摘要：当前正值秋招的黄金时期，外企招聘也开始了。像瑞银中国、特斯拉、西门子这些顶级外企都开放了秋招报名通道，薪资待遇丰厚，许多岗位不限专业，还特别青睐留学生。还不赶紧投简历，积极把握住这个机会！

当前正值秋招的黄金时期，外企招聘也开始了。像瑞银中国、特斯拉、西门子这些顶级外企都开放了秋招报名通道，薪资待遇丰厚，许多岗位不限专业，还特别青睐留学生。还不赶紧投简历，积极把握住这个机会！

别再用Boss直聘寻找外企职位了，国内软件中，猎聘和智联是寻找外企岗位的重点平台，中国人相对较多。一定要定时更新简历，这样才能获得更多曝光机会，让HR更容易注意到你！

此外，LinkedIn、Indeed和Glassdoor这三个渠道的外国人比例更高，且拥有大量外企岗位，特别适合技术类和职能岗。如果你已有心仪的公司，直接去公司官网投递简历也是一个不错的选择。

✅企业官网：直接搜索“企业名称+招聘”，这种方式效率最高。例如麦肯锡、辉瑞等外企，通常会在官网优先发布招聘岗位。

✅杰出雇主榜单：可参考“中国杰出雇主榜单”。像强生、诺华等外企，不仅福利待遇优厚，而且晋升通道清晰明确。

✅LinkedIn内推：通过平台搜索“公司名+Recruiter”联系到HR，例如搜索“PwC Recruiter”。直接发送定制化简历，相较于普通网申，通过率要高出6倍。

✅线下招聘会：可参加外企在海外院校举办的宣讲会（如四大、宝洁等），参加这类活动可跳过网申环节，直接投递简历。

实习经历：优先考虑在目标行业的外企进行实习，例如罗兰贝格、谷歌，或加入外企的中国分部，例如宝洁中国。

学术项目方面，积极参与跨国研究课题，着重展示数据分析及团队协作能力。

投递最佳时间：建议在周二至周四上午9-11点（HR活跃时段）投递简历，避免节假日前后时段。每天有针对性地投递5-8份简历。

简历命名格式：“姓名+学校+岗位+入职时间”，统一采用PDF格式，以防Word文档出现乱码；英文简历使用Times New Roman字体。

巧妙运用英文关键词，例如“Hiring[岗位]China visa sponsor”，高效挖掘外企HR直发帖。

在外企简历投递方面，优先级排序为：内推>第三方渠道。对于应届生而言，如果想在秋招中进入外企，要大胆寻求内推机会，即便是陌生人的推荐也同样可行。

在Google使用英文结合本地语言进行搜索（例如“Marketing Manager Shanghai site:.de”），也能找到一些外企的招聘信息。

面试技巧
兴趣爱好方面，在自我介绍时可以说一些和职业相关的爱好，比如“喜欢地理寻宝，这能帮助解决户外问题，还能提升团队协作能力”。
避免谈论政治或宗教等有争议的话题，回答要简洁明了。 ‌

来源：土澳留学