创新“一网三平台”构建就业服务新体系！房山区就业赋能服务中心揭牌成立

摘要：近日，房山区就业赋能服务中心揭牌成立。作为聚焦区域产业转型与就业协同发展的综合性就业服务平台，房山区就业赋能服务中心创新政府主导、市场运作模式，构建“智能化集成、全链条赋能、区域化协同”的就业公共服务新体系，为就业服务创新提供了“房山样板”。

近日，房山区就业赋能服务中心揭牌成立。作为聚焦区域产业转型与就业协同发展的综合性就业服务平台，房山区就业赋能服务中心创新政府主导、市场运作模式，构建“智能化集成、全链条赋能、区域化协同”的就业公共服务新体系，为就业服务创新提供了“房山样板”。

以“载体创新”推进精准赋能

破解区域产业用工难题

房山区作为首都西南门户，是全市重点发展的平原新城。近年来，房山区紧紧围绕打造科教融合文化名区、新质智造产业新城的功能定位，加快推进绿色能源、新材料两大主导产业，持续发展智能制造、智慧医工两大特色产业。在实现快速发展的同时，就业结构性矛盾也日益凸显。

“一边是企业急需技能人才，一边是劳动者找不到适配岗位。重点产业用工缺口持续扩大，如何推动人力资源与产业需求精准匹配，缓解区域就业结构性矛盾，成为我们亟待破解的关键课题。”房山区人社局相关负责人表示，正是基于这样的现实需求，房山区聚焦“人业共兴”，以“有为政府+有效市场”，打造集培训、就业、劳务协作、权益保障于一体的综合性就业赋能服务中心，既解决当前就业难题，更为长远发展夯实人才基础。

按照规划，中心将分阶段推进建设。2025年底前完成“就业超市”“培训旗舰店”“劳务协作枢纽”三大基础平台搭建，2026年实现全面高效运营，到2030年，将建成覆盖全域、服务核心区、辐射京津冀的一体化就业服务综合体，真正实现“产业发展到哪里，就业服务就跟进到哪里”。

以“资源整合”强化协同赋能

打造多元联动服务生态

房山区就业赋能服务中心通过一张就业服务网链接整合优质资源，构建“一核引领、多点支撑、多方协同”的就业服务立体网络体系，形成全周期就业服务闭环，推动就业服务从“人找服务”迈向“服务找人”。

北京市房山区就业赋能服务中心揭牌。

就业赋能服务中心作为调度指挥“服务总台”，整合全区就业服务、岗位、人才、数字化资源；以街乡、重点园区、商圈和重大项目为“支点”，设立二级就业服务站，拓展服务边界；以村、社区、重点项目和企业为“末梢”，打造N类服务场景的24小时全时驿站及岗位速配自助点等多元矩阵，延伸嵌入式服务触角。

北京今日东方人力资源服务有限公司与中全人才服务中心签订框架协议。

在资源整合维度，中心以“政府+市场+高校+社会”协同模式为核心，引入优质人力资源机构、培训学校等专业力量，对接良乡大学城，推进产教融合基地建设，共建“人才储备库”，联动区发改委、经信等多部门及行业协会实施“千企万岗”开发计划，对接社区（村）开展“第一书记联村融社促就业”等协同服务，实现资源的高效联动与共享，全力构建多方共促的就业生态。

为技能导师、职业指导专家、创业导师代表颁发聘书。

数字赋能是服务网的“智慧内核”。通过整合多平台数据，中心打造“就业云图”与“领导驾驶舱”，实现就失业动态监测、智能人岗匹配与政策一键直达。“未来，我们将年均发布岗位5万个以上，举办线上线下招聘活动150场以上，开展直播带岗200场以上，开展职业指导服务5000人次以上，力争求职登记人员就业转化率达到80%以上。持续为劳动者和企业搭建高效对接桥梁。”房山区人社局相关负责人说。

养老护理技能体验课程。

以“三大功能”升级全链赋能

覆盖就业全周期需求

聚焦就业服务痛点，房山区就业赋能服务中心打造“就业超市”“技能培训旗舰店”“劳务协作综合枢纽”三大核心功能区，整合各方资源，构建“嵌入链接—前置服务—需求对接—人岗匹配—权益保障—终身发展”全链条、全职业周期服务体系。

劳动用工管理与风险防控主题的企业HR沙龙活动。

集成了预警前置服务、资讯发布、职业赋能、人岗匹配、权益保障、创业孵化六大服务功能的“就业超市”，实现服务一站式供给，让求职者和用人单位能够像在超市购物一样，便捷地获取所需的就业服务和资源。“老师帮我优化简历、模拟面试，现在对找工作有信心多了”，刚刚体验了职业指导工作室的赵女士感慨道，“AI求职机还能根据我的专业快速匹配岗位，特别高效。”

”青春扬帆”就业工程——职业指导师陪您一起成长特训活动。

“技能培训旗舰店”以服务产业转型发展为重点，对标全区四大产业布局，整合新工种研发、实训资源对接、技能人才培养、技能等级评价、培训就业转化等功能，打造“产业需求—技能培训—岗位就业”闭环。“产业迭代升级后，我们对掌握固态储氢技术的专业人才需求激增，以往招聘周期长、成本高，还常面临人才与岗位适配度不足的问题。就业赋能服务中心设立‘产业课堂’，组织开展了相关工种培训，定向为我们输送技能人才，这个困境迎刃而解。”企业负责人说。据悉，房山区将每年开展超2万人次技能培训，目标实现重点群体参训率达70%、培训后就业转化率达60%，全力打造支撑房山产业发展的技能人才队伍。

“房山·涞水就业培训基地”授牌。

“劳务协作综合枢纽”放眼全国，将房山融入区域高质量充分就业蓝图，构筑“区域协同—劳务集散—品牌共建—服务闭环”四位一体的劳务协作体系。以深化跨区域合作、优化劳动力配置、培育特色劳务品牌、强化服务保障为抓手，“劳务协作综合枢纽”正加速成长为服务核心区、辐射京津冀、引领区域协作的政企职联体、众业协同体和就业服务综合体。

作为将就业公共服务深度嵌入区域经济高质量发展和产业转型升级、提升就业服务综合效能、加强产业人力资源供给缓解就业结构性矛盾的“房山实践”，房山区就业赋能服务中心力争到2030年建成功能完备、科学规范、数字赋能、精准高效的区域综合一体化的就业服务新高地、京西南平原新城就业服务新地标和京津冀地区具有影响力的劳务协作综合枢纽。未来，房山区将持续深化“政府+市场+社会”协同机制，让就业服务更精准、更便捷、更有温度。