摘要：昨晚刷到一条匿名投稿：某选秀C位小生的助理，凌晨三点排队买奶茶，队伍前面的大姐看不下去，递了张暖宝宝，小姑娘当场哭崩，“姐，我两天没合眼了，他一句‘冰化了’我就得重排。

“明星助理不是人？

”——热搜上这句话，不是段子，是血淋淋的职场体检报告。

昨晚刷到一条匿名投稿：某选秀C位小生的助理，凌晨三点排队买奶茶，队伍前面的大姐看不下去，递了张暖宝宝，小姑娘当场哭崩，“姐，我两天没合眼了，他一句‘冰化了’我就得重排。

”录音一出，两小时冲榜二，评论区最高赞只有四个字——“辞职啊！

”可点赞的人不知道，辞职等于在行业里被拉黑，下一份工可能连横店群演都混不上。

别以为这只是“新人不懂事”。

天眼查刚挂出张大大案的仲裁进展，黄毛毛索赔精神损失+医疗费，数字没公开，但业内传“七位数起步”。

更扎心的是，芒果最新一季《密逃》，张大大的单人镜头被剪得比龙套还少，节目组宁可留墙都不留他，可见协会那份“虐待工作人员=失德”的红头文件，真不是吓唬小孩的。

有人把锅甩给“韩圈那套等级制”。

错了，人家早开始拆雷。

HYBE中国分公司四月起执行“无接触服务”，艺人想扶助理一把都得先打报告，生怕被截图。

反观内娱，横店刚试点的“助理公约”——每天干活不过10小时，听起来像福报，结果群里一打听，八成剧组没贴公告，贴了的用A4纸，风一吹就掉厕所坑。

最魔幻的是反转。

孙骁骁前助理杨璐，当年被丢高速、睡浴缸，现在摇身一变成经纪人，拉了“艺助联盟”，37个被欺负的小孩在他办公室抱头痛哭，转头继续给新艺人递咖啡——不是贱，是江湖规矩：要活命，得先学会翻身再把刀柄递给别人。

抖音那个#助理反击挑战#，8.3亿播放，点进去看，真正敢露脸的没几个，全是口罩+变声，像地下党接头。

法律？

有。

《劳动法》第96条写着呢，体罚劳动者拘留15天，可条文睡纸上，现实里助理连工牌都没有，告谁？

去年刘涛“跪地擦鞋”被锤，工作室一句“广告花絮”就过关，口水事件干脆装死，热搜挂一天，第二天新剧官宣，粉丝控评“姐姐人美心善”，数据女工一洗，白得发光。

所以别急着问“为啥不辞职”。

外卖员被差评扣钱，程序员996icu，助理凌晨买奶茶，同一套生存算法：可替代性越高，尊严越像赠品。

横店的“10小时公约”为啥推不动？

剧组一句话“艺人档期紧”就能盖过去，跟拍导演私下吐槽：“明星连轴转是赚钱，助理连轴转是省钱，你选哪个？

”

有人支招：跟日韩学，把艺人助理纳入经纪公司正式编制，缴五险一金，打卡上班。

想法很香，可内娱艺人工作室70%是家庭作坊，小姨子管账，表哥当司机，让他们给外人交公积金？

不如指望彩票。

杨璐的“艺助联盟”倒是给出一条野路子：助理抱团，建立黑名单，谁被无理开除，群里一呼，集体不接该艺人单。

听起来像旧社会工人互助，但名单真越来越长，听说某位以“难伺候”闻名的85花，最近身边只剩一个00后实习生，端茶手抖成筛子。

六月新规要落地，《文化从业人员职业行为规范》细则还没出，小道消息传“首次把精神霸凌写进去”。

够不够狠，得看有没有艺人真因为一句‘你怎么这么蠢’被罚。

反正张大大案要是赔到七位数，圈里人精们会连夜让助理坐沙发，递水都带敬语——不是良心发现，是心疼钱包。

最后给想入行的孩子们一句劝：别被明星光环闪瞎。

面试前先去搜“艺人名字+助理爆料”，如果黑料比作品多，赶紧跑。

实在热爱娱乐圈，记住三件套：录音笔、劳务合同、随时更新简历。

尊严不是别人给的，是自己一页纸一页纸攒的跳槽资本。

毕竟，连杨璐都能从浴缸睡到办公室，你至少可以先学会说“不”。

来源：友爱天空u