摘要:为持续拓宽就业渠道、搭建企业与求职者高效对接桥梁,成都高新区聚焦重点群体就业需求,于10月统筹各街道推出多元化招聘活动,通过线上直播带岗、线下面对面洽谈等形式,助力各类求职者精准匹配岗位,推动区域高质量就业工作落地见效。目前,10月招聘活动计划已正式公布。
为持续拓宽就业渠道、搭建企业与求职者高效对接桥梁,成都高新区聚焦重点群体就业需求,于10月统筹各街道推出多元化招聘活动,通过线上直播带岗、线下面对面洽谈等形式,助力各类求职者精准匹配岗位,推动区域高质量就业工作落地见效。目前,10月招聘活动计划已正式公布。
本次招聘活动由成都高新区桂溪、肖家河、中和、石羊、合作等多个街道联合主办,活动主题围绕“才聚高新”“职引未来”“扬帆行动”等就业服务品牌,兼顾线上便捷性与线下互动性,满足不同求职者参与需求。
资料图。
线上招聘活动共5场,依托小鹅通直播平台、智联招聘APP、“微赞”小程序等主流渠道,求职者可足不出户参与岗位咨询、简历投递。
线下招聘活动共10场,聚焦“面对面沟通”需求,覆盖社区服务中心、步行街、广场、高校就业服务中心等场景。部分活动特设“个体工商户专场”,精准对接灵活就业需求。
据了解,今年以来,成都高新区围绕重点领域、重点行业用工需求,通过“专场招聘+就业指导+直播带岗”三维联动模式持续优化就业服务。同时,不断强化就业政策支持,加大资金资源统筹力度,扎实推进稳就业、保就业工作。截至目前,已联动2600余家企业开展招聘活动121场,累计提供岗位2.45万余个,有效缓解企业用工难题,助力求职者实现就业梦想。成都高新区将继续结合求职者与企业需求,动态调整招聘活动形式与频次,推动就业服务精准化、常态化,为区域经济社会发展提供坚实的人力资源保障。(供稿单位/成都高新区社会工作部)
来源:四川劳动保障杂志