摘要：昨晚，北京字节一位93年产品经理发的朋友圈，配图是公司刚发的“亲情假”通知：每月多一天带薪假，只能陪家人，不能加班。

“拼命卷到30岁，才发现爸妈一句‘回来吃饭’比年终奖更治愈。

”

昨晚，北京字节一位93年产品经理发的朋友圈，配图是公司刚发的“亲情假”通知：每月多一天带薪假，只能陪家人，不能加班。

帖子半小时被转爆，评论区清一色“还招人吗”。

我顺手把截图甩进闺蜜群，有人秒回：“我妈听说后第一句话是‘你们公司终于做个人了’。

”

别笑，这就是2023最扎心的职场热搜——不拼KPI，拼“回家吃饭”。

中国家庭发展报告刚出的数据，92%的00后把“家里和气”排在人生首位，比“年薪百万”还高。

别以为是小孩嘴甜，同一批调研里，78%的年轻爸妈主动下调了对娃的学历期待，从“必须985”滑到“身心健康就行”。

更离谱的是，智联招聘说，今年有42%的打工人宁愿少拿工资也要换陪伴时间，68%的90后直接怼加班文化。

公司再不给人回家，简历就飞别人家了。

我表妹在上海静安一家广告公司，去年降薪三千跳槽，就为了能每天六点准时接女儿放学。

她说以前下班娃已睡，早上娃没醒，赚再多钱也只能在监控里看孩子长大。

现在降薪却换来娃每天一句“妈妈今天第一个来接”，值。

官方也在后面猛推。

教育部最新通报，全国社区家长学校已开到2.4万个，生活教育课覆盖率一年涨25%。

上海更狠，532个“15分钟生活圈”把菜市场、托老所、亲子活动室塞进小区，下楼倒垃圾都能顺手遛娃。

抖音上#我家烟火气#话题播放量80亿次，点进去没有滤镜豪宅，全是老爸炒糊的番茄鸡蛋、奶奶腌的咸鸭蛋，评论区却哭成一片：“原来大家都羡慕同款吵吵闹闹。

”

有人觉得这只是疫情后的“疗伤”。

但清华彭凯平团队跟踪十年，给出一个硬指标：2023年家庭情感支持指数创十年新高，连心理咨询机构的家庭关系咨询量都降了18%。

简单说，回家的人多了，吵架的反而少了。

我亲身感受：上周休了字节给的那一天“亲情假”，没带娃去迪士尼，就陪爸妈逛菜市场。

我妈砍价砍到老板投降，我爸偷偷给我塞了一把小葱，说“你拿回去下面，香”。

那一刻我突然懂了，所谓好命，不是银行卡数字，而是有人记得你爱吃面时加葱花。

别再等财务自由才想起回家。

公司能给假，银行给不了妈。

今天下班，把电脑合上，回家吃饭，那才是真正的年终大奖。

来源：幸运海浪tm5