摘要：本报讯‌ 近日，南湖区年轻干部培训暨选调生“秋日寄语传真情”活动在凤桥镇党校举行。活动围绕沉浸式方言教学、案例化实战解析、专业化招商赋能展开，助力年轻干部快速成长为基层治理“生力军”，为区域高质量发展注入“新鲜血液”。

转自：南湖晚报

N晚报记者 富玲燕

通 讯 员 殷佳栋 陆欣瑜

本报讯‌ 近日，南湖区年轻干部培训暨选调生“秋日寄语传真情”活动在凤桥镇党校举行。活动围绕沉浸式方言教学、案例化实战解析、专业化招商赋能展开，助力年轻干部快速成长为基层治理“生力军”，为区域高质量发展注入“新鲜血液”。

要当好“群众贴心人”，先得过“语言关”。本次培训特别设置方言教学模块，由嘉兴市新闻传媒中心广播节目主持人、南湖区朗诵家协会副会长郭洁授课，系统讲解嘉兴话的语音规律、特色词汇、日常会话场景及背后文化，重点传授与群众拉家常、解民忧的实用话术，帮助年轻干部打破方言隔阂，更快融入基层。

“会沟通”更要“能办事”。在实战经验分享环节，南湖区大桥镇副科长级干部陆荣法结合自身基层工作经历，围绕邻里纠纷、社保办理、群众投诉等真实案例，细致讲解沟通技巧与问题解决方法，为年轻干部提供了一本“基层工作活教材”。

紧扣南湖区产业发展与共富攻坚核心需求，培训还设置了招商技巧专题课程。由招商一线骨干陈继超授课，通过“案例拆解+逻辑梳理”，系统讲解企业对接、政策解读、项目落地等关键环节，手把手传授精准匹配企业需求、服务区域产业发展的方法，助力年轻干部从“门外汉”向“懂行者”转变。

“这次培训就像为基层工作‘配齐了工具箱’，每一样都实用管用！”培训结束后，学员们纷纷表示课程干货满满，既补齐能力短板，又明确工作方向，今后自己将以更足干劲服务群众、推动发展。

年轻干部是基层服务的“新鲜血液”，其服务温度与干事能力直接关系南湖区为民服务质效与共同富裕进程。本次培训将课堂转变为“基层场景再现”平台，通过靶向式课程设计，为年轻干部搭建起“补短板、强本领、传真情”的学习交流平台，助力他们成长为懂基层、善服务、能发展的新时代优秀干部。

“接下来，南湖区将持续深化年轻干部培养模式，围绕基层治理、共同富裕等关键领域，推出更多精准化、场景化培训活动，为区域经济高质量发展注入源源不断的青春动能。”南湖区委组织部相关负责人表示。

来源：新浪财经