摘要：退伍军人在军营里保家卫国，回到职场也有着不少专属的“隐藏福利”和发展机会。不管你是退伍军人本人，还是企业HR，这篇文章都能让你挖到不少“宝藏信息”，看完绝对让你觉得“赚大了”。

退伍军人在军营里保家卫国，回到职场也有着不少专属的“隐藏福利”和发展机会。不管你是退伍军人本人，还是企业HR，这篇文章都能让你挖到不少“宝藏信息”，看完绝对让你觉得“赚大了”。

一、企业招退伍军人，能享这些真金白银的补贴

很多公司还不知道，招用退伍军人能拿到实实在在的补贴，这对企业和退伍军人都是双赢的好事。

• 税收减免：企业招用自主就业的退伍军人，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年9000元。比如一家公司招了5名退伍军人，每年能减免4.5万元税费，3年就是13.5万，这可不是小数目。

• 就业补贴：部分地区对招用退伍军人的企业还有就业补贴。比如某地规定，企业招用退伍军人，给予企业每人每月500元的就业补贴，最长补贴12个月。要是招了10个人，就是500×10×12=6万元，这笔钱能用来给员工做培训、搞团建，不香吗？

二、退伍军人个人，这些福利请务必享受到

作为退伍军人，除了就业时的优势，还有很多专属福利可以申请。

• 免费职业技能培训：退伍军人可以免费参加政府组织的职业技能培训，从汽修、电工到新媒体运营、电商直播，种类非常多。培训完还能考职业资格证书，拿着证书找工作，竞争力直接拉满。比如小李退伍后参加了免费的无人机操作培训，考到证书后，现在在一家农业科技公司上班，月薪过万，比很多同期退伍的战友起点高不少。

• 创业扶持：想自己当老板的退伍军人，能享受到创业补贴、贷款贴息等福利。比如申请创业担保贷款，最高额度能到200万元，而且政府贴息，大大减轻了创业的资金压力。小张退伍后开了一家健身工作室，靠着创业贷款和补贴，不仅顺利开业，还雇了几个同样是退伍军人的教练，生意做得风生水起。

• 学历提升优惠：退伍军人报考成人高考、高职扩招等，都有加分政策，有些院校还专门开设了“退役军人班”，录取分数线更低。小王退伍后通过高职扩招考上了当地的职业技术学院，学的是机电一体化，毕业后进了一家国企，待遇好还稳定。

三、退伍军人在职场，这些优势你得会用

退伍军人在部队练就的品质，在职场中也是实打实的优势，就看你怎么发挥。

• 执行力强：部队里雷厉风行的作风，让退伍军人在执行任务时效率特别高。领导安排的工作，能快速拆解、落地，这种能力在任何岗位都很吃香。

• 纪律性好：遵守规章制度、严守保密条款，这些在部队养成的习惯，让企业特别放心把重要工作交给退伍军人。

• 抗压能力强：部队经历过各种考验，职场上的压力对退伍军人来说，往往能更从容地应对。项目赶工期、客户难沟通，这些都难不倒他们。

很多企业的管理层都喜欢招退伍军人，就是看中了这些品质。比如一家互联网公司的创始人就说：“我们团队里的退伍军人，做事靠谱、责任心强，交给他们的项目从来没掉过链子。”

四、企业如何做好退伍军人的管理和发展

对于有退伍军人的企业，做好他们的管理和发展，能让这些“宝藏员工”发挥更大价值。

• 定制化培养：根据退伍军人的特长和部队经历，给他们定制职业发展路径。比如当过通讯兵的，可以往IT运维、网络管理方向培养；当过炊事员的，可以往餐饮管理、供应链方向发展。

• 搭建交流平台：成立退伍军人俱乐部或兴趣小组，让他们有归属感，同时也能促进内部交流，激发团队活力。

• 赋予重要任务：把一些需要强执行力、高责任心的任务交给退伍军人，让他们感受到被信任、被重视，从而更有动力为企业创造价值。

写在最后

退伍军人是职场的“优质资产”，不管是个人还是企业，都应该好好利用这些福利和优势。作为退伍军人，要主动去了解、争取自己的权益；作为企业，要学会发掘退伍军人的价值，用好相关政策。

你身边有退伍军人吗？他们在职场的发展怎么样？或者你对退伍军人的福利还有什么疑问？欢迎在评论区聊聊，咱们一起把这些“专属福利”吃透，让退伍军人在职场也能闪闪发光！

来源：包子.一点号