摘要：环顾四周，便能看到现在越来越多的刚毕业博士（fresh PhD）并不会直接申请教职，而是会计划做一到两轮博士后阶段在找，仿佛博士后成了找到好教职的不可避免的一步。

虽然说成为了博士就意味着真正成为一位科研工作者，但是，此时你和成为独立的科研工作者还有距离，也不一定能意味着得到一份理想的教职。

环顾四周，便能看到现在越来越多的刚毕业博士（fresh PhD）并不会直接申请教职，而是会计划做一到两轮博士后阶段在找，仿佛博士后成了找到好教职的不可避免的一步。

可能对于一些初入科研的同学而言，再做一两个博士后阶段有些吓人，因为这意味着 4 到 6 年时间的投入，那么这一节，我们谈谈博士后阶段。

博士后到底意味着什么

随着不断地科普，越来越多的人已经知道，博士后不是一个学历，而是一种科研岗位。最高的学历还是博士，而博士后是新毕业的博士生在实验室进行科研工作的一种独特岗位。

虽然在一些国家，只要老板经费不断，理论上博士后可以干到退休，但总体而言，它是一个非永久性职位。博士生哪怕再努力，在教职市场上还是缺乏拿得出手的论文和项目，博士后阶段正是给了他们相对稳定的待遇（国外博士后工资一般是博士奖学金 2-3 倍；国内会有各级省市补贴）以及短期稳定的岗位（就是做科研，按照合同办事），并在有氛围和资源的实验室（无论你的合作导师是大佬还是新的助理教授，倘若没有足够经费和对科研继续攀爬的心，是不会需要博士后的）继续冲击更多的科研成果。

最终，做完一两轮博士后经历后，博士们攒够了足够的论文和经验，可以去冲击自己心仪的教职岗位。

当然，时间往前倒几十年的话，大多数研究人员都是博士后就能直接入职。但现在，教职岗位明显远少于新博士人数，僧多粥少），所以对于个人的要求急剧上升。没有一轮甚至多轮博士后阶段，一位科研工作者的成果数量肯定相对较少，这让大家不得不做博士后来扩充成果。

表面上，博士后给了新毕业博士生一个缓冲，让他们可以做更多的研究，发表更多的论文，从而得到更好的教职机会；里层逻辑中，博士后其实是让你在有经验的合作导师（注意，ta 不再是你的导师，而是和你合作发论文的人）的羽翼下，打磨最核心科研能力（做研究、发表论文），积攒更多经验的机会。

博士生阶段，导师的参与更加难以量化，而在博士后阶段，合作导师直接花钱雇你，肯定是希望你能「即插即用」，甚至摆脱上课、毕业、授课的干扰。

正如我导师所言，博士后阶段是最能让人专心于科研的阶段。博士后阶段的研究人员应当全身心投入科研之中，倘若此时产出都有限，大概率是科研能力不够过关所致。

当然，在海外做博士后也可以让不少国内毕业的博士「刷到」海外经验，但这一层意义实在是太过表面化，只能说是以前有些单位招聘细则较为僵化所致——倘若要求如此，那也不得不做一轮，不是么？

事实上，哪怕是海归博士，倘若没做博士后，除非天赋异禀，否则大多在国内也没法获得好的教职岗位：要么直接是师资博士后，要么就是各种博士后变体（特聘副研究员、讲师等等）。直到做完博士后之后，成果如果得当才能直接入职副教授（国内除非顶尖高校，副教授也才是对比国外优秀高校的 AP 岗位）。

来源：趣闻捕手一点号