摘要：为持续拓宽就业渠道、搭建企业与求职者高效对接桥梁，成都高新区聚焦重点群体就业需求，于10月统筹各街道推出多元化招聘活动，通过线上直播带岗、线下面对面洽谈等形式，助力各类求职者精准匹配岗位，推动区域高质量就业工作落地见效。目前，10月招聘活动计划已正式公布。

为持续拓宽就业渠道、搭建企业与求职者高效对接桥梁，成都高新区聚焦重点群体就业需求，于10月统筹各街道推出多元化招聘活动，通过线上直播带岗、线下面对面洽谈等形式，助力各类求职者精准匹配岗位，推动区域高质量就业工作落地见效。目前，10月招聘活动计划已正式公布。

本次招聘活动由成都高新区桂溪、肖家河、中和、石羊、合作等多个街道联合主办，活动主题围绕“才聚高新”“职引未来”“扬帆行动”等就业服务品牌，兼顾线上便捷性与线下互动性，满足不同求职者参与需求。

资料图。

线上招聘活动共5场，依托小鹅通直播平台、智联招聘APP、“微赞”小程序等主流渠道，求职者可足不出户参与岗位咨询、简历投递。

线下招聘活动共10场，聚焦“面对面沟通”需求，覆盖社区服务中心、步行街、广场、高校就业服务中心等场景。部分活动特设“个体工商户专场”，精准对接灵活就业需求。

据了解，今年以来，成都高新区围绕重点领域、重点行业用工需求，通过“专场招聘+就业指导+直播带岗”三维联动模式持续优化就业服务。同时，不断强化就业政策支持，加大资金资源统筹力度，扎实推进稳就业、保就业工作。截至目前，已联动2600余家企业开展招聘活动121场，累计提供岗位2.45万余个，有效缓解企业用工难题，助力求职者实现就业梦想。成都高新区将继续结合求职者与企业需求，动态调整招聘活动形式与频次，推动就业服务精准化、常态化，为区域经济社会发展提供坚实的人力资源保障。（供稿单位/成都高新区社会工作部）

来源：四川劳动保障杂志