务骨干共161人现场参会；各旗市区国资委及出资监管企业相关人员通过线上直播同步收听。

美编：刘坤 主编：谢秀文

来源：草原古都生活宝典