摘要：今年以来，湖南省各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步调动生产经营单位负责人和从业

查隐患，防事故 10个“吹哨”有奖典型案例发布

今年以来，湖南省各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，湖南省应急管理厅从各地报送的案例中选取并公布10例生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年3月5日，湖南省菘蓝商业管理有限公司安全部主管王磊在进行月度安全自查时，发现酒店消防控制室一名值班人员的《建（构）筑物消防员》资格证书已过期未进行年检，立即向酒店负责人报告。酒店负责人及时调整值班人员，暂停该人员值班资格，并安排其参加复训与年检。酒店按照有关规定给予王磊400元奖励。

案例二

2025年6月12日，湖南伟邦汽车涂料有限公司车间班长王华平发现，电加热锅炉的导热油管有一处法兰连接处漏油，存在高温烫伤和火灾隐患。王华平立即向公司负责人报告。公司组织维修人员进行排查，发现系金属密封垫老化导致漏油，及时更换了密封垫，有效避免了烫伤和火灾事故发生。公司按照有关规定给予王华平400元奖励。

案例三

2025年6月21日，湖南百耀能源有限公司时代阳光大道加油站员工廖宇发现2号加油机和4号加油机之间的顶棚开裂，存在掉落隐患。廖宇立即停止加油，并向公司负责人报告。公司及时采取应对措施，在2号加油机和4号加油机之间设置隔离防护栏，并由专业机构进行修复，有效避免了顶棚塌陷事故。公司按相关规定给予廖宇500元奖励。

案例四

2025年7月1日，湖南赛隆生物制药有限公司生产部班长雍芷豪巡查时，发现原料车间合成六二层平台护栏脱焊，有坠落风险。雍芷豪立即向公司负责人报告，公司组织人员对平台护栏进行加固，有效避免了作业人员坠落事故发生。公司按照相关规定给予雍芷豪200元奖励。

案例五

2025年8月27日，湖南麓谷发展集团有限公司承建的湘江基金小镇施工项目中，外架班工人彭泽兵在1栋AB区圆弧位置检查时，发现外架连墙件上方违规堆放材料，存在高处坠物和物体打击等安全风险。彭泽兵立即向单位负责人报告。项目部组织现场核查，并将外架连墙件上方违规堆放的材料进行移除，有效避免了外架连墙件塌陷引发的事故。项目部按照相关规定给予彭泽兵200元奖励。

案例六

2025年8月3日，麻阳锦江建材有限责任公司员工舒相海在公司锦江商品混凝土搅拌站料仓检查时，发现料仓墙体倾斜开裂，存在倒塌风险。舒相海立即制止作业人员继续作业，并向公司负责人报告。公司组织人员对倾斜开裂墙体进行拆除重建，有效避免了墙体倒塌引发的人员伤亡事故和机器损坏。公司按照相关规定给予舒相海1000元奖励。

案例七

2025年8月12日，湖南麓谷发展集团有限公司高铁西城片区东高架匝道配套及附属工程建设项目工人吴右忠，在D匝道巡查时，发现木工班组在使用角磨机作业过程中拆除了防护罩，存在碎片飞溅伤人的隐患，直接威胁施工人员和周边人员的安全。吴右忠立即向项目部负责人报告，项目部安全员和公司安全管理人员及时赶到现场，责令木工班组立即停止作业，恢复角磨机防护罩，有效避免了机械伤害事故发生。项目部按照相关规定给予吴右忠200元奖励。

案例八

2025年9月12日，宁乡楷轩信息技术有限公司安全部胡能、陈佳昆、万龙在进行站点安全检查时，发现站点存在私拉电线进行电动车充电的现象。胡能在向公司负责人报告同时，组织电工对私拉电线进行拆除。因发现处置及时，有效避免了可能引发的火灾事故。公司按照相关规定给予胡能、陈佳昆、万龙共1000元奖励。

案例九

2025年9月16日，湖南大周门业有限公司安全员王飞在安全巡查时，发现园区围墙因地面塌陷出现开裂，存在不可预知的墙体倒塌风险，且围墙周围时常有职工路过及休息，便立即向企业负责人报告。企业迅速组织施工队伍对该处围墙进行拆除，有效避免了因墙体倒塌导致的人员伤亡。企业按照有关规定给予王飞200元奖励。

案例十

2025年9月18日，湖南和顺铜官石油有限公司铜官油库技术部员工简洁在巡检时，发现配电间七氟丙烷不能触发联锁启动，存在配电间发生火情时不能自动启动灭火装置的安全风险。简洁在向公司负责人报告的同时，按照应急预案，联系消防维保单位及时检修，有效避免了配电间火灾事故。公司按照相关规定给予简洁200元奖励。

来源：闽南网