摘要：前阵子跟我那在公司做主管的表姐聊天，她吐槽：“部门里总有几类人，看着挺努力，可总把日子过成‘吃力不讨好’，有的还得罪一圈人，真不是聪明的做法！” 她还说，这些人里，“拼命干活”只能算中等“傻”，第1种才最让人头疼，连同事都不愿意跟他搭伙！

前阵子跟我那在公司做主管的表姐聊天，她吐槽：“部门里总有几类人，看着挺努力，可总把日子过成‘吃力不讨好’，有的还得罪一圈人，真不是聪明的做法！” 她还说，这些人里，“拼命干活”只能算中等“傻”，第1种才最让人头疼，连同事都不愿意跟他搭伙！

今天就把表姐总结的“单位里最傻的6种人”拆给大家，看看你身边有没有这样的人，也提醒自己别踩这些坑～

1. 爱“传闲话”的人：啥话都往外说，同事见了就躲！

表姐说，部门之前有个大姐，特别爱打听别人的事——谁跟领导吵架了、谁偷偷找工作了、谁的工资涨了多少，她全知道，还到处跟同事说。有次她把领导私下说“要优化部门结构”的话传出去，搞得全部门人心惶惶，最后领导把她调去了边缘岗位。

“这种人嘴太碎，啥话都藏不住，同事跟她说话都得小心翼翼，怕自己的事被传得满公司都知道。”表姐无奈道，“而且领导也不敢把重要事交给她，怕她把机密漏出去，最后只能被大家孤立，你说傻不傻？”

其实在单位里，“少说话、多做事”准没错。别人的隐私别打听，听来的消息别传播，管好自己的嘴，同事才愿意跟你处，领导也才会信任你～

2. 总“甩锅”的人：出了错就怪别人，没人愿意跟他合作！

有个同事做项目出了错，领导问原因，他立马说“都是XX没给我数据，我才弄错的”“XX没跟我说要改需求，不能怪我”，从来不说自己的问题。后来再做项目，没人愿意跟他组队，怕出了错被他当“背锅侠”。

表姐说：“谁还没犯过错？关键是敢不敢承担。总甩锅的人，看着是没担责任，其实是把身边的人都得罪光了——没人愿意跟一个‘出了事就跑’的人共事，最后只能自己单打独斗，啥也干不成。”

其实出问题时，先承认自己的不足，再想办法解决，比如跟领导说“这次是我没提前核对数据，我已经改好了，下次会更注意”，反而会让人觉得你靠谱，愿意跟你合作～

3. 只“拼命干活”不“抬头看路”的人：干得再多也不被认可！

表姐手下有个小伙子，特别能吃苦，天天加班到半夜，可每次评绩效都排倒数。为啥？因为他总做“没价值的活”——别人让他帮忙打印文件、整理旧档案，他从不拒绝，自己的核心工作却没时间做，最后没做出啥成绩。

“拼命干活是好事，但得先搞清楚‘该干啥’。”表姐说，“把时间花在没价值的杂活上，就算再累，也出不了成果，领导自然不会认可你。反而那些‘抓重点’的人，把核心工作做好，轻松又出成绩，这才是聪明的做法。”

其实在单位里，要先把自己的本职工作做好，再帮别人忙。遇到杂活时，委婉拒绝，比如“我手头有个急项目要赶，怕帮你弄耽误事，你问问别人呗”，别让“瞎忙活”耽误了自己～

4. 爱“抬杠”的人：不管啥都要反驳，领导同事都嫌烦！️

有个同事特别爱抬杠——领导说“这个方案这么做”，他立马接“不行，这么做肯定出问题”；同事提个建议，他也总能找出理由反驳，还总说“你这想法不对，应该怎么怎么样”。时间长了，没人愿意跟他说话，开会时也没人愿意跟他一组。

表姐说：“有自己的想法是好事，但别总跟人对着干。你天天抬杠，显得别人都不如你，谁还愿意跟你交流？最后只能自己孤立自己，有好机会也没人想着你。”

其实有不同意见，可以好好说，比如“我觉得这个方案还有点小问题，咱们能不能试试XX方法？”，既表达了想法，又给足别人尊重，大家才愿意听你的～

5. 把“领导当靠山”的人：天天围着领导转，同事都不待见！

有个同事总围着领导转——上班端茶倒水，下班凑一起吃饭，还总打同事的小报告，想靠领导“上位”。结果同事都躲着他，没人跟他分享工作经验，他自己的能力也没提升，最后领导也觉得他“只会讨好，没真本事”，没给他任何机会。

“靠领导不如靠自己。”表姐说，“天天围着领导转，不仅会得罪同事，还会让领导觉得你‘没能力，只能靠他’。反而那些‘靠实力’的人，自己把活做好，不用讨好谁，领导也会重视你。”

其实尊重领导是应该的，但别把领导当“唯一靠山”。多学技能、提升自己，靠实力说话，比啥都管用～

6. 爱“炫耀”的人：有点成绩就到处说，招人反感！✨

有个同事刚涨了点工资，就到处跟人说“我这个月工资涨了2000，比你们都多”；做了个小项目，也总跟人炫耀“要不是我，这个项目肯定成不了”。时间长了，同事都觉得他“太飘”，没人愿意跟他来往。

表姐说：“有成绩别人自然会看到，不用自己到处说。你越炫耀，越显得你没见过世面，还会让别人觉得你‘看不起人’，最后只能招人反感，没啥好处。”

其实做人要低调点，有成绩别张扬，继续好好干活，反而会让人觉得你踏实靠谱，愿意跟你处～

最后想说：在单位里，“聪明”不是“耍心机”，而是“懂分寸”

表姐最后跟我说：“这些人不是真的傻，而是没搞懂单位里的‘生存法则’——不是拼命干活就够，也不是讨好领导就行，关键是要懂分寸、会做人、有实力，这样才能既出成绩，又受欢迎。”

你身边有没有这6种人？或者你自己有没有踩过这些坑？评论区聊聊，咱们一起避坑，把单位里的日子过得更顺～

来源：自由大海6v4q